ABD'deki dört eyalet, işçilerin tazminat sigortasını özel sigorta şirketleri tarafından satılmasını yasaklamaktadır . Bu devletlere tekelci devletler denir. Bu eyaletlerin her birinde, işverenler devlet tarafından işletilen bir sigorta fonundan işçilerin tazminat sigortası almalıdır. Dört tekelci devlet Ohio, Wyoming, Washington ve Kuzey Dakota'dır.
Nevada ve Batı Virginia geçmişte tekel devletleriydi. Her ikisi de devlet fonları finansal sorunlar yaşadıktan sonra rekabetçi bir piyasa sistemine geçti. Nevada, 1999 yılında işçilerin tazminat pazarını özel sigorta şirketlerine açtı. Batı Virginia 2008'de bir takım elbise izledi.
Tekelci ve Rekabetçi Fonlar
Birçok eyalet işçi tazminatı sigorta fonlarını işletmektedir. Çoğu devlet fonu, özel sigorta şirketleriyle iş için rekabet eden rekabetçi işletmelerdir. Bazıları birden fazla amaca hizmet eder. Örneğin, New York'un devlet fonu, devletin atandığı risk planını da yöneten rekabetçi bir fondur.
Rekabetçi fonların aksine, tekelci devletlerin fonları, bu eyaletlerdeki işçi tazminat sigortasının tek kaynağıdır. Özel sigortaya izin verilmez, bu nedenle bu fonların rakipleri yoktur.
Sınıflandırma ve Değerlendirme
Dört tekel devletin her biri kendi sınıflandırma ve derecelendirme sistemini geliştirdi. Ohio, Washington ve Kuzey Dakota, dört haneli kodlara dayalı bir sistem kullanıyor. Bunlar NCCI kodlarından farklıdır. Wyoming, çalışanları Kuzey Amerika Sanayi Sınıflandırma Sistemini kullanarak sınıflandırır. NAICS altı haneli kodlara dayanmaktadır.
Ayrı Politika Gerekli
Birçok işletme birden çok eyalette işçi çalıştırmaktadır. Bir işçinin işçileri tekelci bir ülkede istihdam etmesi halinde, bu işçiler çok devletli işçilerin tazminat politikası kapsamında sigortalanamazlar. Aksine, devlet sigorta bürosundan alınan ayrı bir politika kapsamında ele alınmalıdır.
Tekelci bir devlette elde edilen bir işçi tazminat politikası, işveren sorumluluk kapsamını içermez. Bu eyaletlerde, işveren yükümlülüğü genellikle bir genel sorumluluk politikasına bağlı bir onaylama yoluyla karşılanır. Bir ciro tarafından dahil edildiğinde, işveren sorumluluk sigortası genellikle stop-gap kapsamı olarak adlandırılır.
01 - Ohio'da Kapsam
BWC bir tecrübe derecelendirme programı işletir ve uygun işverenler için deneyim değiştiricilerini hesaplar. İşverenler, bordrolarına ve uygulanabilir oranlarına bağlı olarak beklenen zarar eşitlerinin derecesine veya 2.000 $ 'ı aşmaktadır. BWC, benzer işletmelerdeki işverenlerin işçilere tazminat primleri üzerinde tasarruf etmelerini sağlayan bir grup deneyimi derecelendirme programı sunmaktadır. Bir grup, bir ticaret birliği veya başka bir işveren grubu tarafından desteklenmelidir. Bir gruba sponsor olmak isteyen sponsor kuruluş sertifikasyon için BTW'ye başvurmalıdır.
Ohio'da işçilerin tazminatlarına izin verilir. Bir işveren olarak hak kazanmak için, bir işveren en az 500 Ohio çalışanı istihdam etmeli ve diğer uygunluk şartlarını karşılamalıdır.
02 - Wyoming'de Kapsam
Bir işveren kayıt olduktan sonra, DWS sınıflandırmaları atayacaktır. Baz çalışanlarının tazminat oranları Bölümün web sitesinde mevcuttur. DWS, tecrübe derecesine tabi işverenler için deneyim değiştiricilerini hesaplar.
Wyoming, işçilerin tazminat yükümlülüklerini kendi kendine sigortalamaya izin vermez. Bununla birlikte, DWS, işverenlere gereksinimlerini karşılayan indirilemeyen bir program sunar.
Wyoming işverenler, sağlık veya güvenlik eğitimini uygulamak veya yeni güvenlik ekipmanlarına yatırım yapmak için DWS'ye başvurabilirler. Bir talep onaylandıktan sonra, bir işveren Wyoming Güvenlik Geliştirme Fonu'ndan en fazla 10,000 dolar alabilir.
03 - Washington'da teminat
Bir Washington işvereni işçi tazminat sigortası satın almadan önce, Gelir Bakanlığı'ndan (DOR) bir işletme lisansı almalıdır. Bir lisans verildikten sonra, DOR, çalışanların tazminat hesabına ihtiyaç duyulduğunu L & I'ye bildirir. L & I bir hesap kurar ve uygun sınıflamaları ve oranları belirler. Daha sonra ödenecek primin işverenine bildirir. Bir işveren derecelendirme deneyimine tabi ise, L & I geçerli deneyim değiştiriciyi hesaplar.
Washington, işçilerin tazminat yükümlülüklerini kendilerine sigorta ettirmek için en az 25 milyon dolar değerinde varlığa sahip işverenlere izin verir. Bir işveren olarak hak kazanmak için, işveren L & I tarafından belirlenen şartları karşılamalıdır.
04 - Kuzey Dakota'da teminat
WSI işçilerin tazminat oranlarını belirler. Ayrıca, belirli bir prim eşiğini karşılayan işverenler için bir deneyim derecelendirme programı da yürütmektedir. Eşiği karşılamayan işverenler küçük bir hesap borç / kredi programına tabidir.
WSI, yaralı işçilerin mümkün olduğunca çabuk çalışmaya başlamasına yardımcı olmak için işe dönüş programı sunmaktadır. Program tıbbi vaka yönetimi, mesleki vaka yönetimi ve yeniden iş arama arayan yaralı işçilere yardım içermektedir.
Kuzey Dakota, işverenlerin işçilerin tazminat yükümlülüklerini kendilerine sigorta etmelerine izin vermemektedir. Bununla birlikte, WSI, işverenlere niteliklerini karşılayan büyük bir indirim programı sunmaktadır.