Doers Programları için Dolar Yardım Yardımları
Şirketler, müşterilerinin satın almalarının küresel ısınmadan sosyal meselelere nasıl yardım ettiği veya zarar verdiği konusunda diğer uluslardaki işçilerin işlerine nasıl davrandığını anlıyor.
Sonuç olarak, şirketler daha iyi vatandaşlar haline geldiler ve topluluklarına geri verdikleriden emin olduk.
Günümüzün kurumsal dünyasında, en az yedi tür kurumsal programın çalıştığı kanıtlanmıştır.
Eşleşen hediyeler çalışan veren programın en yaygın şekli iken, gönüllü hibe programları hızla büyüyor.
İnsanlar fark etti. Örneğin, kurumsal gönüllü hibe programlarının haberleri, her yıl gönüllü olmak üzere 24 saat ücretli çalışma süresi veren California merkezli CSAA Sigorta Grubunu kapsamaktadır; Her yıl gönüllü olarak 48 saate kadar ücretli izin süresi alan Sallie Mae Çalışanları ve aynı zamanda hizmet ettikleri hayır kurumlarına bağışlar da veriyorlar.
Gönüllü Hibeler Nedir?
Doers'ın verdiği hibeler olarak da bilinen kurumsal gönüllü hibeleri, çalışanları toplum hizmetine dahil olmaya teşvik eder.
Gönüllü hibe programları aracılığıyla, bir şirket çalışanlarının gönüllü olarak kaç saat çalıştığına göre kar amacı gütmeyen kuruluşlara para verir. Hayır kurumları, çalışanların hizmetlerinden ve şirket tarafından verilen ek yardımlardan yararlanır.
Gönüllü bağışlarla ilgili en önemli şey, şirketlerin onları neredeyse tüm 501 (c) (3) sivil toplum kuruluşlarına vermesidir .
Her şirketin biraz farklı kuralları vardır, ancak birkaç ortak unsur vardır.
Bir çalışanın, bir hibe verilmeden önce bir yıl içinde minimum sayıda gönüllü saatini karşılaması gerekir. Ayrıca hibe almaya hak kazanan saatlerin sayısı üzerinde bir sınır da bulunmaktadır. Tipik ödül, $ 250 ile $ 1000 arasında değişen maksimum tutarda gönüllü olarak harcanan saat başına $ 8-15 $ 'a geliyor.
Takım Gönüllü Hibeleri
Ekip gönüllü hibe programları oluşturarak birçok şirket gönüllü hibeleri daha da artırdı. Bu, çalışanların takım çalışması becerilerini geliştirir ve topluluk katılımını artırır.
Ekip gönüllü bağışları, birden fazla çalışanın aynı anda bir kuruluşta gönüllü olması dışında, bireysel programlara benzemektedir.
Kohl's harika bir örnek. Kohl'un Eylem Programındaki Ortakları aracılığıyla, beş veya daha fazla çalışanın üç saat boyunca gönüllü olarak çalıştığı zaman, yardım 500 $ hibe almaya hak kazanıyor.
Gönüllü Hibe Programları Olan Şirketler
Şu anda, Fortune 500 şirketlerinin yüzde 45'inden fazlası çalışanlarına gönüllü hibe programları sunmaktadır. İşte en iyi gönüllü hibe programlarına birkaç örnek.
Campbell Çorbası Şirketi
Campbell, çalışanların gönüllü olduktan sonra 500 dolar bağışlar ve 25 saatlik gönüllü çalışmayı imzalar (saatte 20 dolara ulaşır). Campbell'in gönüllü hibe programı sadece yüksek saatlik ücret nedeniyle değil, aynı zamanda çalışanların yıl boyunca birden fazla gönüllü hibesi için başvuru yapabilmesinden de övünmektedir.
Levi Strauss
Levi Strauss ayrıca gönüllü saat başına 20 dolarlık gönüllü hibeler sağlıyor. Çalışanlar gönüllü bir hibe talebinde bulunabilmeleri için en az 10 saat gönüllü olmalıdır.
Levi Strauss, çalışan başına 2,400 $ 'lık bağışlarla en yüksek oranlardan birini sunuyor
Macy
Macy's okullara gönüllü bağışlar veriyor. “Öğrenim Kazançları” programı sayesinde, şirket çalışanlarının en az 15 saat gönüllü olduğu okullara 250 dolarlık bir hibe tutarı sağlıyor.
zikzak çıta
Chevron'un “İyi Yararlı” programı sayesinde şirket, çalışanların düzenli olarak gönüllü olduğu organizasyonlara fon sağlıyor.
Çalışanlar 20 saat gönüllü olduklarında, yardım 500 dolarlık bir hibe alır. Chevron programının benzersiz bir yönü, hem mevcut çalışanların hem de emeklilerin programa katılması ve yılda iki hibeye başvurabilmesidir.
Sivil Toplum Kuruluşları ve Şirketler için Başarı Anahtarları
Jennifer White, Crayons Geliştirme ve Stratejik Ortaklıklar Direktörü Cradles, pazarlama gurusu Joe Waters'ın bu tür bir programla ilgili deneyimlerini anlatmasına neden oldu.
Joe'nun makalesinde, bir sivil toplum kuruluşu Şirket Gönüllüleri'nden Nasıl Para Kazanıyor makalesinde, Jennifer en büyük zorluklarının hangi şirketlerin Dolar programları için Dolar'a sahip olduğunu ve saatlerini kaydetmeleri için gönüllüler aldığını öğreniyor.
Elektronik kayıt sistemlerine erişimi olan çalışanlarla çalışmak çok daha kolaydı. Gönüllülerin formları doldurup doğru bölüme götürmeleri gerekiyorsa, daha zordu.
Jennifer'ın kar amacı gütmeyen kuruluşlar için Dolar programları için Dolar'a basması biraz daha fazla işe yarayabilir, ancak sonuçlar buna değer olabilir.
Doers programları için Dolar'dan para toplamak için birkaç ipucu:
Sivil Toplum Kuruluşları İçin
- Bölgenizdeki geniş gönüllü hibe programlarına aşina olun.
- Gönüllülerini gönüllü hibe programları hakkında her zaman sor.
- Gönüllü hibe programları olan şirketler için çalışan mevcut gönüllülerle ilişkiler kurmaya odaklanın. İş arkadaşlarının daha fazlasını getirebilir, bu da daha fazla şirket dolarına yol açabilir.
- KSS ve çeşitli kurumsal programları fikrinizi destekçilerinize tanıtın. Pek çok insan, kendi şirketleri aracılığıyla en sevdikleri şeylere nasıl yardımcı olabileceklerini bilmiyorlar.
- Destekçilerin arasında emekliler var mı? Birçok şirket, Dolar programlarına yönelik Emekli çalışanlarına emekliliklerini uzatıyor.
Şirketler için
- Çalışanların çalışma saatlerini çevrimiçi olarak kaydetmelerine izin verin. Elektronik kurumsal hayırseverlik programına geçiş, bağışçılar, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve KSS ekibiniz için daha iyi bir deneyim sağlar.
- Şirketinizin gönüllü hibe programının ayrıntılarını web sitenizde ve yıllık raporlarınızda paylaşın.
- Çalışanlarınızın programınızı öğrenmesi ve bunlara katılmaları için mümkün olduğunca kolaylaştırın.
Çift Bağış'ın başkanı olarak, Adam Weinger kurumsal bağış programları konusunda uzmandır.