Primler Nasıl Hesaplandığını Anlayarak Primlerin Düşürülmesi
Premium Hesaplama
İşçi tazminat primleri aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
RATE X (PAYROLL / 100) X Deneyim Değiştirici = PREMIUM
Bu denklemde iki kritik değişken vardır: oran ve deneyim değiştirici .
Oranını Anlamak
İşçi tazminat sigortası derecelendirme, bir sınıflandırma sistemine dayanmaktadır. Aynı sektördeki benzer işlevleri yerine getiren işverenlere aynı sınıflandırma verilir. Sınıflandırmalar bir derecelendirme bürosu tarafından atanır. Eyaletinize bağlı olarak, büronun tazminat sigortası Ulusal Konseyi (NCCI) veya bir devlet derecelendirme kuruluşu olabilir. Her sınıflandırmaya bir hız verilir. İşçilerin tazminat oranları mesleki riski, işçilerin işte yaralanmaları olasılığını yansıtmaktadır. Bazı meslekler diğerlerinden daha risklidir. Çatı işi, ofis çalışmasından daha risklidir. Böylece, çatı kaplama işi oranı, büro çalışma oranından oldukça yüksektir.
100 $ 'lık Bordro Tabanlı Prim
İşçilerin tazminat notunda önemli bir unsur bordrodur. Bordro 100'e bölünür ve sonuç oranla çarpılır. Örneğin, bordrounuzun 500.000 ABD doları olduğunu ve ücretinizin $ .15 olduğunu varsayalım. Bütçenizin (500.000 dolar) 100'e bölünmesi 5.000 dolar. 5.000 $ ile çarpılan oran ($ .15) 750 $ 'dır.
Değiştiricinizi Anlama
Deney düzenleyici , aynı zamanda hesaplamanın kritik bir parçasıdır. Şirketinizin kayıp geçmişinin sektörünüzün ortalamasına göre sayısal bir temsilidir. Kayıp geçmişiniz ortalama ise, değiştiriciniz 1,00 olmalıdır. Ortalamadan daha iyi bir kayıp geçmişi, 1.00'dan daha az olan değiştiriciye neden olacaktır. Aynı şekilde, kayıp geçmişiniz ortalamadan daha kötü ise değiştiriciniz 1,00'den büyük olacaktır. Durumunuza bağlı olarak, düzenleyiciniz NCCI veya eyalet derecelendirme büronuz tarafından hesaplanabilir.
Yukarıda ana hatlarıyla belirtilen derecelendirme formunda, değiştiricinizin premium çarpanının çarpanı olduğunu görebilirsiniz. 1.00'dan daha az olan bir değiştirici, priminizi düşürürken, 1.00'den büyük bir değiştirici onu artıracaktır. Değiştiricinizin .90 olduğunu, bordrounuzun 500.000 ABD doları olduğunu ve ücretinizin $ .15 olduğunu varsayalım. Son primin 675 dolar.
0,15 X (500.000 $ / 100) X .90 = 675 ABD doları
Şimdi değiştiricinizin 1.1 olduğunu varsayalım. Yine, bordronunuz 500.000 ABD dolarıdır ve ücretiniz 0,15 ABD dolarıdır. Bu sefer son prim 825 $.
0,15 X (500.000 $ / 100) X 1,1 = 825 ABD Doları
Premium'unuzu düşürmek için Düzenleyicinizi indirin
İşletmenizin sektörünüzün kayıp deneyiminde veya sınıflandırmalarınıza atanan oranlar üzerinde çok az kontrolü vardır.
Yine de, değiştiricinizi düşürmek için adımlar atarak primlerini azaltmak için çalışabilirsiniz.
- Güvenliği Öncelikli Bir Öncelikli Hale Getirmek Hem işyerinizde hem de işyerinizde güvenli bir iş yeri sağlayarak, işçi yaralanmalarını azaltmaya yardımcı olabilirsiniz. Mümkünse, bir dış güvenlik değerlendirmesi için bütçe ve önerilen değişiklikleri uygulayın. Görevli çalışan güvenliği eğitimi. Değiştiriciniz, prim hesaplama denkleminde bir kat olduğundan, küçük bir azalma önemli tasarruflara neden olabilir.
- İşe Dönüş Programının Kurulması İşe geri dönüş programı , çalışanların tazminat taleplerinin maliyetini düşürürken, değerli işçilerin korunmasına yardımcı olabilir. Program, yaralı işçileri, tıbbi olarak mümkün olduğu kadar işyerine iade etmek için tasarlanmıştır.
- Devlet Destek Programlarına Kayıt Olun Bazı eyaletler, çalışanlarınızın tazminat primlerinde azalma sağlamak amacıyla güvenliği arttırmaya yönelik programları desteklemektedir. Örneğin, birkaç devlet, Uyuşturucu Olmayan İşyeri Programına katılan işverenlere prim indirimi sağlamaktadır. İşçilerinize eyaletinizde mevcut olan programlar hakkında tazminat sigortacısı isteyin.
- Grup Derecelendirmesi İçin Bir Grubun Bir Parçası Olun Bazı eyaletler tanınmış gruplara büyük indirimler sunuyor. Buna grup derecelendirmesi denir. Bir gruba hak kazanmak için işletmenizin ortalamadan daha iyi bir güvenlik geçmişine sahip olması gerekir. Yeni işletmeler uygun olmayabilir. Grup puanlı olma hedefi ile güvenlik ilkesine yönelik bir zihniyet uygulamak için şimdi başlayın.
Sınıflandırmalarınızı gözden geçirin
Birçok işletme, çalışanlarının tazminat politikalarına yanlış sınıflandırılmıştır . Sınıflandırma hataları maliyetli olabilir. Örneğin, yürütme asistanınızın inşaat şirketiniz tarafından çalıştırıldığından beri marangoz olarak sınıflandırıldığını varsayalım. Bir marangoz için işçilerin tazminat oranı, bir büro çalışanının oranından çok daha yüksek olacaktır. Firmanıza yanlış sınıflandırmalar verildiğini düşünüyorsanız, sigorta acentenizin veya aracı kurumunuzun bunları incelemesini isteyin. Ayrıca NCCI'den veya eyalet derecelendirme bürosundan bir sınıflandırma incelemesi talep edebilirsiniz.
Bordro Rakamlarını Gözden Geçirme
İşçilerin tazminat primleri, mevcut poliçe dönemi için bordrolarınızın tahminlerine dayanmaktadır. Projeksiyonlar çok yüksekse, priminiz olması gerekenden yüksek olacaktır. Priminiz , politikanız denetlendiğinde ayarlanacaktır, ancak politikanızın geçerlilik süresinin sona ermesinden sonra denetim gerçekleşmeyebilir. Beklemene gerek yok. Sigortacıdan şimdi bordrolarınızı ayarlamasını isteyin.
Makale Marianne Bonner tarafından düzenlendi