Anlaşma, çalışanın ve işverenin görevlerini belirler ve işverene, işvereni korumak için kısıtlayıcı sözleşmeler de dahil olmak üzere, ilişkiyi netleştirme fırsatı verir.
Bu terimler çalışanlar ve işverenler arasındaki sözleşmeler içindir. Diğer şartlar ve koşullar bağımsız yüklenicilerle yapılan sözleşmeler için geçerlidir .
Dahil edilecek Özel Sözleşme Koşulları
Bir iş sözleşmesinde aranan belirli şartlar veya makaleler devlete ve iş türüne göre değişmekle birlikte, aşağıdaki şartlar ve koşullar genellikle bu tür anlaşmalarda yer almaktadır:
- Bazı durumlarda adresleri ve diğer tanımlayıcıları içeren tarafların belirlenmesi.
- Sözleşmenin yürürlük tarihi
- İşin türü, tam zamanlı veya yarı zamanlı, ücretli veya saatlik , profesyonel ve çalışan tarafından sağlanan hizmet türü
- Profesyonel lisansların bakımı, etik eylemler de dahil olmak üzere çalışanın görevleri
- İşlerin saatleri ve günleri de dahil olmak üzere Hizmetlerin Kapsamı
- Çalışana sağlanan faydalar. Bunlar belirli olabilir veya anlaşma tüm çalışanların bir çalışan el kitabına veya fayda listesine yönlendirebilir
- Fesih , taraflardan birinin ilişkiyi feshedebileceği koşulları ve gerekli bildirimi açıklar.
- Bildirimler. Her bir tarafın eylem bildirimleri nasıl gönderilmeli ve alınmalıdır. Bu bölüm, posta, e-posta veya başkaları da dahil olmak üzere taraflara bildirimde bulunma ve bildirimin alındığı varsayıldığında açıklanmaktadır.
- Bölünebilirlik. Bu sözleşme bölümü, sözleşmenin bir bölümünün geçersiz olduğunu, sözleşmenin geri kalanının geçerli olduğunu belirtmektedir.
- Uyuşmazlık süreci. Birçok sözleşmede bu günlerde, mahkemede yargılanan ihtilaflar yerine zorunlu bir tahkim süreci olup olmadığı da dahil olmak üzere, ihtilaf süreci hecelendi.
- Uygulanabilir yasa. Bu bölüm, sözleşmenin etkili olduğu devlet hakkında bir ifadedir. Bu, sözleşme ile ilgili herhangi bir ihtilafın karara bağlanacağı durumdur (mahkemede yargılanır).
İş Sözleşmelerinde Kısıtlayıcı Sözleşmeler
Bu anlaşmalar bir iş sözleşmesinde yazılar olabilir veya ayrı anlaşmalar olabilir. Bu sözleşmeler, tüm iş sözleşmelerinde bulunmamakta, ancak istihdam ve istihdam düzeyine (örneğin, yönetici çalışanlar veya şirket yetkilileri) dayanmaktadır.
- İş sözleşmesinin feshi sırasında veya sonrasında işverenle rekabeti kısıtlayan bir ncompete anlaşması yoktur.
- Çalışanın, işverenin müşterilerini veya diğer çalışanlarını istemediğini kabul ettiği bir anlaşmazlık anlaşması
- Çalışanın ticari sırları saklı tutmayı kabul ettiği bir gizlilik sözleşmesi, özel mülkiyete özeldir.
Bir Avukat Tarafından Sözleşme İncelemesi
Bir iş sözleşmesi hazırlamak istiyorsanız veya bir iş sözleşmesi imzalamanız istenirse, size yardımcı olacak bir avukat veya en azından sözleşmeyi gözden geçirmelisiniz. Eyalet yasaları her zaman değişmektedir ve daha sonra önemli bir maddeyi kaçırdığınızı veya sözleşmeyi yanlış anladığınızı öğrenmek istemezsiniz.