Yasal Çalışan Nedir?
Bu yüzden yasal bir çalışan bağımsız bir yüklenici ve bir çalışan arasında bir haç. IRS, SADECE yasal olarak kabul edilebilecek bir çalışanın dört farklı kategorisini sınıflandırır:
İçecekleri (süt dışında) veya et, sebze, meyve veya fırın ürünlerini dağıtan bir sürücü; ya da sürücü sizin aracınızsa veya komisyona ödenirse, çamaşırları veya kuru temizlemeyi alır ve teslim eder.
Temel iş faaliyeti, hayat sigortası veya yıllık irat sözleşmeleri veya her ikisi de bir hayat sigortası şirketi için olan bir tam zamanlı hayat sigortası satış acentasıdır.
Sağladığınız ve size iade edilmesi gereken materyaller veya mallar üzerinde çalışan bir kişi ya da işin yapılması için gerekli şartnameyi sağlamanız durumunda ismini verdiğiniz bir kişi. (Bazen bu kişiye "parça işçisi" denir)
Sizin adınıza çalışan ve toptancı, perakendeci, müteahhit veya otel, restoran veya diğer benzeri kuruluşların işletmecilerinden size gelen tam zamanlı seyahat veya şehir satış görevlisi. Satılan mallar, alıcının iş operasyonunda kullanılmak üzere yeniden satış veya tedarik için mal olmalıdır. Sizin için yapılan iş, satış elemanının ana iş aktivitesi olmalıdır.
Statik Olmayan Çalışan Nedir?
IRS ayrıca "yasal olmayan çalışanlar" olarak adlandırılan bir çalışan kategorisine de sahiptir. Şu anda, bu kategoride sadece üç tip işçi dikkate alınmaktadır: doğrudan satıcılar, ruhsatlı emlakçılar ve belirli refakatçiler.
Emlak acenteleri ve doğrudan satıcılar, hizmetlerinin büyük kısmı doğrudan satışla ilgili ise, vergi amaçları için serbest meslek olarak kabul edilir .
Bir hizmet tarafından istihdam edilmeyen refakatçiler de serbest meslek olarak kabul edilir.
Statüde Çalışan Statüsünün Yararları
Yasal çalışan olarak nitelendirilen işçiler için vergi durumu kafa karıştırıcı olabilir, ancak faydaları vardır. Temel olarak, vergi amaçları için yasal bir çalışan:
- Sosyal Güvenlik / Medicare vergi amaçları için bir çalışan gibi ele alınır, ancak
- Gelir vergisi amacıyla bağımsız bir yüklenici gibi ele alınır.
Bu, çalışanın kendi gelir vergisini ödemesi gerektiği anlamına gelir (ve tahmini vergileri ödemek zorunda kalabilir ) , ancak işveren FICA vergilerine katkıda bulunur ve bu da FICA vergi ödemesi anlamına gelir.
Yasal Çalışan Nasıl İşlerim? Hangi Belgeler Gerekli?
Yasal bir çalışanı işe almayı düşünüyorsanız, bu ilişkinin iş ilişkisinin niteliğini ve bu kişinin istihdam durumunu belirten bir sözleşmeyle çalışmanız gerekir. Ödenmesi gereken vergiler de açıklanmalıdır.
Yasal bir çalışandan gelir vergisi almazsanız, kişinin W-4 formunu doldurması gerekmez. Ancak, kişinin vergi kimlik numarasını doğrulamak için bir W-9 Formu doldurulmalıdır.
Yasal Bir Çalışanı Nasıl Ödeyebilirim? Hangi Vergiler Temin Edilmelidir?
İşçinin ödenmesi nasıl işin özelliklerine bağlıdır.
Bazıları, aracılar veya satış görevlileri gibi bir komisyon ödenebilir. Parça işçisi gibi diğerleri de parça tarafından ödenebilir. Ödeme yöntemi, işçinin vergi durumuna dayanmamaktadır.
Yasal çalışan, kendi gelir vergisini ödemekle yükümlüdür; Bunlar işçinin maaş çekincesinden mahsup edilmez. Bu, iş gelirlerinde serbest meslek vergisi ödemek zorunda olan bağımsız yüklenicilere benzer.
Bu işçilerden FICA vergilerini (Sosyal Güvenlik / Medicare vergileri) kesmeniz gerekip gerekmediği, işçinin çalışan olarak durumunu yansıtan üç soruna bağlıdır:
Kişisel Hizmetler: Bu çalışanla yapılan hizmet sözleşmesi, tüm hizmetlerin kendileri tarafından şahsen gerçekleştirileceğini belirtirse.
Ekipman veya Mülkte Yatırım: Eğer çalışanın, ekipmanı ve hizmetleri yerine getirmek için kullandığı önemli bir yatırımı yoksa. Örneğin, parça işçisi parça parça görevlerini yerine getirmek için ekipmana verilirse ve ekipmanı satın almak zorunda kalmazsa.
Tek Ödeme: Hizmetler tek bir ödeme yapan kişi için sürekli olarak gerçekleştiriliyorsa.
Yasal Çalışanlar Gelir Vergilerini Nasıl Ödüyor?
İşveren, yasal çalışanı 1099-MISC ile DEĞİL, ancak Kutu 13'te “Statütor Çalışan” seçeneğine sahip bir Form W-2 ile sağlar .
Daha sonra, yasal çalışan, bağımsız bir yüklenici olarak Çizelge C'yi kaydeder; bunun anlamı, işletme giderlerini (kilometre giderleri dahil) düşebilir ve bir işletme karı veya zararına sahip olabilir. Gelir vergileri bu karlar üzerinden ödenmelidir ya da diğer gelirleri dengelemek için zararlar kullanılabilir.