İster 50 kişilik bir şirketiniz olsun, isterse de bir imparatorluğunuz olsun, iş başarınız , hedefler belirleme ve bunlara ulaşma yeteneğinize bağlıdır.
SMART hedef belirleme ilkelerini uygulayarak işinizi hızlı bir şekilde takip edin.
SMART, belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana dayalı hedeflerin 5 öğesi için bir kısaltmadır. İşletmelerin, bulanık hedef belirleme alanının ötesine geçerek sonuçlar için eyleme dönüştürülebilir bir plan haline getirmeleri basit bir araçtır.
Özel
Harika hedefler iyi tanımlanmış ve odaklanmıştır. “Boston gayrimenkul sigorta pazarında iki milyar dolarlık kurumsal müşteri kazanın”, ekibinizi “Daha fazla iş al” dan harekete geçirme konusunda daha anlamlı. ”Ryan Blair, The Goals Guy,“ Odak, güçlü bir güç yaratıyor: hedef güç . Bir hedefe odaklanırsanız, hedefiniz bir mıknatıs olur, sizi ve kaynaklarınızı ona doğru çeker. Daha fazla enerjinize odaklanırsanız, o kadar çok güç üretirsiniz. "
Ölçülebilir
Ölçülebilir bir sonuç elde etmeyen bir hedef, skor tahtası veya skorer olmayan bir spor yarışması gibidir. Sayılar işin önemli bir parçasıdır.
Yolda olup olmadığınızı bilmek için hedeflerinize somut rakamlar koyun. Ofisinizde yayınlanan bir beyaz tahta, kendinizi ve çalışanınızı elde etmek istediğiniz hedeflenen sonuçlara odaklamanız için günlük bir hatırlatma olarak yardımcı olabilir.
ulaşılabilir
Çoğu zaman, küçük işletmeler hedeflere ulaşmanın ötesine geçebilir. Hiç kimse bir gecede milyar dolarlık bir iş yapmamıştı.
Risk sermayesi kapitalistleri ve melek yatırımcıları , firmaların sayısız iş planını, nezaketsiz amaçlarla atıyorlar. Büyük hayal edin ve yıldızlara nişan alın, ancak gerçekte bir ayağınızı sıkıca tutun. SMART hedeflerini belirlemek için sektörünüzdeki gerçekçi büyümeyi ele almak için sektör derneğinize danışın.
uygun
Ulaşılabilir iş hedefleri , iş ortamının mevcut koşullarına ve gerçeklerine dayanmaktadır. En iyi seneye sahip olmak veya gelirinizi% 50 arttırmak isteyebilirsiniz, ancak piyasada bir durgunluk ve üç yeni rakip açılırsa, hedefleriniz piyasanın gerçekleriyle alakalı değildir.
Zaman Esaslı
Hedef belirleme sürecine bağlı bir zaman çerçevesi olmadığında iş hedefleri ve hedefler yapılmaz. İş hedefiniz, geliri% 20 artırmak veya 5 yeni müşteri bulmaksa, hedefinize ulaşmak için bir zaman aralığı seçin.
İşletme hedefleriniz SMART olduğunda, hedeflerinizi gerçekleştirmek için her hedefi belirli bir görevler ve etkinlikler kümesine ayırın. Hedeflerinizi düzenli olarak gözden geçirmeniz ve gerekirse ayarlamalar yapmanız önemlidir. Küçük işletmeniz için hedef belirleme , başarı için önemli bir araçtır. Sonunda SMART olduğunu hatırla.