Yönetim Kurulu Görevleri
Bir şirketin yönetim kurulunda yer almayı seçmiş olan kişilerin, şirketin faaliyetlerinden genel sorumluluğu vardır.
Bir günlük yönetim kurulu, günlük karar alma sorumluluğundan sorumlu değildir; Günlük kararlar, şirketin yöneticileri ve yöneticileri tarafından verilir. Şirket yetkilileri departmanları yöneten kişilerdir ve bu yöneticiler işi yürütmekten sorumludur.
Şöyle düşünün: Yönetim kurulu 30.000 feet seviyesinde bir havayolu pilotu gibi çalışır, her şeyi denetler, büyük resmi görür ve gerektiğinde rotayı değiştirir. Yöneticiler 1000 ayak seviyesinde, çalışanlar ise yerde.
Yönetim Kurulu Hissedarlarla Nasıl Çalışır?
Yönetim kurulu, genel politika kararları vermek ve gözetim sağlamak için hissedarlar adına hareket eder. Yönetim kurulunda pay sahipleri ile ilgili olarak bir ihtiyati görevi vardır; Diğer bir deyişle, yönetim kurulu, şirketin faaliyetlerini verimli bir şekilde sürdürebilmesi için mali ve diğer sorumluluklara sahiptir.
Yönetim Kurulu ve Kurumsal İçtüzükler
Bir kurumsal yönetim kurulu büyük bir güce ve aynı zamanda büyük bir sorumluluğa sahiptir. Yönetim kurulunun ve yönetim kurulu üyelerinin, komitelerin ve memurların özel görevleri şirket tüzükleri tarafından belirlenir .
Yönetmelikler yönetim kurulunun özel görevlerini belirler ve yönetim kurulu için usul kuralları belirler.
Bu sadece prosedürel gibi görünse de, kurulun faaliyetleri şirketin işleyişinin anahtarıdır. Örneğin, yönetim kurulu yeni bir lokasyona ya da belli başlı ürünlerde ya da hizmetlerde bir değişiklik yapılmasına oy verebilir.
Kurumsal Yönetimin Temel Görevleri
Bir kurumsal yönetim kurulunun başlıca görevleri şunlardır:
- Sadakat sorumluluğu
Yukarıda belirtildiği gibi, şirket yönetim kurulu üyeleri, şirketin mali ve yasal gerekliliklerini yerine getirmek için güvenilir bir sorumluluğa sahiptir. İyi niyetle ve makul derecede özenle hareket etmeli ve çıkar çatışmaları olmamalıdır. Yani, şirketin çıkarları, yönetim kurulu üyelerinin kişisel çıkarlarına göre öncelikli olmalıdır. - Misyon ve vizyon
Yönetim kurulu üyeleri, şirketin misyonunu belirleme ve tüm eylemlerin bu misyona bağlı olduğunu ve bu göreve bağlı kaldıklarını temin etmekten sorumludur. Kurul görevi değiştirebilir, ancak dikkatli bir şekilde müzakere ettikten sonra. Tüm büyük şirketlerin misyon bildirimleri vardır ve bir misyon bildirisi oluşturmak , küçük bir işletmenin yönetiminin ele alması gereken ilk şeylerden biri olmalıdır. - gözetim
Kurumsal yönetim kurulu günlük karar alma sürecine katılmaz; bunun yerine, şirket misyonu ve vizyonuna dayanan genel politika belirlediler ve şirket yetkililerinin ve yöneticilerinin eylemlerini gözden geçirerek bir gözetim işlevi uyguluyorlar.
- Yıllık toplantı
Kurulun yıllık toplantısında, yönetim kurulu yıllık temettü ilan eder, yönetim kurulu üyelerinin seçimini denetler, memur ve üst düzey yöneticileri seçer veya atar ve gerekirse tüzükleri değiştirir.
Kurumsal Yönetim Kurulu Sorumlulukları
Yönetim kurulu üyelerinin yönetim kurullarında ne gibi yükümlülükleri vardır? Beklediğiniz kadar değil. Kurumsal yönetim kurulu üyeleri, yönetim kurulu üyeleri olarak görevleri çerçevesinde iyi bir enlem ve boy göstermektedir. Yönetim kurulu üyeleri, şirketi uygun gördükleri en iyi şekilde işletmek ve şirketin büyümesine yardımcı olacak uygun riskleri almak için hissedarların menfaatine göre hareket etmekte özgür olmalıdır.
Birçok şirket, sigorta paketlerinde memur ve yönetici sorumluluk sigortasını içermektedir, ancak bu sigortanın yönetim kurulu üyelerine karşı belirli davaları kapsamadığı unutulmamalıdır.
Gregory Boop, İş Sigortası Uzmanı, şirket yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu hakkında şunları söylüyor:
Yöneticiler ve memurlar, şirkete hizmet ederken işledikleri eylemler veya hatalar için bireysel olarak dava açabilirler. Bu kişiler bu tür eylemlerden kişisel olarak sorumlu tutulabilirler . Eğer bir memur müdürü haksız fiilden sorumlu bulunursa, şahsi varlıkları davacıya tazminat ödemek için kullanılabilir.