Kilit Çalışanlara Kaybın veya Sakatlığın Kapsamı
İhtiyaç duyulduğunda
Bir kişinin başarılı olması için bir veya iki kişiye bağlı olduğunda, kilit kişi kapsamı önemli olabilir.
Örneğin, ünlü bir mimarlık firması olan Dave ve Dan Divine'nin kendi İlahi Tasarımları. İki adam kardeştir ve her birinin özel becerileri vardır. Dave yetenekli bir mimar ve Dan bir pazarlama vızıltı. Şirketin başarısı, her iki erkeğin yeteneklerine bağlıdır. Dave veya Dan ölürse veya devre dışı kalırsa, iş hayatta kalmayabilir. Kendisini korumak için, şirket her iki erkekte de anahtar kişi kapsama alanı satın alır.
İşletmeniz aşağıdaki özelliklerden herhangi birine sahipse, anahtar kişi kapsamını satın almayı düşünmelisiniz:
- İşletmeniz, özel becerilere sahip ve değiştirilmesi zor olan bir veya daha fazla kişiye büyük ölçüde bağımlıdır.
- Önemli bir kişinin ölümü ya da sakatlığı işinizin kayda değer bir gelir kaybına neden olabilir.
- İşletmeniz, önemli bir kişinin öldüğü veya devre dışı bırakıldığı durumlarda ödemesi zor olan borçlara sahiptir.
- İşiniz finanse etmeyi planlıyor. Çoğu finansör ve banka, finansmanı şirketinize sunmadan önce sizden kilit kişilere sahip olmanızı gerektirecektir.
- Şirketiniz birleştirmeyi veya halka açık yapmayı planlıyor. Üst düzey yöneticiler ve yönetim kurulu üyeleri için bu kapsama ihtiyacınız olacak.
Hayat sigortası
Bir iş önemli bir kişinin ölümüne karşı kendini korumak için anahtar kişi hayat sigortası satın alır. Anahtar kişi ölürse, şirket poliçe gelirlerini alır.
Şirket, borçlarını ödemek ya da başka bir amaç için değiştirmek ve değiştirmek için parayı kullanabilir.
Temel kişi hayat sigortası, bir dönem politikası kapsamında belirli bir süre (yirmi yıl gibi) için yazılabilir. Ayrıca evrensel ya da tüm yaşam politikası çerçevesinde yazılabilir.
Bazı şirketlerin birden fazla anahtar kişi var. Bir örnek yukarıda açıklanan İlahi Tasarımlardır. Şirket hayatta kalmak için hem Dan hem de Dave'e bağımlı. Firmanın düşünebileceği bir seçenek, “ilk ölme” şartını içeren bir yaşam politikasıdır. Dan ya da Dave öldüğünde politika şirkete fayda sağlayacaktır. Politika artık kalan kurucuya uygulanmayacaktı. Politika ödemesi, ilk kurucunun (personel alımı, satış zararı vb.) Çabalarını değiştirmek için kullanılacaktır. Bu şekilde satın alınan sigorta, iki bireysel yaşam politikasından daha azına mal olur.
Engelli sigortası
Kilit kişi maluliyet sigortası, bir şirketi, çalışamayacağı ölçüde, önemli bir çalışanın devre dışı bırakılacağı riskine karşı korur. Avantajlar aylık olarak veya toplu ödeme olarak ödenebilir. Avantajlar belirli bir bekleme süresinden sonra ödenir. Bu süre, aylık ödemeler için 30 veya 60 gün ve toplu ödeme için 12 veya 18 ay olabilir.
"Standart" anahtar kişi engellilik politikası yoktur. Daha ziyade, her politika tipik olarak kapsamı satın alan şirketin ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlanmıştır.
Gerekli Sigorta Miktarı
Önemli bir kişiyi satın almak için hayat veya maluliyet sigortası miktarını belirlemek kolay değildir. Kilit bir kişi öldüğünde veya devre dışı bırakıldığında, firmanızın zarar göreceği ekonomik kaybı (gelir veya kar kaybı) tahmin etmeniz gerekecektir. Ayrıca, işe alım elemanını işe alma, işe alma ve eğitim masraflarını da dikkate almanız gerekecektir. Bir sigorta acentesi veya aracı , ihtiyacınız olan sigorta miktarını hesaplamanıza yardımcı olabilir.
Kilit kişi kapsamı için ödediğiniz primler genellikle vergi amaçları için düşülmez . Ancak, şirketinizin aldığı ölüm veya maluliyet yardımları genellikle vergisizdir. Anahtar personel sigortasının satın alımının firmanızın vergilerini nasıl etkileyeceğini belirlemek için vergi uzmanınıza danışın.
Makale Marianne Bonner tarafından düzenlendi