Bir İş Planının Yönetim Özeti Bölümüne Genel Bakış
Bu bölüm, şirketinizin arkasındaki ekip ve kaynakların uzmanlığını göstererek iş planında yer alan tüm verileri yedekler.
Bir iş planının yönetim özeti bölümü örneği
Bir yönetim özeti bölümü örneği için Kahve Kiosk İş Planı'na bakın.
Bir İş Planının Yönetim Özeti Bölümü Neler İçerir?
Yönetim özeti bölümü, personel, beklenen büyüme ve şirketin nasıl organize edildiği ile ilgili tüm bilgileri kapsar. Bu bölüm aşağıdaki bölümlere ayrılabilir:
- İş Yapısı: Şirketiniz hangi işletme yapısını, tek sahibi , LLC'yi , ortaklığı veya şirketi alacaktır? Bu tespit, bu bölümdeki alanların geri kalanı için temel oluşturacaktır.
- Yönetim Ekibi: Şirketi kim denetleyecek? Bir şirket kuruyorsanız, Yönetim Kurulunu kim kuracak? Bir organizasyon şeması, bu öğeyi göstermek için kullanılabilecek iyi bir görsel olabilir.
- Yönetim Ekibi Boşlukları: Beklenen personel ihtiyaçlarınız neler? Doldurulmuş her bir rol, şirketinizin başarısına nasıl katkıda bulunacak?
- Diğer Personel: Yönetim Kurulunuzdan ve çalışanlarınızdan başka, hangi dış destek iş fonksiyonuna yardımcı olur? Bu, avukatlar, muhasebeciler, halkla ilişkiler uzmanları, idari destek ve hatta harici bir danışma kurulunu içerebilir.
- Personel Büyüme Planı: Gelecek üç yıl boyunca şirkete dahil olacak her bireyin maaşları nelerdir? Bu, personel harcamaları için bir alt çizgi maliyeti sağlamalıdır.
İş Planının Yönetim Özeti Bölümünü Yazmaya İlişkin İpuçları
Yönetim özeti, okuyucunun şirketin arkasında kimin olduğunu ve gelecekte hangi personel kaynaklarının gerekli olabileceğini anlamasına yardımcı olur.
Yönetim özeti, okuyucunun şirketinizin potansiyelini doğru bir şekilde analiz etmek için ihtiyaç duydukları bilgileri vermesini sağlamak için birkaç ipucu.
İntikamları açıklar
Çok nadiren, bir organizasyon şemasında genel hatlarıyla belirtildiği gibi bir ekip işlevi yapar. Temel personelin nasıl etkileşime gireceğini ve genel yönetimin çok yönlü bir resmini sağlamak için rollerin nasıl geçebileceğini açıklayın.
Personeli İşletme Faaliyetleriyle İlişkilendirin
Amacınız, personeli bireysel bir role ve şirketin genel başarısına doğrudan bağlamak olmalıdır. Bunu, her bireyin özel deneyimini, işinde oynayacakları role bağlayarak gerçekleştirebilirsiniz.
Mutfak Lavabini Dahil Etmeyin
Yönetim özeti bölümünde, yalnızca iş planınız için en önemli olan en alakalı biyografik bilgilere odaklanın. Tam biyoları ekinize ekleyin.
Ekip İncelemesine İzin Ver
Özeti hazırladığınızda, kilit personelinize gözden geçirme şansı verin. Bu, ekip tarafından anlaşılan rol ve sorumlulukları doğru bir şekilde açıkladığınızı onaylama şansı verecektir.