Teminatta İş Avukatı Olma Nedenleri

İşletmenizin yasal ihtiyaçlarınızı ele almak için bir iş avukatını bulması ve elinde bulundurmasının birçok nedeni vardır. Bir avukatın avukatına sahip olmak, yasal bir zorunluluk durumunda “doğru avukat” ı bulmak için karışmak zorunda kalmamanızı sağlar. Bir avukatın vekalet sahibi olmasıyla avukatınızla ihtiyatlı bir yasal strateji geliştirmek için zaman avantajına sahip olabilirsiniz - bu sayede geçerli olma şansınızı arttırabilirsiniz. Herhangi bir yasal sorunla karşılaşmadan önce bir avukatla avukatınız olması durumunda, size yardım edecek olan avukat, işinize aşina olacak ve şirketinizin sunduğu hizmet veya ürün türlerine göre bir başlangıç ​​avantajına sahip olacaktır. Avukatınızın şirketinizle olan yakınlığı, zaman geldiğinde yasal konularla çalışma sürecini kolaylaştırmaya yardımcı olabilir.

  • 01 - İşletmeyi Birleştirin

    Kurumun gelişiminin başlangıcında, bir avukattan danışman ve tavsiye, ne tür bir iş yaratmak istediğiniz ve neden iş yaptığınız için çok değerli olabilir. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'nde yeni bir şirket bir LLC (Limited Liability Corporation), bir C-Corp veya bir S-Corp olarak dahil edilebilir . Bu işletme birleşmelerinin her bir türü benzersiz bir yapıya ve önemli vergi etkilerine sahiptir. Bu nedenle, seçmiş olduğunuz yapının hem kısa vadeli hem de uzun vadeli kar hedeflerinizi ve varsa ortaklıklarınızı karşılayacağından emin olmak için, iş birliği için evrakları göndermeden önce bir avukat tutmak en iyisidir.
  • 02 - İş Ortağı (lar)

    İnsanoğlu olarak, doğal olarak dikkatle taranan ve seçilen diğer iş ortaklarının, iyi niyetle hareket etmelerini ve şirkete karşı sorumluluklarını onurlandırmasını bekleriz. Çoğu zaman, tüm iş ortaklarının yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak için, bir avukatın tüm ortaklar tarafından yürütülen bir ortaklık anlaşması taslağı hazırlarız. Bir ortaklık anlaşmasının amacı, her bir ortağın diğer ortak (lar) a beklentisini açıkça ortaya koymaktır. Anlaşma aynı zamanda her bir ortağın özel sorumluluklarını ve mütevelli görevlerini de içerebilir.

    İş ortağınızın, zaman zaman zorlaştığı zaman işi aceleyle bırakan bir dolandırıcılık olduğu işine iki yıl geçme hatasını yapmak istemezsiniz. Önde bir ortaklık anlaşmasının yararı olmaksızın, kalan ortak (lar) dürüst olmayan ortağın peşine düşmek için sadece pahalı dava seçeneklerine sahiptir.

  • 03 - Hoşnutsuz Çalışanlar

    Çalışanlar, işlerinden dolayı bir şekilde zarar gördüklerine inandıkları zaman patronlarına ve çalıştıkları şirketlere dava açabilir ve dava açabilirler. Bir çalışan, örneğin, düşmanca bir iş ortamında çalışan ve bu nedenle bir dava açmayı talep edebilir. İşverenlerin bir dava açmak için yeterince hayal kırıklığına uğramasının birçok nedeni vardır. Uygun performans yönetimi ve ilham verici liderlik uygulama ve şansları, bu iyi uygulamaların, çalışan memnuniyetsizliğinin miktarını bir dava seviyesine indirgeyecektir. Tutuklu avukatınızla görüşerek gerçekleşirse, bir çalışan davası için hazırlıklı olun. İş avukatınız bir dava avukatı olmasa bile, o alanda bir uzman tavsiyesi verebilir ve dava hakkında onlara yardımcı olabilir.

  • 04 - Sözleşmenin İhlali

    Her işletme, büyüklüğü ne olursa olsun, sözleşmeleri ile anlaştıkları ve yürüttükleri bir yüklenici veya satıcıya sahiptir. Sözleşme koşullarının her iki taraf için adil olmasını ve bir hizmet veya ürünün alıcı ve satıcısıyla ilgili makul beklentileri olmasını sağlamak için büyük bir süreç kullanılmıştı. Bu senaryoda, iş alıcıdır ve yüklenici veya satıcı satıcıdır. Çoğu zaman, bir işyeri avukatı, satıcıya gayri resmi bir mektupla girebilir ve eğer varsa, sözleşmenin ihlali hakkında bilgi verebilir. Bir sözleşme ihlali, ürünün veya hizmetin sözleşmede belirtilen zaman diliminde teslim edilememesinden; Düşük kalite veya daha düşük ürün veya hizmetler sağlamak; ya da hiç bir hizmet ya da ürün sağlamayan. Alıkonan avukat, borcu olanı talep etmek için satıcı ile birlikte çalışabilir ve sözleşmenin ihlalinin daha da artmasını umarız. Bu şekilde tutulan avukatın kullanılması büyük bir para ve zaman tasarrufu olabilir.

  • 05 - İş Vekilini Değiştirecek Uygulama veya Yazılım Yoktur

    Son olarak ve en önemlisi, iş için kârlı işlemleri sürdürmek için, avukatların bir Uygulama veya bir yazılım paketi veya başka bir teknoloji ile değiştirilemeyeceğini bilmek önemlidir. İş avukatları, hizmetleri yasal olarak korumaya yardımcı olan çok yetenekli ve uzman avukatlardır. İnternet, basit yasal soruları yanıtlamak için harika bir kaynak olabilir, ancak tutulan bir iş avukatı, durumu karmaşık yasalar ve mahkeme süreçleriyle yönetebilir.

    İş avukatları hakkında arka plan verileri ve müşteri yorumları sunan çeşitli web siteleri vardır. Örneğin, avvo.com, çeşitli avukatlar için iletişim bilgileri sağlar ve kullanıcılar, uzmanların kendi özel uygulama alanlarında yanıtladığı belirli soruları yayınlayabilir. Bu site işiniz için doğru avukatı bulma ve elde tutma sürecini hızlandırmaya yardımcı olabilir.