Mükemmellik için çabalamak size büyük avantajlar sağlayabilir. Muazzam finansal ödüller, kariyer başarısı ve çok daha fazlasına yol açabilir. Ancak, kendinize bu kadar fazla baskı yapmak sizi birçok tehlikeye maruz bırakabilir, bu da genellikle daha fazla bir kazaya yol açar.
Mükemmeliyetçiliğin, özellikle de serbest girişimciler ve girişimciler için iyi bir şey olabileceği yollar.
Bilim, siyaset, işletme, spor ve sanat alanındaki en ilham verici insan kazanımlarından bazıları mükemmeliyetçiler tarafından gerçekleştirildi.
Tiger Woods, Margaret Thatcher ve Steve Jobs'u düşün. Leonardo da Vinci ve Madonna. Kim bu üst düzey oyuncuların saflarında yer almak istemez ki? Kusursuz mükemmeliyet için onların hiç durmadan sürmesi, onları (haklı olarak) eşleştirmek için neredeyse imkansız olan olağanüstü başarılar elde etmelerini sağladı:
- Tiger Woods'un rekor kıran kariyeri, golfte en yüksek ve en yüksek ücretli sporcu olma yıllarını içerir.
- “Demir Hanım” lakaplı Margaret Thatcher, Britanya Başbakanı olarak seçilen ilk kadındı. 20. Yüzyılda en uzun görev süresi için ofisi tuttu ve şimdiye kadar yaşamış en büyük Britanyalılar arasında yer aldı.
- Steve Jobs , bilgisayar dünyasını, cep telefonlarını ve kişisel teknolojiyi kökten değiştirdi. Yeni teknolojik ilerlemeye olan ateşli bağımlılığımızda büyük rol oynadı.
- Küresel bir kültürel ikon olan Madonna, tüm zamanların en çok satan kadın kayıt sanatçısı ve birçok müzik eleştirmeni tarafından en etkili olarak gösterildi.
- Sanatçı, bilim adamı, mucit ve vizyoner Leonardo da Vinci, yakın tarihte yaşayan birçok insandan “dahi” fikrini somutlaştırıyor.
Öyleyse, bu sıra dışı kişiliklerin ortak noktası nedir? Şey, bir şey için, hayatlarının işinin kalitesi kesinlikle inanılmaz bir şey değil. Başarılarına, mükemmeliyetlerine ve dünyayı görme biçimlerini geliştirmeye olan kişisel bağlılıkları, mükemmeliyetçilik için sonsuz çabaları, onların sanayilerini radikal bir şekilde değiştirmelerine izin veren şeydir. Bu doğuştan tahrik olmadan, karşılaştıkları zorluklara karşı çıkıp çıkmayacakları sorulmaz.
İşletmelerde Mükemmeliyetçilik
Psikologlar mükemmeliyetçiliği bir bozukluk olarak görürken, önde gelen iş düşünürleri girişimcileri mükemmel olmaya çalışmaktan bile vazgeçirirler. Niye ya? Steve Jobs'u bir örnek olarak ele alalım. Bu inanılmaz iş dünyası lideri, tasarım düşünürünü ve teknoloji yenilikçiliğini sıklıkla burada kapsıyorum. Onun hakkında araştırma yaptığım ve yazdıklarımın çoğunda, yoğun mükemmeliyetçiliğini vurgularken, başarıları üzerinde hem olumlu hem de olumsuz etkilerini objektif olarak inceledim.
Jobs, titizlikle mükemmellik arayışında olduğu için, politikaları uyguladı ve özellikle diğerlerinin ölçülmesini sağlamak için, imkansız yüksek standartlara uygun kararlar aldı. Örneğin, Apple'ın ilk yıllarında gereksiz bilgisayar geliştirme sürelerini uzatan Macintosh bilgisayarlarının her bir detayında onayını almak için takımlara ihtiyaç duyuyordu.
Tasarım estetiğini görmezden gelmek için yetenekli çalışanları ateşlemekten çekinmedi. Zarafet standartlarını karşılamayan neredeyse tamamlanmış projeleri terk etti.
Jobs'un mükemmellik yolunda ilerlemesi, dünyanın en güzel ve sezgisel ürünlerinden bazılarının yaratılmasına yardımcı olurken, birlikte çalıştığı kişilerle de önemli ölçüde sürtünmeye neden oldu. 1985'te Apple'dan devredildi. 1997'de şirkete geri dönmeyi amaçlayan bir dizi projeyi sonlandırarak şirketi kârlılığa geri getirmeyi amaçladı.
Sadece mükemmeliyetçiliğini yeniden canlandırmayı başardıktan sonra, Apple'ı dünyanın en değerli markalarından birine dönüştürmeyi başardı. Yine de, bu kadar aydınlatıcı bir masalla bile, insanlar hâlâ mükemmeliyetçiliğe değer veriyor. Amerika Birleşik Devletleri'nde, kültürümüz mükemmeliyetçi alt tonlar tarafından yönlendirilir.
Pek çok ebeveyn çocuklarından talep ediyor, sert boyunlu yöneticiler ise makul olmayan performans standartlarına sahip çalışanları sürmeye devam ediyor.
Ben asla vasatlığa yeşil ışık yakmayacağım, ama mükemmelliğin mükemmellik gerektirmediğine inanıyorum. İş dünyasında, mükemmellik, sizi oraya götürmekten çok, başarı şansınızı önleyecektir. Yani, eğer mükemmeliyetçiliğe çoğu zaman yıkıcı yoldan devam ederseniz, hayatınız boyunca bu muazzam sorunlarla başa çıkmayı umuyoruz.
- Beklentileriniz gerçekçi olmayacak ve neredeyse imkansız olacak: Belli bir mükemmeliyetçilik olgusu, okuldaki bir çocuk olarak, bir kelimede bir yanlışlık varsa, bir bütün cümleyi silme zorunluluğuna sahip olan Jared Kant'tır. Jared, en ufak bir hatayı bile ortadan kaldırmak için sık sık büyük uzunluklara (bütün makaleleri ve testleri silerek) gitti. Benzer şekilde, tamamen mükemmel olan bir ürün yaratmaya çalışmakta ısrar ederseniz, ekibinizin geliştirmesi gereken zorlu özelliklere sahip bir lige ile sarılırsınız. Minimum uygulanabilir ürün (MVP) kavramı, zorlayıcı hassasiyetinize bile hitap etmeyecektir.
- Aşırı stres seviyelerine maruz kalacaksınız: Çünkü başarı ölçütleriniz mantıksız bir şekilde yüksek olduğu için, hayat temelde sizin ve kendinizi yerleştirmekte olduğunuz stres arasındaki temel kavgaya dönüşür. Temel olmayanları bile mükemmelleştirmek için çok fazla çaba harcayacaksınız, rahatlama ve yenilenme fırsatlarının bulunmadığı varolmayacak. Bunun hakkında hiç şüphe yok, sonunda yakılacaksınız ve düşükler çok daha düşük olacaktır.
- Yaratıcılığınız kuru kalacaktır: Yüksek performans çok fazla iş gerektirir. Mükemmellik çok daha fazlasını gerektirir. İşletmenizde yüksek kaliteli sonuçlar elde etmek zaten yaratıcı enerjinize önemli ölçüde zarar verirse, o zaman mükemmellik için köpeğe dayalı bir arayış sizi kurutabilir.
- Sağlığınıza zarar verme riskiniz vardır: Bazı durumlarda, mükemmeliyetçilik psikolojik bir konu olarak kabul edilir. Ancak, fiziksel refahınızı ne kadar tehlikeye atabileceğini de sıklıkla unutur. Sadece kaç saat uyku ve kaçan yemeklerin saatte vücudunuza yapabileceğini hayal edin. Potansiyel fiziksel hasar mükemmeliyetçiliğinin sağlığınıza zarar verebileceğini kesinlikle göreceksiniz.
- Değerli zaman ve fırsatları boşa harcayacaksınız: Bu, uzmanların girişimcileri her zaman mükemmeliyetçi olmaya teşvik etmelerinin ana nedenidir. Asla işleri zamanında yapamazsın. Ürünü veya özelliği bir ürünü başlatmadan önce planlama ve mükemmelleştirme için çok fazla zaman harcarsınız. Tavsiyem, kendinizi hazır hissetmeden önce her zaman başlatmaktır çünkü bu, ürününüzü geliştirmenize yardımcı olacak değerli geri bildirimleri toplamanın tek yoludur. Aksi takdirde, her şeyi kesinlikle mükemmel yapmaya çalışan daha az üretken olacaksınız. Kendi mükemmeliyetçi eğilimlerimle başa çıkmak için, girişimciler için Just No “No” Zaman Yönetimi Sistemi adlı kendi verimlilik sistemimi geliştirdim.
- Başarısız olduğunuzda ezileceksiniz: Mükemmeliyetçiler kendileri için son derece yüksek standartlar koyduğundan , büyük başarısızlık riski aynı derecede yüksektir. Pamela Sue Edwards yetenekli bir çellist ve bir şampiyon mesafe koşucusuydu. Lisede co-valedictorian oldu ve üniversitede magna cum laude mezun oldu. Ne yazık ki, 24 yaşında, bu yetenekli genç hanım daha fazla başarıya ulaşmak için hissettiği tüm baskılar yüzünden kendi hayatını ele geçirdi.
- Uzlaşmaya açık olmayacaksınız: Esneklik, güçlü ve idealist mükemmeliyetçiler arasında oldukça nadir görülen bir özelliktir. Ancak girişimciler arasında, esnek olmak başarı için çok önemlidir. Üst düzey girişimciler, değişen iş gerçeklerine hızlı bir şekilde uyum sağlayarak, onları en mükemmelistlerden daha iyi yenilikçi ve yaratıcı düşünürler haline getirmektedir. Bu, başarılı girişimcilerde gördüğüm en yaygın karakter özelliklerinden biri.
- Daha fazla risk-yanlısı olacaksınız: Bazı psikologlar mükemmeliyetçiliği bir fobi olarak görüyorlar: başarısızlık veya hata yapma korkusu. Başarısızlık düşüncesi bir sonraki adımı atmanızı engelliyorsa, o zaman gerçekten bir şey yapamayacaksınız. Bunun aksine, başarılı girişimciler hatalarından ders alarak ve ileriye doğru ivme kazanarak gelişirler. Ve neredeyse hepsi, sizinki de dahil olmak üzere, yol boyunca büyük arızalarla karşılaştı.
- Akranlarınız ve çalışanlarınız tarafından bir canavar olarak görüleceksiniz: Steve Jobs'u tanıyan insanlar, yıllardır birlikte çalıştıkları insanlar için yarattığı mükemmeliyetçiliğin yarattığı terörün farkındadır. Bir canavar, kişisel gelişim gündeminizde olmayabilirken, kusursuz mükemmeliyetçilik, sizi fark etmeden sizi bir birine dönüştürebilir. İnsanları kendiniz için belirlediğiniz aynı zorlu standartlara karşı tutmanın gerçek bir eğilimi var. Birçok durumda, sadece ilgili tüm taraflar için hayal kırıklığı için bir reçete.
- Gerçek mutluluğu bulamayacaksınız: Herkes mükemmel bir hayat isterken, mükemmel bir eş, ya da mükemmel bir iş isterken, bu türden hiçbir şey yaşanmadı. Bu sadece başkalarının nasıl yaşadığı hakkındaki çarpık algınız, bu da insanların başkalarının hayatlarını taklit etmek istemesine neden oluyor. Aksine, iyi dengelenmiş insanlar yaşamları boyunca en fazla mutluluk yaşama eğilimindedirler. Profesör Brene Brown'a göre, mükemmeliyetçiler için öyle değil. O bitiriyor: eğer mutlu olmak istiyorsanız, mükemmel olmaya çalışmayı bırakın. Hızlı tempolu iş dünyasında mükemmellik için uzun mesafeli çekimden ziyade mükemmellik hedeflemek daha iyidir. Mümkün olsa da sürekli olarak gayretli olmanın gayretinden faydalanacaksınız, kuralın istisnaları az ve çok uzak. Bu yüzden istisnalar deniliyor. Bir özelliği mükemmelleştirmek için çok fazla zaman harcamak, çevik iş dünyasında ve akıllı ürün iterasyonlarında hiçbir yere sahip değildir.