Form I-9 nedir?
Bir Form I-9 (PDF) veya İstihdam Uygunluk Doğrulama Formu, yeni işe alınan bir çalışanın ABD'de çalışmaya yetkili olduğuna dair belge sağlamak için kullanılır. Tüm yeni çalışanlar bu formu doldurmalı ve (1) kimlik ve ( 2) İstihdam uygunluğu.
Her çalışanın işe alındığı tarihte I-9 Formu doldurulmalıdır ve ABD'de çalışan tüm vatandaşlar ve yurttaşlar formu doldurmalıdır.
Son kullanma tarihi 3/31/2016 olan I-9 Formunun en yeni versiyonu, 7 Mayıs 2013 tarihinden itibaren işverenler tarafından kullanılmalıdır .
I-9 Form Süreci Nasıl Çalışır?
Yeni çalışan , ABD'de yasal olarak çalışmaya uygun olduğunu ve iş uygunluğunu doğrulamak için kabul edilebilir belgelerin geçerli olduğunu doğrulamaktadır. Belgeleri incelemeniz ve geçerli olduklarına dair inancınızı doğrulamalısınız. Kişinin, (1) pasaport veya daimi ikametgah (“yeşil”) kart gibi, hem kimlik hem de uygunluk kuran bir belge veya (2) kimlik kuran bir belge (örneğin sürücü ehliyeti) ve başka bir iş bulma uygunluğu sağlaması gerekir. (Sosyal Güvenlik kartı). Tüm bilgiler I-9 belgesinde açıklanmıştır.
Belge İşçi Uygunluğuna E-Doğrulama Kullanma
I-9 Formuna ek olarak, işverenler, I-9 bilgilerini sağlamanıza, federal veritabanlarına erişmenize ve çevrimiçi olarak uygunluğun belirlenmesini sağlayan USCIS E-Verify sistemine başvurabilir.
I-9 formu, E-Doğrulama uygulaması için çalışan uygunluğu hakkında bilgi toplamak için kullanılır.
Form I-9'u Tamamlama ve Form I-9 ile ilgili sık sorulan soruların yanıtlarını bulma hakkında daha fazla bilgi edinin.
I-9 Formları nereden alırım?
Formları ABD Gümrük ve Göçmenlik Servisi web sitesinden indirebilirsiniz.
Ayrıca isteğinizi I-9Central@dhs.gov adresine gönderebilirsiniz.
Form I-9 ile Ne Yaparım?
Form I-9 hiçbir yere dosyalanmamıştır ve dosyalama ücreti yoktur. ABD Gümrük ve Göçmenlik Servisi tarafından yapılan bir denetim durumunda tüm I-9 formlarını çalışan kayıtlarınızda tutmalısınız.
Form I-9'da ayrımcılıkla mücadele bildirimi
I-9 Formu bu ayrımcılık karşıtı bildirimi içerir:
İşe yetkili kişilerden ayrımcılık yapmak yasa dışıdır. İşverenler, bir çalışandan hangi belgeleri kabul edeceklerini belirleyemez. Belgeleri bir gelecek son kullanma tarihine sahip olduğu için bir bireyi işe almayı reddetmek de yasadışı ayrımcılık teşkil edebilir.
Form I-9 hakkında daha fazla bilgi ve çalışanların uygunluğunu doğrulama.