Bağımsız Yüklenici Anlaşmasında Önemli Terimler
Sizin için çalışmak için bağımsız bir yüklenici işe almak kolay geliyor. Karmaşık bir evrak yok, sadece el sallayın ve devam edin. Fakat diğer herhangi bir iş ilişkisinde olduğu gibi, çatışmayı önlemek için birlikte çalışacağınız terimleri belirlemek önemlidir.
Bağımsız taşeronları işe alıyorum ve her zaman basit bir anlaşma imzaladım. Bazen, bir müteahhit konuşmayı başlatacaktır.
Bu beni memnun ediyor, çünkü kişinin ilişkiyi ciddiye aldığını gösteriyor.
Bu makalede, bağımsız bir yüklenici anlaşmasında önemli terimler ve imzalamadan önce bilmeniz gerekenler anlatılmaktadır.
Bağımsız bir yüklenici nedir?
Bağımsız bir yüklenici olmanın ne anlama geldiğini biliyor olabilirsiniz, ancak işçi işe yaramayabilir. Temel olarak, bağımsız bir yüklenici bir çalışanın karşıtıdır. Bağımsız yüklenici yalnız bir işletme sahibi olarak çalışır ve çalışanlara yönelik faydaları yoktur.
Yüklenicinin serbest meslek vergisi (Sosyal Güvenlik / Sağlık Sigortası) ve gelir vergisi ödemesi gerekir, ancak bu ödemelerden mahsup edilmez. Bağımsız bir yüklenici, işin nasıl gerçekleştirileceğini ve bazı durumlarda nasıl yapılacağını belirlemekte serbesttir. Çoğu zaman, bağımsız bir yüklenici şirketin acentesidir.
Bağımsız bir yüklenici ve bir çalışan arasındaki fark hakkında daha fazla bilgi edinin .
Neden bağımsız bir yüklenici anlaşması hazırlar?
Bir iş anlaşmasının başlangıcında, anlaşmayı netleştirme zamanı ve bunu yapmanın en iyi yolu her şeyi yazılı hale getirmektir.
Anlaşmaları yazmazsanız, varsayımlar üzerinde çalışıyorsunuz ve bu varsayımlar daha sonra sorunlara ve maliyetli ve zaman alıcı davalara neden olabilir.
Örneğin, biriniz sözleşmeyi bitirmeye karar verirseniz ne olur? Koşulları ve ihbar süresine açıklık getirmezseniz, ayrılan kişi ihbarda bulunmaksızın diğer tarafa zarar verebilir.
Bağımsız Yüklenici Anlaşmasının Önemli Bölümleri
Genel Anlaşma ve İşin Doğası
Anlaşmanın ilk kısmı, her iki tarafın da yaptıklarını detaylandıran bir ifadedir. Örneğin, şirket bu tür işler için yükleniciyi ödemeyi kabul eder ve yüklenici işi gerektiği gibi vermeyi kabul eder. Çalışmanın niteliği de ayrıntılı olarak açıklanmalıdır. Tam olarak yüklenicinin yapacağı şey nedir? Ürün ne, ne zaman sağlanmalı ve nasıl yapılmalı?
Bağımsız Yüklenici Durumu
Anlaşmanın bu çok önemli kısmı, çalışanı açıkça bir çalışan değil, bağımsız bir yüklenici olarak tanımlar. Yüklenicinin haklarını listeler:
- Bu şirket için yapılan çalışmalarla doğrudan çelişmediği veya rekabet etmediği sürece başkalarına hizmet vermek
- Çalışmanın yapıldığı araçları, yöntemi ve yöntemi kontrol etmek ve yönlendirmek.
- Asistanları işe almak veya işi yapmak için kendi çalışanlarını kullanmak.
Bu bölüm ayrıca yüklenici tarafından alınan eğitimin özelliklerini de belirtir. Bağımsız bir yüklenici genellikle profesyonel olduğu için, eğitim asgari düzeyde olup, bu şirket için yapılacak işin özelliklerini açıklamakla sınırlıdır.
Bu bölüm, genellikle, bağımsız yükleniciye yapılan ödemelerin, gelir vergisi veya bordro vergileri için stopaj içermediğine açıklık getirmektedir.
İşçinin statüsünün açıklığa kavuşturulması önemlidir, böylece sözleşme görevlisi bir çalışan olarak görülmeyeceğinin farkındadır.
Kim vergi öder?
Bu bölüm, herhangi bir federal veya devlet gelir vergisinin yükleniciye yapılan ödemelerde, tevkifat yükümlülüğünün gerektirmediği durumlarda, herhangi bir FICA vergisinin yüklenici tarafından ödenmediği veya yüklenici adına şirket tarafından ayrılmadığı durumlar hariç tutulmamaktadır.
Ayrıca, herhangi bir devlet veya federal işsizlik tazminatı veya işçi tazminatı ödemeleri şirket tarafından yüklenici adına ödenmemektedir. Yüklenici, kendi hesabına çalışan bir kişi olarak gelir vergisi, satış vergisi, Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerini öder. Bazı sözleşmeler , bağımsız yüklenicinin bu ödemeleri kanıtlamasını gerektirir.
Faydalar için Uygunluk
Sözleşme, yüklenicinin emeklilik veya emeklilik maaşı, sağlık sigortası, tatil ücreti, hasta ücreti, tatil ücreti veya işveren tarafından sağlanan diğer parasal haklardan yararlanamayacağını anladığını belirten bir beyan içermelidir.
Sigorta
Ayrıca, sözleşme dili, şirketin yükleniciye sorumluluk sigortası vermeyeceğini ve yüklenicinin şirketin sorumluluk sigortası poliçesinin kapsamına girmeyeceğini açıklamalıdır. Yüklenici tarafından bir miktar yaralanma veya kayıp meydana gelirse, bu madde yükleniciyi işe alan kişi için bir korumadır.
Bu bölüm, yüklenici tarafından sunulan hizmet türüne bağlı olarak, genel iş yükümlülüğü sigortası kapsamının varlığının kanıtını sağlaması gerektiğini açıkça belirtmelidir. Bazı şirketler daha da ileri giderler ve bağımsız yüklenici tarafından şirketin tazmin edileceğini (zararsız tutulacağını) bildirir .
Sözleşmenin feshi
Bu, bir çalışan değil, bağımsız bir yükleniciyle yapılan bir sözleşme olduğundan, sözleşme, taraflardan birinin, şartlara bağlı olarak, bildirimle veya bildirmeden sözleşmeyi feshedebileceğini belirtmelidir.
Kısıtlayıcı Sözleşmeler İşin niteliğine bağlı olarak, şirket bağımsız yüklenici üzerinde kısıtlayıcı sözleşmeler yapmaya teşebbüs edebilir. Bu kısıtlayıcı sözleşmeler şunları içerebilir:
- Rekabet etmeyen bir fıkra, bağımsız yükleniciyi belirli bir süre içinde ve belirli bir alanda rekabet eden bir iş kurmaktan men eder.
- Bağımsız yükleniciyi, müşterileri veya işe alım şirketi çalışanlarını istemekten kısıtlayan bir talepte bulunulmayan madde.
- Yüklenicinin şirket sırlarını ifşa etmesini veya kendi kazancı için sırlarını kullanmasını kısıtlayan bir gizlilik hükmü / gizlilik sözleşmesi.
İlişkinin niteliğine bağlı olarak, bu maddelerin tümü veya tamamı uygulanabilir olabilir.
Dava veya Tahkim
Son yıllarda yapılan pek çok iş sözleşmesi, sözleşme ihtilaflarının davadan ziyade tahkim yoluyla çözülmesini gerektiren bir tahkim şartı ( zorunlu tahkim ) içermektedir. Tahkim ve dava hakkında daha fazla bilgi ve bu süreçler arasındaki farklar.
Rekabet etmeyen anlaşmalar, gizlilik (gizlilik) anlaşmaları ve istek dışı anlaşmalarla ilgili daha fazla bilgi edinin .
Kendi bağımsız yüklenici sözleşmemi hazırlayabilir miyim?
Bu sözleşmeler için şablonlar internette bulunabilir ve kendi hazırlamanız için cazip olabilirsiniz. Ancak her iş durumu farklıdır, bu nedenle bir şablon, özel işinizin gerektirdiği bölümleri içermeyebilir. Bu yazıda ücretsiz sözleşmeler kullanmanın tehlikeleri hakkında daha fazla bilgi edinin .