Muaf olmayan ve muaf olmayan, Salaried vs. Saatlik ve Daha Fazlası
Evet, bordro karışıktır. Her gün onunla çalışmazsanız, bazen bu terimler anlamsız gibi gözüküyor. Terimler, bölgedeki düzenleyiciler ve insanlar tarafından herhangi bir açıklama yapılmadan atılır. Açıklamaları gördüğünüzde ücretli / saatlik, muaf / istisnasız ve çalışan / bağımsız yüklenici gibi yaygın şartlar bu kadar zor değildir.
01 - Ücretli ve Saatlik Çalışanlar Arasındaki Fark
02 - Muaf ve Muaf Olmayan Çalışanlar Arasındaki Fark
“Muaf” ve “muaf olmayan” terimleri, işverenlerin bu çalışanlara fazla mesai yapıp yapmamalarına bağlı olarak, iki farklı çalışan sınıflandırmasına atıfta bulunmaktadır. Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), tüm çalışanların bir iş haftasında 40 saatten fazla çalışıyorlarsa fazla mesai ücreti almasını gerektirir. Ancak yasa, çeşitli iş kategorilerini, işlerin niteliğinden dolayı, bu fazla mesaiden muaf olarak belirledi. Uzmanların, yöneticilerin, idari pozisyonların ve bazı bilgisayar işlerinin belirli kriterleri karşılamaları halinde muaf tutulduğu kabul edilir.
Çalışanlar, bir çalışan pozisyonunun muaf tutulma şartlarını karşıladığını gösteremedikçe çalışanların muaf tutulmadığı kabul edilir.
03 - Bir Çalışan ve Bağımsız Yüklenici Arasındaki Fark
Bağımsız bir yüklenici bir şirket için çalışıyor, ancak kendi işine sahip. Diğer herkes bir çalışan. IRS, işçinin bağımsız olduğunu ispatlanmadan işçileri işçi olarak görmektedir. Bir işçiyi bir yüklenici olarak sınıflandırırsanız, IRS'den ve eyaletinizden para cezalarına ve cezalara tabi olabilirsiniz.
Neden karışıklık? Birçok şirket, maaş vergileri ve diğer istihdam masraflarından kaçınmak için işçileri bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırmaya çalışmaktadır. Ama sadece “sen bir müteahhitsin” diyerek bunu yapmaz. IRS, kararında üç ana faktöre bakar: davranışsal kontrol, finansal kontrol ve ilişkinin doğası.
Bu konuyu son derste daha detaylı ele alacağız.