Çoğu işçi, inşaat, imalat, toptan satış, perakende ticaret, ulaştırma ve depolama, bilgi, boş zaman ve ağırlama ve hükümet çalışanları dahil olmak üzere saatlik olarak ödenmektedir.
Saatlik Çalışan Nedir?
Saatlik bir saat başı bir saatlik ücret ödenir.
Kulağa basit geliyor, ama bundan biraz daha karmaşık.
Saatlik Çalışanlar Nasıl Ücretlendirilir?
Saatlik bir çalışan için ödeme, saat çalışma süreleri oranı olarak hesaplanır. İşverenler, çalışılmadıkları zaman için saat başı çalışanlara ödeme yapmak zorunda değildir ve saatlik çalışmanın çalışması için haftada en az bir saat yoktur.
Saatlik ve maaşlı tüm işçilere, çalışılan tüm saatler için en az asgari ücret (şu anda saatte 7,25 dolar) ödenmelidir.
Saatlik İşçiler Bir Zaman Saati Punch mı?
Mutlaka bir zaman saati olmamakla birlikte, tüm saat çalışanlarının her hafta veya iki haftalık bir süre için çalışma saatlerinin bir muhasebesini sağlamalıdır. Bu muhasebe bir zaman çizelgesi veya elektronik zaman çizelgesi üzerinde olabilir, ancak hesap doğrulanmalı ve ödeme için kullanılmalıdır.
Bir Saatlik İşçinin Ücreti Bildirimsiz Olarak Azaltılabilir mi? Bir Saatlik İşçi Uyarıdan Kovulabilir mi?
Saatlik çalışanlar, irade çalışanı olarak kabul edilir.
Yani, hem işçi hem de işveren, ilişkiyi istediği zaman veya bildirmeden değiştirebilir. Saatlik çalışanların tipik olarak iş sözleşmeleri yoktur, ancak bazı saatlik işçilerin sendika sözleşmeleri vardır. Eğer bir işveren mali sıkıntıda ise, ücretleri azaltabilir veya saatlik işçileri bırakabilir.
Elbette, irade işvereni doktrini için istisnalar vardır. İşverenler işçilere karşı ayrımcılık yapamaz ya da ıslık çalma ya da bir dizi korunan faaliyet için ateş açamazlar.
Saatlik Çalışanlar Fazla Mesai Yapar mı?
Fazla mesai saatlik ve maaşlı çalışanlar arasında büyük bir bölünme çizgisidir. Saatlik çalışanlar, bunları muaf olmayan olarak sınıflandırdıkları iş türlerinde çalışır. Yani, fazla mesaiden muaf değildirler ve işverenler, fazla mesai ücreti ödemek zorundadırlar.
Adil Çalışma Standartları Yasası (federal yasa), işçilerin haftada bir iş günü içinde 40 saatten fazla çalışıyorlarsa, fazla mesai ücreti ödemek zorunda kaldıklarını ve fazla mesai ücretinin normal saatlik ücretin en az 1 ve 1/2 katı olması gerektiğini söylüyor. Bazı işverenler, örneğin tatilde çalışmak için daha yüksek ücretlerle fazla mesai ödemeyi tercih eder, ancak bu federal yasalar tarafından gerekli değildir.
Tam Zamanlı ve Yarı Zamanlı Saatlik İşçiler Arasındaki Farklılıklar Var mı?
Bir işçi, bir işverenin faydalar amacıyla dahil olduğu çeşitli amaçlar için tam zamanlı olarak belirlenebilir. Fazla mesai hesaplamak için 40 saatlik bir çalışma haftası tam zamanlı olarak kabul edilir.
Bir Saatlik Çalışan, Muaf Olmayan Bir Çalışan Olarak Aynı mı?
Çoğunlukla, saatlik çalışanlar yukarıda tartışıldığı gibi muaf değildir.
Yani, fazla mesai ücreti için uygundurlar. Bazı çalışanlar, yaptıkları işlerin türü - yönetici, yönetici, profesyonel - fazla mesaiden muaf sayılmaktadır.
Saatlik Çalışanlar Ne Getirir?
Birçok işletmede, saat başı çalışanlar ve maaşlı çalışanlar sadece farklı ücret ödememekle kalmaz, aynı zamanda farklı türde çalışan hakları da alabilirler. Örneğin, saatlik çalışanlar ücretli çalışan olarak aynı ücretli zaman için (hasta ücreti, tatiller, tatiller) uygun olmayabilir. Federal yasa, işverenlerin mola veya dinlenme molaları için ödeme yapmasını gerektirmez.
Saatlik Çalışan İşçileri mi?
Tarihsel olarak sendika işçilerinin en çok saatte ödenmesi doğruydu, fakat bu bugün gerçekten doğru değil. Birçok maaşlı çalışan, devlet okulu öğretmenleri de dahil olmak üzere sendikalar kurmuştur.
Saatlik Çalışanlar Seyahat Süresi İçin Ödenebilir mi?
Evet, bir saatlik işçinin iş ile ilgili faaliyetlere katılması ya da seyahat etmesi gerekiyorsa, işverenin talebi üzerine, seyahat süresi hesaba katılmalı ve çalışanın ücretine dahil edilmelidir. Çalışanların seyahat masrafları da geri ödenmelidir.
Saatlik Çalışanlar için Devlet Yasaları Farklı mı?
ABD'deki her devlet, diğer eyaletlerden fazla mesailer, çocuk işçiliği, dinlenme molaları ve diğerleriyle ilgili farklı yasalara sahiptir.
ABD Çalışma Bakanlığı, saatlik çalışanlarla ilgili devlet yasalarına bağlantılar içeren bir web sitesine sahiptir.
Ücretli çalışanların aksine, maaşlı çalışanlara yıllık maaş verilir ve fazla mesaiden muaf sayılır.