Sivil toplum kuruluşunuzun destek için yalvarması gereken şirketler gibi şirketler hala düşünüyor musunuz?
Eğer öyleyse, bilerek tükenmişsin. Günümüzde işletmeler, kârları hakkında iyi vatandaş olma yolunda düşünmek için neredeyse zaman harcıyorlar.
Çünkü hepimiz bunu bekliyoruz. Şirketler kurumsal sosyal sorumluluklarını ciddiye alır ve gezegen, toplumları için iyi olma yollarını arar ve çalışanlarının da iyi vatandaş olmalarına yardımcı olur.
Bu kar amacı gütmeyen kuruluşlar için iyi bir haber. Her kurumun gelir akışı farklıdır, fakat çoğu durumda, en az bir miktar fon toplama, kurumsal destekten gelir. Aslında, 2015 yılında, genel hayırsever vergilerin yüzde beşi kurumlardan geldi. Ayrıca, bu yüzde önceki yıla göre yüzde 3,9 arttı. (GivingUSA 2016)
Bir şirketin hibe verme kolu aracılığıyla doğrudan başvurduğunuz geleneksel kurumsal hibelerin yanı sıra, kurumlar çalışanlarının yaşadığı ve çalıştığı topluluklara geri vermek için çeşitli programlar sunar.
Şirketlerin şirket veren dolarlarına yaydıkları yolların sayısında şaşırabilirsiniz. İşte en popüler programlardan bazıları.
01 - Pro Bono Hizmeti
Öyleyse, belki de yerel şirketler tarafından sunulan pro bono fırsatlarına bakmalısınız. Destekçilerin havuzuna bir bakın ve eminim ki hemen hemen her sektörde çalışan donörler, ebeveynler, üyeler veya gönüllüler bulacaksınız.
Web sitenizi güncellemeye mi ihtiyacınız var? Destekçilerinizden birinin muhtemelen güçlü bir BT altyapısı var.
Yaklaşan bir bağış toplama etkinliğiniz var mı? Belki de pazarlama materyallerinin tasarlanmasına yardımcı olmak için yerel bir pazarlama firması ile çalışabilirsiniz.
Hemen her durumda, her alanda uzman olan profesyonel firmalar kendi başınıza yapabileceğinizden daha az çaba ile daha iyi bir iş yapabilirler.
02 - Hediye Programları Eşleştirme
Şirketler bunu, çalışanlarının desteklediği sivil toplum kuruluşlarına bağışlarla eşleştirerek yapar. Tipik olarak, bu programlara sahip şirketler dolar için bağışlarla eşleşir - çalışanların katkılarını iki katına çıkarır. Bu herkes için bir kazan-kazan durumu:
- Çalışanlar, ilgilendikleri kurumlara bağışlarını artırabilir.
- Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, yeni bağışçılar çekmek zorunda kalmadan ek finansman alırlar.
- Şirketler, çalışanların vergi avantajı elde etmesinden, fayda sağlamasından ve çeşitli sivil toplum kuruluşlarına geri verebileceği bir fayda sağlayabilir.
Eşleştirme hediyeleri gibi aşağıdan yukarıya bir yaklaşım, kurumsal hayırseverlik için iyi çalışır. Ülkenin önde gelen işverenlerinin birçoğu da dahil olmak üzere bu programları sunan Fortune 500 şirketlerinin yüzde 65'inden fazlası, bağışlarınızın veya üyelerinizin birçoğunun bağışlarına uyan şirketlere çalıştığını göreceksiniz.
Doer programları için 03 - Dolar
Bunlar, kurumların çalışanlarını kendi topluluklarında gönüllü olmaya teşvik etmeleri için kurulmuş hibe programlarıdır. Hediye programlarının eşleşmesi kadar yaygın olmasa da, Fortune 500 şirketlerinin neredeyse yüzde 40'ı gönüllü bir hibe programı sunmaktadır.
Bir çalışanın düzenli olarak düzenli olarak (örneğin yılda 20+ saat) gönüllü olduğu sürece, tipik hibeler gönüllü saat başına 10 ila 15 dolar arasındadır.
04 - Ödenen Çıkış Günleri
Organizasyonunuz, özellikle önemli bağış toplama etkinlikleri gerçekleştiğinde ücretli yayın günleri hakkında farkındalık yaratmayı düşünmelidir. Ödemeli günler ile bölgenizdeki büyük işletmeleri bulun ve bu şirketlerde çalışan destekçilere kuruluşunuza yardımcı olmak için bir gün izin isteyin.
05 - Nakit Olmayan Bağışlar (Ayni Hediyeler)
Gıda üreticileri genellikle ürünlerini bir gıda bankasına verirler. Kereste şirketleri, Habitat for Humanity gibi hayır kurumlarına inşaat malzemeleri veriyor. Daha yerel bir düzeyde, yerel işletmelerin etkinliklere sponsor olmasını istediğinizden emin olun.
Ayrıca, kuruluşunuzun ihtiyaç duyduğu öğelerin bir istek listesi oluşturun. Organizasyonunuzun önümüzdeki aylarda satın almayı planladığı bazı şeyleri düşünün ve yerel işletmelerin onlara verebileceğini görün.
Örneğin, ofisinizin bilgisayarlarınızı yükseltmesi gerekiyor mu? Eğer öyleyse, birçok şirket eski ekipmanlarını bağışlamaya istekli olabilir.
Kuruluşunuzun tam olarak doğru zamanda neye ihtiyaç duyduğunu anlamak zor olsa da, istek listenizi yayınlamak bu bağışları almanızı daha olası hale getirir. Ve bu ihtiyaçları topluluğa iyi bağlı olan yönetim kurulu üyeleriyle paylaştığınızdan emin olun.
06 - Şirketin Hizmet Günü Kapsamı
Bu etkinlikler büyük etkinlik öncesi koordinasyon gerektirir, ancak eğer bunu kaldırabilirseniz, kuruluşunuz çok sayıda yetenekli gönüllü grubundan yararlanabilir. Ek bir avantaj olarak, şirketler de sıklıkla bu etkinlikler için finansman sağlamaktadır.
Şirket çalışanları tarafından tek bir günde tamamlanabilecek uygun boyuttaki iş parçalarını tasarladığınızdan emin olun.
07 - Kurumsal Topluluk Fonları (Check Charity Campaigns)
En büyük perakende, market ve gıda zincirlerinin çoğu, sivil toplum kuruluşları ile ortaktır. Ama aynı zamanda daha küçük yerel organizasyonlar için mükemmel bir fırsat . Bu tür programlara genellikle, tüketicilere ödeme yaparken nakit kayıt yaptıran, ödeme yardım kampanyaları denir.
Bir programı başlatmanın en kolay yolu, yerel bir şirketin sahibi veya sahibi olan şirketi görmek için bağışçı listesine veya yönetim kuruluna bir göz atmaktır. O zaten sebebi hakkında tutkulu ve bir ödeme kampanyası kurmak için istekli olabilir. Bu programlar ayrıca kurumunuzun görünürlüğünü iyileştirmek için mükemmel bir yoldur.
Sonuç olarak, kuruluşunuzun kurumsal bağış programları içine girmesinin birçok yolu vardır. Bu yüzden personelinizi toplayın ve topluluğunuzdaki şirketlerden yükselttiğiniz para miktarını nasıl arttıracağınızı beyin fırtınasına başlayın.