Bugün, sözlü bir sözleşme hala yasal olsa da (belirli durumlar dışında çoğu sözleşme yazılıdır) .
Sözleşmeler bu günlerde çok detaylı ve tüm olasılıkları netleştirmek için her türlü çaba gösteriliyor. Açıklığa ek olarak, bir sözleşmenin uygulanabilir olabileceğinden emin olmak için belirli kriterleri yerine getirmesi gerekir. İtiraz konusu bir madde ile ilgili bir karar için icra edilebilir bir sözleşme mahkemeye verilebilir. Bir sözleşmenin temel bileşenleri yoksa, uygulanabilir değildir.
Sözleşmelerin çoğu hiçbir zaman mahkeme salonunu görmez ve sözleşmenin yazılı olması için belirli bir neden olmadığı sürece sözlü olarak kolayca söz konusu olabilir. Ancak bir şeyler ters gittiğinde, yazılı bir sözleşme her iki tarafı da korur. Geçerli (icra edilebilen) bir sözleşmeye taraf olan bir taraf, diğer tarafın sözleşmeyi ihlal ettiğine (yasal şart “ihlal edilmiş”) inanırsa, zarar gören taraf sözleşmeyi ihlal ettiğini düşündüğü tarafa dava açabilir.
Yasal süreç ( “dava” olarak adlandırılır) sözleşmenin ihlal edilip edilmediğini veya ihlali reddeden şartların olup olmadığını belirler.
Ancak, hatırlayın, mahkeme sadece sözleşme geçerli ise bir sözleşme anlaşmazlığı duyacaktır.
Sözleşme ve Anlaşma Arasındaki Fark
Birçok kişi "sözleşme" ve "anlaşma" terimlerini birbirinin yerine kullanır, ancak tam olarak aynı şey değildir. Black's Law Dictionary bir anlaşmayı "taraflar arasında akraba hakları ve sorumlulukları hakkında karşılıklı bir anlayış" olarak tanımlar. Bir sözleşmeyi "... taraflar arasında uygulanabilir olan yükümlülükleri oluşturan bir anlaşma" olarak tanımlar.
İş Sözleşmelerinin Esasları
Bir sözleşmenin geçerli olması için altı temel unsur vardır (mahkeme tarafından uygulanabilir). Burada birlikte değerlendirilen ilk üç, anlaşmanın kendisi ile ilgilidir; diğer üçü ise sözleşmeyi yapan taraflarla ilgilidir.
- Teklif, Kabul ve Karşılıklı Rıza: Her sözleşme belirli bir teklifi ve söz konusu teklifin kabulünü içermelidir. Her iki taraf da özgür iradelerini kabul etmelidir. Taraflardan hiçbiri sözleşmeyi imzalamaya zorlanamaz veya zorlamaz ve her iki taraf da aynı şartları kabul etmelidir. Bu üç koşulda ima edilen, tarafların bağlayıcı bir anlaşma oluşturma niyetidir. Bir veya iki taraf ciddi değilse, sözleşme yoktur.
- Düşünceler: Taraflar arasında değer alışverişinde bir şey olmalı. Değer, para veya hizmet olabilir, ancak her iki taraf da bir şey vermelidir (aksi halde, bu bir anlaşma değil, bir hediye).
- Yetkinlik: Her iki taraf da durumun ciddiyetini kavramak ve neyin gerekli olduğunu anlamak için "sağlam akıl" olmalıdır. Bu tanım, hiçbir partinin reşit olmamasını, her ikisinin de ayıklık yapmasını (sözleşmeyi imzalarken uyuşturucu veya alkolün etkisi altında olmamasını) ve zihinsel olarak eksikliklerin bulunmamasını gerektirir. Bir taraf yetkili değilse, sözleşme geçerli değildir ve yetkili olmayan taraf sözleşmeyi reddedebilir (göz ardı edebilir). Bu maddede yer alan bir sözleşmeye , bu tür bir durumla ilgili meseleleri açıklayan bu makale.
- Yasal Amaç: Sözleşme yasal bir amaç için olmalıdır. Bir satış uyuşturucu ya da fuhuş gibi yasadışı bir şey için geçerli olamaz. Bu temel öğelerin hepsine sahip olmayan bir sözleşmeye girmenin yasa dışı olmadığını unutmayın; Bu sadece bir şartın eksik olması durumunda sözleşmenin bir mahkeme tarafından uygulanamayacağı anlamına gelir.
Bir Sözleşmenin Yazılı Olması ve Ne Zaman Yapılmaması
Yukarıda belirtildiği gibi, sözlü sözleşmeler hukukun gücüne sahip olabilir, ancak uzun süreli sözleşmeler ve evlilik sözleşmeleri (evlilik öncesi) gibi yazılı olması gereken bazı sözleşmeler vardır . Ayrıca ima edilen bir sözleşme gibi bir şey var. Biriyle bir sözleşmeye bilmeden girebilir ve şartlarına uymaya zorlayabilirsiniz.