Ücretli ve Saatlik Çalışanlar için Brüt Ücretin Hesaplanması
Brüt Ödeme Nedir?
Bir çalışan için brüt ücret, çalışanların ücretlerini (bir saatlik çalışan için) veya maaşı (ücretli çalışanlar için) hesaplamak için kullanılan miktardır.
Bir ödeme döneminde işveren için işçiye borçlu olmanız toplam miktardır . Brüt ücret düzenli olarak saatlik veya maaşlı ödemeyi içerir ve ayrıca ödeme döneminde çalışanlara ödenen fazla mesai de içerir.
Hem maaşlı hem de saatlik çalışanlar için hesaplama, üzerinde mutabık kalınan brüt ücrete dayanmaktadır. Yani, hem çalışan hem de işveren, bunun ödeme oranı olduğunu kabul etmiştir. Ücret oranı yazılı olarak yapılmalı ve hem çalışan hem de işveren tarafından imzalanmalıdır.
Saatlik çalışanlar için bu ücret oranı bir sendika sözleşmesiyle müzakere edilebilir. Ücretli çalışanlar için bu oran bir iş sözleşmesi veya sadece bir ödeme mektubunda olabilir. Her durumda, brüt ücret oranı, çalışan işe başlamadan önce kabul edilmeli ve imzalanmalıdır.
Brüt Ödemeyi Hesaplama - Genel Olarak
Genel olarak, burada brüt ücretin nasıl hesaplandığı:
Saatlik Brüt Ücret , saatlik ödeme oranındaki ödeme saatlerinde çalışılan saatlerin sayısıyla çarpılarak hesaplanır.
Fazla mesai ücreti brüt maaş hesaplamasına dahil edilir. (Aşağıda fazla mesaiyi nasıl hesaplayacağınız hakkında daha fazlasını bulacaksınız.
Ücretli çalışanlar için brüt ücret, o çalışan için yıllık toplam ücretin bir yıldaki ödeme dönemlerine bölünmesiyle hesaplanır. Örneğin, maaşlı bir çalışanın yıllık maaşı $ 30,000 ise ve ayda iki kez ödeme yapılırsa, 24 ödeme döneminin her biri için brüt ücret 1250 $ 'dır.
Ücretli Çalışanlar için Brüt Ücretin Nasıl Hesaplanacağına İlişkin Detaylar
- Çalışanın yıllık maaşı ile başlayın ve bir yıldaki ödeme dönemlerinin sayısına bölün. Bu miktar, çalışanın ödeme dönemi için brüt ücretidir. Örneğin, bir çalışanın yılda 24.000 dolar kazanması ve şirketinizin ayda iki kez ödeme yapması durumunda, bu yılda 24 ödeme süresi demektir, bu nedenle her ödeme dönemi için brüt ücret 1.000 $ 'dır.
- Geri ödemeler gibi çalışanın aldığı diğer ödemeleri de ekleyin. Bonuslar maaş çekine eklenebilir ancak daha sık olarak ayrı bir çekle ödenir.
- Herhangi bir ödenmemiş süreyi çıkarın (ücretli çalışanlar için sıra dışı).
Ücretli çalışanlar , haftalık ödemeleri belirli bir tutarın üzerinde ise fazla mesai ücreti almazlar. Ücretli çalışanlar için fazla mesai ücreti gerektiğinde daha fazla bilgi edinin.
Ücretli bir çalışan için brüt ücret hesaplaması örneği: Ücretli çalışanın yılda yıllık 47.000 ABD doları maaşı vardır. Bu şirketteki maaşlı çalışanlar her ayın 15 ve 30'unda (ayda iki kez) ödenmektedir. 47.000 ABD Doları, her bir ödeme dönemi için brüt ücret olan 1958.33 ABD Doları'na bölünür.
Saatlik Çalışanlar için Brüt Ücretin Nasıl Hesaplanacağına İlişkin Detaylar
- Çalışanların zaman çizelgesinden çalışılan saatleri veya çalışanın zamanını kaydetme şeklini başka bir şekilde alınız.
- İşçinin saatlik ücret oranını ödeme süresinde (fazla mesai saatleri dahil değil) çalışılan toplam saatleri çarparak düzenli ödemeleri hesaplayın.
- Çalışanın fazla mesai yapıp yapmadığını kontrol edin. Brüt ödeme tutarına fazla mesai ücreti eklemelisiniz.
Bir çalışanın aldığı ipotek ve araç masrafları gibi diğer maaş ve yardımlar, çalışan için vergilendirilebilir olabilir. Bunlar, çalışanın yıllık W-2 formu üzerinde farklı yerlerde girilir ve brüt ücrete dahil değildir.
Brüt Ödemede Fazla Mesai Ödemesi ile İlgili Ayrıntılar
Federal iş kanunu, bir çalışanı ödemeniz gereken asgari mesai süresini düzenler. Fazla mesainin hesaplanması, bir haftada 40'ın üzerinde çalışılan saatler için çalışanın saatlik ücretinin 1 ve 1 / 2'si kadardır. Fazla mesaiye daha yüksek bir oranda ödeme yapabilirsiniz, ancak daha düşük bir ücret ödemezsiniz. Eyaletinizde federal gerekliliklerden daha fazla fazla mesai düzenlemeleri varsa, devlet yasasını kullanmalısınız.
Findlaw'in eyalette fazla mesai kanunlarının bir listesi var.
Fazla mesai için saat çalışanlarına ödeme yapmanın yanı sıra bazı ücretli çalışanlara da ödeme yapmanız gerekebilir. Ücretli çalışanlar genellikle fazla mesai ücretinden muaftırlar, ancak federal yasalar, düşük ücretli maaşlı çalışanlara fazla mesai ödemeyi gerektirir. Genel olarak, maaşı haftada 455 dolardan az veya daha az olan çalışanlar (her yıl 23.660 $) muaf olarak sınıflandırılmış olsalar bile fazla mesai ücreti almalıdırlar. Bu durumda maaşlı çalışanlarınız olabileceğini düşünüyorsanız, bu fazla mesai kuralının takip edilmesi gerektiğinde daha fazla ayrıntı elde edebilirsiniz.
Saatlik brüt ücretin nasıl hesaplanacağına dair bir örnek: Bir çalışanın bir saatte 5 dolar ödendiğini ve bir çalışma haftasında 43 saat çalıştığını ve 40 saatin üzerindeki tüm saatler için 1 1/2 kez fazla mesai harcadığınızı varsayalım.
- Öncelikle, düzenli ödemeyi hesaplayın: 5 x 40 saat = 200 dolar
- Ardından, fazla mesai ödemesini hesaplayın 5 x 1,5 x 3 saat = 22,50 TL
- Haftalık ödeme süresi için toplam brüt ücret 222,50 ABD dolarıdır.
Bordro ve Bordro Vergileri için Brüt Ödeme Nasıl Kullanılır?
Yukarıda belirtildiği gibi, brüt ücret diğer hesaplamalar için başlangıç noktasıdır. Her durumda, bireysel hesaplama brüt ücretle başlar. Yani, hesaplamalar birbirinden bağımsızdır.
- Saatlik çalışanlar için fazla mesai ücreti hesaplanması (ve bazı ücretli çalışanlar)
- Federal ve eyalet gelir vergisi hesaplanması ve stopajı
- FICA vergilerinin hesaplanması ve stopajı (Sosyal Güvenlik ve Medicare)
- Diğer kesintiler ve faydaların hesaplanması.
Ayrıca, Sosyal Güvenlik azami ve ek Medicare vergilerine ilişkin bazı hesaplamalar için brüt ücret kullanılır.
Brüt Ödeme ve Vergilendirilebilir Ücretler
Bir çalışanın W-2 formundaki miktar (yıllık ücret ve vergi raporu) brüt ücretten farklıdır. W-2'nin 1. satırındaki miktar "ücretler, ip uçları , diğer tazminatlar" ve ipuçlarını ve vergilendirilebilir çalışan hakları dahil olmak üzere tüm tazminatları içerir.