Diğer birçok yükümlülük durumunda, bir LLC, şirket veya S şirketinin sahibi kişisel olarak ücretlendirilmeyecektir. Öyleyse "kurumsal duvağı delmekle ilgili" büyük bir anlaşma nedir?
Bir "Kurumsal Kalkan" veya "Kurumsal Peçe" nedir?
Kurumsal kalkan veya kurumsal peçe , bir şirketin sahiplerinden ayrılmasını tanımlamak için kullanılan bir terimdir. Ayrı bir kuruluş olarak, bir şirketin (S şirketi dahil) veya limited şirket (LLC) , şirketin sahiplerinin (veya LLC'nin) sahiplerinin, işin borçları veya ihmalleri için kişisel sorumluluktan "korunması" amacıyla kurulmaktadır . .
"Kurumsal Peçe Delme" ne demektir?
Kurumsal duvağı deldiren bir ifade, bir şirketin borçlarını ve yükümlülüklerini kişisel olarak sorumlu kurumsal hissedarları ve LLC sahiplerini tutmak için bir mahkemenin eylemini tanımlamak için kullanılır.
Şirketler, hissedarlarından ayrı birer kuruluştur ve normal şartlarda, bir şirket dava edilirse, bireysel hissedarlar ve yetkililer davaya getirilemez.
Ancak, şirket yetkililerinin ve hissedarlarının ihmal veya borç karşılığında dava açabileceği durumlar vardır; Bu hissedarlara dava açılması eylemine “kurumsal peçeyi delmek” veya “kurumsal peçeyi kaldırmak” denir.
Kurumsal hissedarlarla aynı şekilde, “üyeler” olarak adlandırılan bir limited şirketin (LLC) sahipleri de iş borçları ve eylemleri için şahsen dava edilebilir.
Hissedarlar veya LLC Üyeleri Şahsen Suçlanabilirse
Şirket peçesinin bir mahkeme tarafından delinebileceği ve hissedarlara dava açılmasına izin veren iki örnek:
- Sahtecilik durumunda, şirketin hileli anlaşmalar veya hileli amaçlarla yürütülmesi amacıyla kurulmuş bir sahte olduğu tespit edilmiştir.
- Kurumsal paydaşlar veya kamu yararına kamu kazancı getiren memurlar tarafından feci ve kasıtlı faaliyet durumunda.
Kurumsal peçe kavramı, sınırlı sorumluluk kavramı için önemlidir . Genel olarak, eğer şirket veya LLC iş sahibi olan ve yöneten kişilerden tamamen ayrı olarak düşünülürse, şirketin sahiplerinden / yöneticilerinden, şirketin eylemlerinden sorumlu tutulamaz. Şirket ve bireyler ayrı.
Fakat eğer bireyler bu ayrımı çözen (veya çözülmüş gibi görünen) bir biçimde hareket ederse, şirket ile bireyler arasındaki “kurumsal örtü”, “delinmiştir” ve şimdi bireylerin eylemleri artık ayrı olarak dikkate alınmamıştır. Bu durumda hissedarlar veya LLC üyeleri tarafından yapılan bir eylem, diğer yükümlülüklerin tartım yükümlülüğü olarak dikkate alınmasına neden olabilir.
Kurumsal duvağı delen en yaygın eylemlerden bazıları şunlardır:
- Ortak fonlar (yani, iş ve kişisel fonları ayrı tutmamak)
- Ticari varlıkları kişisel kullanım için uygun belgeler olmadan (örneğin hissedar veya teklife borç verilmesi durumunda)
- Kurumsal (veya LLC) kayıtları tutmamak
- İş kapasitelerinde çalışmayan memurlar veya yöneticiler
Kurumsal Borçları Deldirmek ve Kurumsal Borçlar İçin Sorumluluk
Şirket duvarı delinebilir, bir şirketin veya LLC memurunun veya sahibinin işin borçlarından sorumlu olduğu durumlarda geçerlidir. Örneğin:
- Federal ve eyalet stopajı ve FICA vergileri dahil olmak üzere bordro vergilerinin ödenmesi için.
- Kişisel veya iş kredi kartları ile yapılan ödemeler için (kredi kartı sözleşmesi şartlarına göre)
- Firma tarafından imzalanmış ve şirket tarafından imzalanmamış belgeler (sözleşmeler veya krediler) için
- Bir kredi için kişisel bir teminat verirse veya kredi için kişisel teminat (sahibinin evi gibi) kullanırsa.
Kurumsal Peçe ve Devlet Yasaları
Bir işletme sahibinin "kurumsal peçe" nin korunmasını kullanma yeteneği devletten devlete değişir. Çoğu devlet, iş sahibi bu korumayı açıkça istismar etmedikçe, kurumsal örtü kavramını desteklemektedir. Örneğin Texas yasaları şöyle diyor:
... hissedarlar, memurlar ve direktörler genellikle kurumsal yükümlülükler için kişisel sorumluluktan korunurken, aynı kişiler kurumsal imtiyazı suistimal ettiğinde, mahkemeler kurumsal kurguyu göz ardı edecek ve bunları kişisel olarak sorumlu tutacaktır.