Çalışanları bağımsız yüklenicilerden ayırmak kolay değildir.
Bir şey için, işverenlerin bu ayrımı yapmak için kullanabilecekleri evrensel bir yönerge yoktur. Kurallar, İç Gelir Servisi, federal ve eyalet emek düzenleyicileri ve mahkemeler tarafından kurulmuştur. Maalesef bu kurallar tutarlı değil. Böylelikle, bağımsız bir yükleniciyi bir takım kurallar altında gören bir işçi, bir çalışanın diğeri altında kalmasına neden olabilir.
Bağımsız Yüklenicinin Anlamı
Bağımsız yüklenicinin anlamı devletten devlete değişir. Bazı eyaletler terimi tanımlayan belirli yasalara sahiptir. Diğerleri içtihat hukukuna dayanır (önceki mahkeme kararları). Bazı eyaletler, bir işçinin statüsünü bir kriter listesine göre belirler. Bağımsız bir yüklenici olarak nitelendirebilmek için, bir çalışanın kriterlerin bir kısmını veya tamamını karşılaması gerekir. Bazı devletler, emlakçılar, mesleklerine dayalı bağımsız yükleniciler gibi belirli çalışanları belirler.
Bağımsız bir yüklenicinin neyi oluşturduğu konusunda ulusal bir fikir birliği bulunmamakla birlikte, birçok devlet ortak ilkeleri uygular.
Bunlardan bir tanesi bağımsızlık ile ilgilidir. Bağımsız bir yüklenici olarak nitelendirmek için işveren değil - işçinin işini kontrol etmesi gerekir.
Birçok eyalette, bir işçinin bağımsız bir yüklenici veya bir çalışan olup olmadığını belirleme süreci aşağıdaki sorularla başlar:
- İşveren sadece çalışmanın sonucunu kontrol ediyor mu? İşveren, çalışmanın gerçekleştirildiği araçları ve yöntemi de kontrol ediyor mu? Eğer işçi bağımsız bir yüklenici ise, çalışma programını belirler ve işi yapmak için hangi araç ve prosedürlerin kullanıldığına karar verir. İşveren sadece son ürünü kontrol eder.
- İşçi, işverenin işinden ayrı bağımsız bir iş yürütüyor mu? Bağımsız bir yüklenicinin, işverenin işinden ayrı olarak kurulmuş bir işi vardır. İşveren dışında başka işlerde çalışmaktadır.
Bunlar, bir işçinin bağımsız bir yüklenici olarak nitelendirilip nitelendirilmediğini belirleyen faktörlerden sadece bazılarıdır.
Bir işçinin, bağımsız bir yüklenici olduğunu belirten yazılı bir sözleşmenin, işçinin devlet işçileri tazminat kurulu tarafından bir yüklenici olarak değerlendirileceğini garanti etmeyeceğini unutmayın . Devletler tipik olarak, işverenin bir sözleşmenin şartlarından ziyade işçi üzerinde uyguladığı kontrol derecesine odaklanır.
Hatalı sınıflandırma
Birçok işveren, işçileri yanlışlıkla sınıflandırır . Bununla birlikte, bazı işverenler, çalışanlarını, sigorta primlerinden tasarruf etmek için bağımsız yükleniciler olarak bir ploy olarak kasıtlı olarak yanlış sınıflandırmaktadır. Bu taktik kötü bir fikir!
Bir şey için, zorunlu işçilerin tazminat kapsamını satın almamaları, işverene karşı yaralanan bir çalışan tarafından dava açılmasına neden olabilir. İkincisi, birçok devlet işçilerinin tazminat yasaları, işverenlerin çalışanları bağımsız yükleniciler olarak kasten yanlış sınıflandırmalarını yasaklamaktadır.
Bu yasaları ihlal eden işverenler para cezasına, para cezalarına, cezai suçlamalara ve hatta hapis cezalarına maruz kalabilir.
Sigortacı Denetimleri
Bazı devletler, işçilerin uygun şekilde sınıflandırıldığından emin olmak için işverenleri rasgele denetler. Bununla birlikte, çoğu devlet denetimleri yürütmek için sigorta şirketlerine güvenmektedir.
Çalışanların tazminat politikalarının çoğunluğu yıllık denetime tabidir. Denetim, işçilerin tazminat haklarına sahip tüm işçiler için bir prim tahsil edilmesini sağlar. Bir işçinin tazminat politikası satın alırken, bir işveren tahmini bordrolara dayalı bir mevduat primi öder. Gerçek prim, poliçe sona erdikten sonra belirlenir.
Son prim, gerçek bordro ve sınıflandırma kodlarına dayanmaktadır. Sigortacı, bağımsız yükleniciler olarak belirlenen işçilerin gerçekten çalışanlar olduğunu belirlerse, bu kişilere bir sınıf kodu ve bordro tahsis edecektir.
İşveren sonuçta büyük bir ek prim alacaktır.
Taşeronlar
Şirketiniz taşeron mu kiralıyor? Cevabınız evet ise, tüm taşeronların işçi tazminat sigortası yaptırdığından emin olmalısınız. Bu iki nedenden dolayı önemli. Birincisi, işte yaralanan sigortasız bir alt yüklenicinin çalışanı, sizden (genel yüklenici) yaralanmasından dolayı iyileşme talebinde bulunabilir. Tüm alt yüklenicilerin işçilerin tazminat sigortasını satın aldıklarını doğrulayan bir sigorta sertifikası sağlamaları konusunda ısrar ederek, bu tür davalara karşı kendinizi koruyabilirsiniz.
Alt yüklenicilerden sigorta sertifikası almanın önemli olmasının ikinci bir nedeni vardır. Sigortacınız politikanızı denetlediğinde, kiraladığınız tüm taşeronların bir sertifika sağladığından emin olacaksınız. Denetçi , sigortasız her bir alt yüklenici için size bir ücret talep edecektir. Prim, taşeronun bordrosuna ve uygun sınıflandırma kodlarına dayanacaktır. Bu taşeronlara bordro sağlayamazsanız, sigortacınız primi taşeron işinin maliyetine dayandırabilir.