En iyi hedefler gerçekleşir çünkü bir plan vardır
Etkin hedef belirleme için, ne yapmak istediğinize karar vermekten daha fazlasını yapmanız gerekir; Ayrıca belirlediğiniz hedefe ulaşmada da çalışmak zorundasınız. Birçok kişi için sorunlu olan hedef belirleme tanımının üçüncü kısmı.
Ne yapmak istediklerini biliyorlar ve üzerinde çalışmaya gönüllü oldukları halde, oraya ulaşmak için bir plan yaratmakta zorlanıyorlar.
Bu nedenle, başarılı bir hedef belirleme için yapmanız gereken ilk şey, istediğiniz sonuç ile artık bir planın olduğu yer arasındaki uçurumu kapatmaktır.
Kişisel ve İş Hedeflerini Belirleme
İş hedefleri için çalışan aynı hedef belirleme formülü ve stratejileri de kişisel hedefler için işe yarayacaktır. Buradaki fark, iş hedeflerini belirlemek için sıklıkla kullanılan stratejileri uygulamak, kişisel hedeflere ulaşma konusunda size genellikle daha büyük bir başarı sağlayacaktır.
İş hedefleri genellikle yıllık olarak belirlenir ve uzun vadeli hedeflerinizle uyumlu hale getirilmelidir. Bu hedefler iş planınıza ve uygun olduğunda satış tahminleri gibi alanlara işlenmelidir.
Yıl boyunca, yıllık hedefinize doğru ilerlemenizi incelediğiniz haftalık, aylık veya üç aylık oturumlarınız olabilir.
Bir hedefe ulaşmak için çalışırken sonuçları takip etmek, yolda kalmanız için çok önemlidir.
Hedeflerinize Doğru Planlama
Her günün sonunda, gün için başardıklarınızı gözden geçirmeli ve ertesi gün neyi başarmak istediğinizi düşünmelisiniz. Her gece ertesi gün için yapılacaklar listesi hazırlamak sizi takip etmenize yardımcı olacak mükemmel bir uygulamadır.
İster gece ister gündüz yapmayı tercih ederseniz, günlük planlama işinizin başarısını arttırmak için tavsiye edilen bir yoldur. Hedeflerinize ve hedeflerinize ulaşmak için kaydettiğiniz ilerlemeyi düzenli olarak gözden geçirirseniz, sizi odaklı ve motive tutar.
Hedef Belirleme Başarısı Stratejisi
Hedeflerinizi gerçekleştirmenizi sağlamanın kolay bir yolu, SMART kısaltmasını takip etmektir:
- Spesifik - Örneğin, iş gelirimi bu yıl yüzde 30 oranında artırmak istiyorum.
- Ölçülebilir - "Satışların artırılması" veya "borcun düşürülmesi" ölçülebilir hedeflerdir, "daha fazla çalışmak" veya "kişisel memnuniyetimi arttırmak", belirsiz ve ölçülmesi güçtür. Hedeflerinizi yazılı olarak yazmak, odaklanmış olmanıza yardımcı olur ve belirlenen süre sonunda hedeflerinize ne kadar ilerleme kaydettiğinizi görmenize yardımcı olur.
- Ulaşılabilir - Bir hedef zor olmalı ama ulaşılabilir olmalıdır. Işiniz bir kereste yarda ise, satışta Home Depot sollama makul bir hedef değildir!
- İlgili - Hedefler uzun vadeli planlarınızla uyumlu hale getirilmelidir. Uzun vadeli planınız işinizin yılda 200.000 $ 'a ulaşması durumunda, kısa vadeli hedefleriniz bunun gerçekleşmesiyle doğrudan ilişkili olmalıdır.
- Zamana Bağlı - Hedefleriniz için belirli bir zaman aralığı olmadan, uygun bir şekilde ölçülemezler. Bir hedef, bir zaman sınırı içermelidir (örneğin, "yılın sonunda satışları yüzde 20 oranında artırmak istiyorum").