Fazla Mesai Nedir? Fazla Mesai Ne Kadar Ödüyor?
Bir çalışan haftada belirli bir saatten fazla çalışıyorsa, ek saatler fazla mesai olarak adlandırılır.
Fazla mesai olarak çalışılan herhangi bir saat için ödeme, normal saatlerden daha yüksek bir oranda ödenir.
Fazla çalışanlar için fazla mesai ücreti , bir haftada belirli bir saatten fazla çalışmak için ödenen ek ücrettir. Saatlik çalışanlar için fazla mesai için federal asgari kişi, kişinin haftada 40 saatten fazla çalışma için normal saatlik çalışma ücretinin bir buçuk katı kadar ödenmesi gerektiğidir. Yani, saat başı 10 saat için haftada 45 saat çalışan bir saat çalışanı 40 saat için 10 dolar ve 5 saat fazla mesai için 15 dolar.
Ücretli çalışanlar, eğer haftalık gelirleri belirli bir miktarın üzerindeyse, genellikle fazla mesaiden muaftır. Bir haftada 455 dolardan az kazanan maaşlı bir çalışan (yılda 23.660 $), haftada 40 saatin üzerinde çalışılan saatler için fazla mesai ücreti almalıdır.
Çalışanların Asgari Zorunlu Fazla Mesai Yapmadan Ödemesi
Bu makalede, federal ve eyalet yasalarının gerektirdiği şekilde, fazla mesai hesaplanması ve ödenmesi gereken asgari tutarlar ele alınmaktadır.
İşletmenizin bu minimumlara uyması gerekir, ancak çalışanlara daha yüksek bir oranda ve fazla mesaiye haftada daha düşük saatlerde başlamaya karar verebilirsiniz.
Bazı işverenler, örneğin, tatiller için "iki katına" (normal saatlik ücretin iki katı) ödeme yaparlar. Gece, tatil veya hafta sonu çalışmaları için fazla mesai ödenmez; Bu oranlar işveren veya sendika sözleşmeleri ile belirlenir.
Federal Çalışan Ödeme Düzenlemeleri
ABD Çalışma Bakanlığı Ücret ve Saat Bölümü, fazla mesai ve diğer ücret hükümlerini Adil Çalışma Standartları Yasası ile düzenler. Fazla mesai hükümlerine ek olarak, Yasa ABD işverenlerinin çocuk işçiliğini ve asgari ücret faaliyetlerini düzenlemektedir.
Adil Çalışma Standartları Yasası, bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalışan saat çalışanlarının, fazla mesai saatleri için, çalışanın normal ücret oranının en az 1 / 2'si oranında daha yüksek bir ücret karşılığında ödenmesini gerektirir.
Devlet Fazla Mesai Yönetmeliği
Bazı devletlerin, federal hükümetinkileri aşan fazla mesai ve diğer çalışma yasaları için düzenlemeleri vardır. Bu durumda, daha sıkı düzenlemeler yapılmalıdır. Devlet iş yasalarını incelemek için eyaletinizin iş bölümüyle görüşün veya iş bulma avukatınızla görüşün.
Saatlik Çalışanlar için Fazla Mesai Hesaplanması
Fazla mesai ücreti hesaplaması şöyle:
Fazla mesai ücreti, her çalışan için bir ödeme döneminde ödenen fazla mesai tutarıdır. Fazla mesai ücreti hesaplanır: Saat başı ödeme oranı x 1.5 x fazla mesai saatidir.
İşte bir iş haftada 42 saat çalışan bir çalışan için toplam ücretin bir örneğidir:
- Düzenli ödeme oranı x 40 saat = Düzenli ödeme, artı
- Düzenli ödeme oranı x 1,5 x 2 saat = Fazla mesai ücreti, eşittir
- Haftanın toplam ücreti.
Daha ayrıntılı bir örnek:
Bir çalışan haftada 50 saat çalışır. Normal ödeme oranı saatte 15 dolar. Bu yüzden 40 saat için $ 15 saatte 600 dolar, artı 10 saat fazla mesai için 225 dolar ödenir (15 x 1.5 x 10 = 225 $). Haftanın toplam ödemesi 825 dolardı.
Neden bazı çalışanlar fazla mesai yapmaktan muaftır
İşlerinin doğası gereği, bazı çalışanların fazla mesai ücreti ödemekten muaf tutulduğu düşünülmektedir. Muafiyet olarak sınıflandırılmak için, bir çalışanın belirli türde iş görevleri olması gerekir.
Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) yürütme, idari, profesyonel, dış satış ve bazı bilgisayar çalışanlarını muaf olarak kabul eder. Muaf sınıflama, duruma göre olup, çalışanın iş unvanına dayanmamaktadır.
Muaf Olan Çalışanlar için Fazla Mesai Hesaplanması
Yukarıda belirtildiği gibi, düşük ücretli muaf çalışanlar fazla mesai için uygun olabilir.
Bu çalışanlar için fazla mesai hesaplamak için, saatlik çalışanlar için sahip olduğunuz aynı fazla mesai politikasını kullanın. Sonra üç yöntemden birini kullanabilirsiniz:
Yöntem 1: Muaf bir çalışanın maaşının yılda 2080 saatlik çalışma esaslı olduğu varsayılmıştır (temel olarak 50 haftalık çalışma ve iki haftalık tatil). Bu varsayımı kullanarak, çalışanın saatlik ücretini hesaplayabilirsiniz. Çalışanın yılda 31.000 dolar yaptığını varsayalım. 31.000 ile 2080 arasında bölünen saat ücreti 14,90 dolar. Bir haftalık iş için fazla mesai hesaplamak için bu saatlik ücreti kullanabilirsiniz.
Yöntem 2: (Bu yöntem Patriot Yazılımı tarafından önerilmektedir): Bir hafta boyunca çalışanın ücretini alın ve bu haftadaki normal çalışma saatlerine bölün. Çalışana bir hafta için 500 dolar ödenmesi ve 36 saat çalışması bekleniyorsa, çalışanın saatlik ücreti saat başı 13.89 dolardır. Çalışan haftada 45 saat çalışıyorsa. Fazla mesai genellikle 40 saatte başlar, bu yüzden çalışan normal saatte 13.89 $, saatte 40 saat, ve ilave 5 saat için 1.5 x 13.89 olarak ödenir.
Bu çalışanın ödeme dönemi için toplam ücreti 13.89 x 40 = 555,60 artı 20.84 x 5 saat = $ 65.16 $ $$ 659.76 $ olacaktır.
Fazla Mesai Tutulması
FLSA, işverenlerin fazla mesai ödemeleri de dahil olmak üzere, çalışanlara ödeme kayıtlarını tutmasını gerektirir. Bir denetim durumunda, bir işveren, FLSA gerekliliklerini karşılayan fazla mesai ödemesini kanıtlayabilmelidir.
Askıya Alınan Fazla Mesai Kuralları için Önerilen Değişiklikler
Kasım 2016'da, federal bir yargıç, Çalışma Bakanlığı'nın yeni fazla mesai kurallarını askıya aldı. 1 Aralık 2016 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi planlanan yönetmelikler, çalışanların muaf tutulmuş olsa bile, çalışanların otomatik olarak fazla mesai için hak kazanacakları maaş sınırını yükseltecekti. Çalışma Bakanlığı, fazla mesai kurallarında başka değişiklikler yapmayı düşünüyor.