Brüt Ücret, Net Ödeme, Stopaj, Kesinti ve Daha Fazlası
İşletmeniz için kendi bordrolarınızı mı yapmak istiyorsunuz ? Bu zor ve bordro / bordro vergi süreci tamamen yeni bir kelime dağarcığı içerir. Bordro ve bordro vergileri ile ilgili her şey özeldir ve IRS düzenlemelerine tabidir.
Yani, bordro sürecinde çalışmaya başlamadan önce, bilmeniz gereken bazı terimler. Bu terimleri mümkün olduğunca basitleştirmeye ve açıklamaya çalıştım, bu süreçte size yardımcı olmak için.
01 - Bordro
02 - Brüt Ödenecek
Brüt ücret, bir çalışanın her ödeme dönemine ödenen toplamıdır. Brüt ücret maaşlı çalışanlar için yıllık tutar olarak belirlenir. Yıllık brüt ücret, maaşlı çalışanın maaş ödemelerini hesaplamak için yıldaki ödeme dönemlerine bölünür.
Saatlik çalışanlar için brüt ücret, işçinin saatlik ücret oranını o ödeme döneminde çalışılan saat sayısıdır; Fazla mesai de brüt ücrete dahildir.
03 - Net Ödeme
Net ödeme, bir çalışanın brüt ödemeden tüm stopaj ve kesintilerden sonra aldığı ödeme tutarıdır. Diğer bir deyişle, net ödeme çalışanın maaş tutarıdır.
04 - Stopaj
Tevkifat, bir çalışanın federal ve eyalet gelir vergileri maaşından alınan tutarları ifade eder. Stopaj, çalışanın kiraladığı bir W-4 Formu ve bir devlet W-4 veya diğer vergi formu tarafından devlet gelir vergisi için federal gelir vergisi için belirlenir.
05 - Fazla Mesai
Fazla mesai, haftada 40 saatten fazla çalışan, hafta sonları çalışan veya diğer ek miktarlarda çalışan saat çalışanlarına ödenen ek tutarlardır. Federal asgari fazla mesai yükümlülüğü, fazla mesainin bir iş haftasında 40 saatten fazla çalışanlar için 1/2 kat ödeme oranında ödenmesi gerektiğidir. Elbette, fazla mesai için fazla mesai ödeyebilirsiniz.
06 - İş Haftası
Bir iş haftası yedi günlük bir dönemde 168 ardışık çalışma saati olarak kabul edilir. Bu terim fazla mesaiyi hesaplamak için kullanılır.
07 - Ödeme Süresi
Bir ödeme süresi, çalışanların ödediği ücretin kaydedildiği ve ödeneceği zamanın uzun bir süredir. Bazı ortak ödeme süreleri aylık, haftalık, iki haftalık (haftada bir) ve aylık olarak (ayda iki kez). İki haftada bir ödeme süresi yılda 26 ödeme dönemine, yarı aylık ücret ise yılda 24 ödeme süresine neden olur. Fark, bir yıl boyunca çalışanlar için toplam ücretin hesaplanmasında önemlidir.
08 - Fazla Mesai
Fazla mesai, bir çalışma haftasında belirli bir saatten fazla çalışan çalışanlara ödenen hesaplanmış bir tutardır. Fazla mesai, işveren tarafından belirlenebilir, ancak bir çalışma haftasında 40 saatin üzerinde çalışmak için çalışanın saatlik oranının 1 / 3'ünden daha az olamaz.
Fazladan bazı çalışanlar için de fazla mesai gerekebilir. Bu makalede, muaf çalışanlar için fazla mesai ücreti açıklanmaktadır.
09 - Salaried vs. Saatlik Çalışanlar
“Ücretli çalışan” ve “saat başı çalışanı” terimleri, bu çalışanların nasıl ödeneceği ile ilgilidir.
Ücretli çalışanlara yıllık maaş verilir. Saat başı çalışanlara saatlik çalışma saatleri saat ücreti ödenir.
Ücretli ve saatlik çalışanlar arasındaki diğer ayrımların not edilmesi gerekebilir.
10 - Muaf olmayan ve Muaf Olmayan Çalışanlar
Muafiyet "fazla mesaiden muaf" anlamına gelir. Muaf ve muaf olmayan çalışanlar genellikle yaptıkları iş ile kategorize edilir.
Muaf tutulan çalışanlar (bazen “beyaz yakalı muafiyeti” olarak adlandırılırlar), profesyonel, yönetsel ve yönetici pozisyonlarda çalışırlar. Diğer çalışanlar muaf değildir.