Bir mola, yaz tatili için uzaklaşmak, tatilde aile ile biraz zaman geçirmek, iş dışı bir etkinliğe katılmak ya da birkaç saat daha ofisten çıkmak anlamına gelebilir.
Sonuç olarak, hepimizin düzenli aralıklarla molalara ihtiyaç duymasıdır. Ofisten uzaklaşmanın sizin ve işletmeniz için olumlu bir şey olmasının birkaç nedeni var.
Yanmaktan kaçınmanız daha olasıdır.
Tükenmişlik düzeyine vurgu yapmak çok ciddi bir durumdur. Eğer mumları her iki ucunda sürekli yakarsanız, bir noktada bir duvara çarpmanız olasıdır. Yanmayı önlemek için birçok yol var, ama tutarlı molalar almak büyüktür.
Ortak bahaneyi kullanarak yapmayı çok fazla olduğu için kullanmayı bırakın. Düzenli aralar yapmak için gücünüz var. Önceliklerini karıştırın, ileriyi planlayın ve daha fazla yetki verin (henüz çalışanlarınız yoksa, şimdi işinizi genişletmek ve iş yükünüzü hafifletmek için mükemmel bir zaman olabilir).
İş / yaşam dengesini sıfırlayabilirsiniz.
İş ve kişisel yaşamınız arasında mükemmel bir denge elde etmek zordur, ancak yaşamın bu iki yönü bir biribirlerini birbirleriyle dengeleyebilmelidir.
Yaşamın her alanında harcayacağınız doğru ilgiyi bulmak, çoğumuz için devam eden bir süreçtir.
Değişimin hem yaşamda hem de işte sabit olduğunu hepimiz biliyoruz, bu yüzden işleri yönetim kurulunda sabit tutmak için bir esneklik düzeyini korumak önemlidir. Kendinizi çok fazla kişisel uğraşlarınızda iş ve uğraşlarınızla meşgul bulduğunuzda, işinize ara vermek, işinizden ara vermek, dengeyi değiştirmek ve daha uyumlu bir varoluşa geri dönmek için mükemmel bir yol olabilir.
Manzarayı değiştirmek fikir gelişimi ve ilham için iyidir.
Hiç bir serseriye sıkıştın mı? Bundan kurtulmanın bir yolu, günlük rutinlerden uzaklaşıp yeni bir çevre keşfetmektir. Bu, bir tatil yoluyla, 30 dakikalık bir yürüyüşle ya da yerel bir iş konferansına katılarak gerçekleşebilir . Yeni bir çevrede başkalarının yanında olmak, ilham almak için mükemmel bir fırsat sağlayabilir. Size gelen yeni fikirlere şaşırabilirsiniz, bulabileceğiniz tüm potansiyel ağ fırsatlarından bahsetmeyin.
Ofisten ayrılmak çalışanlarınızın görev almasını sağlar.
İyi bir patron, işinin misyonunu yerine getirmesi için ekibine güvenir. Çalışanları ihtiyaç duyulan beceriler, iş anlayışı ve işlerine duydukları tutkuyla seçmek için zaman ayırdınız. Çalışanlarınızın değerini, yokluğunda yüksek bir çalışan takım olmaları için güçlendirerek artırabilirsiniz. Görevlilerinizden ayrılmak, onları profesyonel olarak büyütmek ve büyütmek için bir şans vermekle kalmaz, aynı zamanda sizi destekleyecek yetenekli bir ekibiniz olduğunu bilerek, düzenli aralar yapmanızı da kolaylaştırır.
Yani, önümüzdeki sene bir mola vereceğinizi ve zamanın gelip gitmesine izin vereceğinizi söylemek yerine, önümüzdeki birkaç ay içinde biraz zaman planlamak için şimdi zaman ayırın.
Takvime koy ve o saatte müsait olamayacağını bilmelerini sağlamaya başla. Sonra delege etmeye ve biraz zaman ayırmaya hazır olun.