Kapsama neden elde etmek zor olabilir?
Bir işveren işçi tazminat politikasını elde etmekte güçlük çekerse , tipik olarak aşağıdaki özelliklerden bir veya daha fazlasına sahiptir.
- Zayıf Kayıp Geçmişi Şirket, çok sayıda küçük iddia ya da birkaç büyük deneyime sahiptir. Bir alt yazara , zayıf bir kayıp tarihi, işverenin yeterli bir güvenlik programından yoksun olduğunun bir işaretidir.
- Yeni İş Sigortaları, gelecekteki zarar deneyimini tahmin etmek için kayıp geçmişlerine güvenmektedir. Kayıp geçmişi olmayan yeni bir şirketi sigortalamak için sigortacıların zarar deneyimlerinin iyi olacağı bir kumar oynamalıdırlar. Bazı sigortacılar bu şansı almak istemiyorlar.
- Çok Küçük İşletmeler Çok küçük bir şirket sadece birkaç işçiyi işe alabilir. Küçük bir işgücü muhtemelen küçük bir işçi tazminat primi yaratacaktır. Sigorta şirketi, prim riskini, alacak riskine göre çok küçük olarak değerlendirebilir.
- Tehlikeli Meslek Bazı ticari işlemler çalışanlar için doğal olarak tehlikelidir. Örnekler çatı kaplama, ağaç budama, köprü boyama ve çelik ereksiyonudur. Bu tür faaliyetler yürüten çalışanlar yaralandığında, yaralanmalar ağır olma eğilimindedir. Ağır yaralanmalar büyük işçilerin tazminat taleplerine yol açmaktadır. Bu nedenle, birçok sigorta şirketi riskli mesleklerdeki işverenlere işçilere tazminat temin etmeyecektir.
Atanan Risk Planı
Bazı işverenler, gönüllü piyasada işçilerin tazminat teminatlarını alamamakta olduğundan, her bir devlet, atanmış bir risk planı oluşturmuştur. Atanan bir risk planı son çare pazardır. Alternatif olmayan işverenler için bir teminat kaynağıdır. Atanan risk planları da artık piyasa olarak adlandırılır.
Atanan risk planları eyaletten eyalete değişir. Bazı eyaletlerde atanan risk planı NCCI tarafından yönetilmektedir . Diğer eyaletlerde plan, belirlenmiş bir sigorta şirketi, devlet sigorta fonu veya devlet derecelendirme bürosu tarafından yönetilebilir.
Çoğu devlet, gönüllü piyasada işçilerin tazminat teminatlarını sunan sigorta şirketlerine de artık piyasaya katılmalarını şart koşmaktadır. Sigortacıların devlet reasürans havuzuna katılmaları veya belirli bir oranda atanan risk poliçe sahiplerini sigorta ettirmeleri gerekebilir. Bir reasürans havuzundaki sigortacılar, belirlenen risk planında poliçe sahiplerinin ürettiği primleri ve zararları paylaşırlar.
Kapsama nasıl elde edilir
İşçi tazminat teminatı alamıyorsanız, sigorta acentenizi bilgilendirin. Sizin adınıza devlet tahsisli risk planınıza bir başvuru sunabilir. Bir temsilciniz yoksa, eyaletinizin sigorta departmanı veya işçi tazminat oranı bürosu ile irtibat kurarak eyaletinizin atandığı risk planı hakkında bilgi edinebilirsiniz.
İşçi tazminat sigortasına ödenmemiş bir prim borçluysanız, atanmış bir risk planının başvurunuzu kabul etmeyeceğini unutmayın. Ayrıca, kapsam için başvurmuş olmanız ve bir veya daha fazla sigorta şirketi tarafından reddedilmiş olmanız gerekir (sayı, duruma göre değişir).
Dezavantajları
Poliçe sahipleri için, devlet tarafından atanan risk planlarının bazı dezavantajları vardır.
- Atanan risk planları ile sigortalanan işverenler, gönüllü piyasada sigortalı olanlardan daha yüksek ücretler öderler. Deneyim değiştiricisi 1.0'dan büyük olan poliçe sahipleri de ek ücrete tabi olabilir. Buna ek olarak, en fazla atanan risk planları prim indirimi sağlamaz (daha büyük primler için sağlanan indirim türü).
- Sigortacı Poliçe sahiplerinin hiçbiri, atanmış bir risk planında sigortacılarını seçemez. Bunun yerine, politikalarını düzenleyen ve hizmet eden bir sigorta şirketine atanırlar.
- Ödeme Planı Yok Normalde bir ödeme planı sunmayan risk planları. Poliçe sahiplerinin primleri önceden ödemeleri gerekmektedir.
- Az kapsama Atanan bir risk planı, gönüllü piyasada kullanılan standart form kadar geniş olmayan bir politika formu kullanabilir. Politikalar devlet sigorta fonları tarafından verildiğinde bu özellikle doğrudur. Bu tür politikalar, kapsamı, söz konusu devlette sürdürülen yaralanmalarla sınırlandırır. Başka yerlerde meydana gelen yaralanmalar için teminat veremezler.