Vakıf, İyi Zamanlar ve Kötü Durumda Finansal İstikrar'a Eşittir
Kar amacı gütmeyen kuruluşunuz en fazla olduğu gibi, şu anki operasyonlarınız için para biriktirmek için çok fazla baskı altındasınız demektir, bu da sizin bağışlarınız için para biriktirme düşüncesi bir başka gün veya yıl için bir “lüks” kalıyor .
Bununla birlikte, bir sonraki ekonomik kriz geldiğinde, bağış hediyelerini artırmada prim sağlayan hayır kurumları fırtına tarzında üste çıkabilir. Bir servetin yıllık ilgisi, kapıların hayatta kalması veya kapanması arasındaki fark anlamına gelebilir.
Siz ve yönetim kurulu üyeleriniz, milyarlarca insanın saklandığı Ivy League kolejleri ve üniversitesi gibi büyük kurumlarla birliği eşitlemeniz muhtemeldir.
Gerçek şu ki, bağış toplama fonları sadece elit kar amacı gütmeyen kuruluşlar için değil. Herhangi bir kuruluş, bağış fonlarını yükseltmeyi ciddi olarak düşünebilir ve değerlendirmelidir.
Bağışlara ve nasıl çalıştıklarına aşina olmayanlar için, bir bağışa asla dokunulmayacak bir tasarruf hesabı olarak düşünün.
Sadece fonun yıllık faizi veya bazı durumlarda yıllık faizin sadece bir kısmı kullanılabilir. Bu kalıcı tasarruf hesabı, zor zamanlar boyunca finansal yükü hafifletebilir ve bir kuruluşun daha müreffeh zamanlarda gelişmesine yardımcı olabilir.
Bağlantınızı başlatmak ya da inşa etmek için para biriktirmek için hiçbir neden yoktur. Ama nikel ve kuruştan sonra gitme. Beş, altı ve yedi figürlü hediyeler ve hem açık hediyeler hem de planlanmış hediyeler üzerine odaklanın.
Bir bağış oluşturmaya yeni başlıyorsanız, hedefinizi, en azından yıllık işletme bütçenizin üç katı haline getirin.
Nasıl Başlanır?
1. Kilit paydaşlarınızın bir kaynağı anlamalarını ve değerlerini anlamalarını sağlayın.
Tahtanı sat. Onları büyük ölçekli bağışlar oluşturmuş olan diğer sivil toplum kuruluşlarının örneklerini gösterin.
Bu fonların insanlar ve programlar üzerindeki olumlu etkisini açıklayın. Vakıf fonlarının öneminden bahsetmek ve kuruluşunuzun bağış para biriktirmek için hazır olup olmadığını analiz edebilecek bir danışman getirin.
2. Kurulunuzu, vakfa öncelik veren politikaları onaylayın.
Pek çok yönetim kurulu, “tüm sınırsız imtiyazlar bağış için tahsis edilir” veya “cari mali yıl boyunca alınan yıllık fonların X $ 'ını bağışlamaya mecbur bırakması gibi politika kararları verir.”
3. Kantitatif amaç ve hedefleri yıllık fon toplama planlarınıza dahil etmek, örneğin:
- Adlandırılmış bağış fonları kurmayı başarabilen XX adayı daha az tanımlamak.
- Adlandırılmış bağış fonları oluşturmak için en az XX olasılıkla ilişki kurmak ve geliştirmek için.
- Mali yıl boyunca, bir vakfı besleyebilecek özel bir etkinliği koordine etmek.
4. Bir bağış komitesi kurmak.
Yönetim kurulu üyeleri ve mali destekli bağışçılar gibi önemli bireyleri, kuruluşunuzun desteğini yönetmeye ve desteklemeye yardımcı olacak şekilde dahil etmeye başlayın. Bu komite, bağış olasılıklarını belirleyebilir, ilişkileri geliştirebilir, talep çağrılarına yardımcı olabilir ve daha fazlasını yapabilir. Komite, aynı zamanda, isim verilmiş bağış fonları oluşturan kişileri tanıyabilir ve yönetebilir.
5. Yüz yüze görüşmeler için pazarlama materyalleri geliştirin.
Bağış yapanlar için bağış hediyesi fırsatları sunmak için ucuz el ilanları oluşturabilirsiniz. Bu malzemeler şunları içermelidir:
- ne bir bağış ve nasıl çalışır
- burslar, emanet sandalyeler, tesisler veya ekipmanlar ve bağışlanmış stajlar gibi adlandırılmış bağış hediyesi fırsatlarından oluşan bir menü
- Mevcut adlandırılmış bağış fonlarının kısa açıklamaları
- Kuruluşunuza ve hizmet verdiğiniz kurumlara verilen bir kazancın etkisi hakkında çarpıcı mesajlar
- harekete geçirme ve iletişim bilgileri.
6. Sahiplik ve değeri hakkında tüm seçim bölgenizi eğitin.
İnsanların nasıl çalıştığını, nasıl yatırım yaptığını ve nasıl bağış fırsatları sunduğunu gösterme gibi konularda bir yetenekle ilgili eğitmek için her fırsatı değerlendirin.
Haber bülteni / derginizde, büyük hediyeleri yayınlarken ve çeşitli gruplarla konuştuğunuzda, web siteniz gibi mümkün olan her yoldan, bağış hakkında haberleri ve özellikleri düzenli olarak paylaşın.
Kâr amacı gütmeyen kuruluşunuzun kapasitesinin artması, sizin ve kuruluşunuzun paydaşlarının koyduğu zaman ve çaba miktarına bağlıdır.