amaç
Bir genel sorumluluk politikasına tesadüfi tıbbi uygulama sigortası eklenebilir . Genellikle "genişletilmiş kapsama" onayının bir parçası olarak sağlanır.
Bir işverenin tesadüfi olarak sağladığı sağlık hizmetlerinden doğan talepleri kapsar. İşte bir örnek.
Mutlu Havens, ihtiyaç sahibi insanlara geçici sığınak sağlayan özel bir şirkettir. Şirket, barınak sakinleri tarafından sürdürülen küçük yaralanmaları tedavi eden Beth adında bir yarı zamanlı hemşire çalıştırıyor. Beth, müşterileri sağlık hakkında bilgilendirir ve onları ücretsiz tıbbi bakım sağlayan sosyal programlara yönlendirir. Ayrıca, işte yaralanan herhangi bir Mutlu Havens çalışanına ilk yardım da sağlıyor.
Mutlu Havens'in işi, evsizleri koruyor, sağlık hizmetleri sunmuyor. Yine de, Mutlu Havens ya da Beth, sağladıkları ya da sağlayamadıkları sağlık hizmetleri sonucu yaralandığını iddia eden bir kişi tarafından dava edilebilir.
Sağlık Hizmetleri Uzmanı
Aşağıdaki senaryoda, Happy Havens'in tesadüfi tıbbi uygulama hatası kapsamına girmeyen genel bir sorumluluk politikasında sigortalı olduğu varsayılmaktadır.
Jim, Mutlu Havens'in müşterisidir. Jim bir sabah sağdaki işaret parmağına oturmuş bir parça keşfettiğinde sığınakta. Beth kıymayı kaldırır ve Jim'in sakatlığını tedavi eder. Altı ay sonra bir dava ile birlikte hizmet edene kadar Jim'i görmüyor ya da duymuyor. Jim, Beth ve Mutlu Havens'e dava açıyor.
Jim'in Beth'e karşı davası, kendisine standart tıbbi bakım sağladığını iddia ediyor. Sağladığı aşağı tedavi yüzünden, Jim'in parmağı kötü şekilde enfekte oldu. Enfeksiyon o kadar şiddetliydi ki parmağında amputasyon gerekliydi. Jim'in Happy Havens'e karşı davrandığı, beceriksiz bir hemşireyi ihmal ettiği için şirketin parmağı çektiğinden kısmen sorumlu olduğunu iddia ediyor. Takımlardan herhangi biri Mutlu Havacıların sorumluluk politikası kapsamında mı olacak?
Çalışan Profesyonel Dışlama
Mutlu Havayolları sorumluluk politikası, Beth'e karşı davayı kapsamayacak. Nedeni Sigortalı Kimdir başlıklı bölümde bulunan bir dışlamadır . Bu istisna, hiçbir çalışanın bedensel yaralanmaya ya da profesyonel sağlık hizmetleri sunma ya da sağlamada ortaya çıkan kişisel ve reklam yaralanmalarına karşı sigortalı olmadığını belirtir. Jim'in Beth'e karşı davası, yeterli sağlık hizmeti sunmadığı iddiasına dayanıyor. Böylece, Beth'e karşı davası, Happy Havens'in sorumluluk politikası kapsamında yer almamaktadır.
Jim'in şirkete karşı davası ne olacak? Bedensel Yaralanma veya Mülkiyet Hasar Sorumluluğu kapsamında ele alınmak üzere, bir dava, bir bedensel yaralanma veya bir olayın neden olduğu maddi hasar için tazminat talep etmelidir. Eğer Jim'in takımı, Happy Havens'in ihmaline atfedilen bir kaza sonucu bedensel yaralanmayı sürdürdüğünü iddia ederse, dava, şirketin borç politikasına tabi olabilir.
Tesadüfi Malpraktis Kapsama
Tesadüfi tıbbi malpraktis sigortası, bir işte çalışan bazı tıp profesyonelleri tarafından gerçekleştirilen eylemleri kapsar. Standart bir onay yoktur, bu nedenle kapsam kapsamı bir sigorta şirketinden diğerine değişir. Bazı onaylar, yukarıda belirtilen çalışanın profesyonel dışlanmasını değiştirerek tesadüfi yanlış uygulama kapsamına girmektedir. Diğerleri, işyerinde çalışan çeşitli sağlık profesyonelleri tarafından gerçekleştirilen eylemleri içermek üzere bedensel yaralanma tanımını genişleterek kapsam sağlar.
Birçok onay, hemşireler, acil tıp teknisyenleri ve sağlık görevlileri gibi belirli profesyonellere kapsama alanını sınırlandırmaktadır. Bazıları tıbbi, cerrahi, dişçilik, laboratuvar, röntgen ve hemşirelik hizmetleri gibi belirli hizmetleri kapsamaktadır.
Bazı onaylar, çalışanın bir tıp uzmanı olsun ya da olmasın, bir çalışan tarafından sağlanan ilk yardımdan kaynaklanan yaralanmaları kapsamaktadır.
İyi bir Samiriyeli olarak çalışan bir çalışanın neden olduğu bazı yaralanmalar.
Tesadüfi tıbbi uygulama hatası, sağlık çalışanlarının temel mesleki sorumluluk sigortası kaynağı olarak hizmet etmeyi amaçlamaz. Böylece, mevcut diğer sigortalara göre fazladan uygulanır. Örneğin, bir mesleki sorumluluk poliçesi kapsamında sigortalı olan çalışan bir hemşire aleyhine bir dava açılması durumunda, hemşirenin mesleki sorumluluk kapsamı sona erdikten sonra tesadüfi yanlış uygulama kapsamı geçerli olacaktır.
Çalışan Suits Kaplanmamış
Yukarıda özetlenen Happy Havens örneğinde, tesiste bir büro çalışanı olan Jennifer'ın işten çekilme ve düşme olayında yaralandığını varsayalım. Beth, ambulans gelene kadar ilk yardım sağlar. Jennifer daha sonra bir enfeksiyon geliştirir ve bedensel yaralanma için Beth ve Mutlu Havens'e dava açar. Mutlu Havens'in sorumluluk politikası her iki takımını da kapsayacak mı? Cevap hayır.
Genel sorumluluk ilkeleri , yaralanan çalışanlar tarafından işverenlere karşı davaları kapsamamaktadır. Bu davalar, işveren sorumluluklarının dışlanmasıyla hariç tutulur. Sorumluluk politikaları ayrıca bir çalışanın bir diğerine karşı açtığı davaları da içermez. Ortak çalışanlar arasındaki çalışanlar, diğer çalışanların dışlanmasıyla hariç tutulur. İşten yaralanan çalışanlar , işverenlerin tazminat politikasına göre bir hak talebinde bulunmalıdır. İşverenlerine veya bir işçiye (çalışan bir tıp uzmanı dahil) karşı açılan taleplerin başarılı olması mümkün değildir.