SMART kısaltmasıyla kullanılan farklı sözcükler vardır, ancak iş hedefine en yakın şekilde uyan arızalardan biri aşağıda açıklanmıştır.
S = Özel
Hedef belirlemeye yeni başladığınızda , yalnızca neyi başarmayı umduğunuz hakkında belirsiz bir fikriniz olabilir. Ancak süreçte ilerledikçe, hedefiniz hakkında mümkün olduğunca spesifik olmanız gerekecektir.
Belirli bir hedef, neyi başarmak istediğinizi, neden önemli bir amaç olduğunu ve hedefe nasıl ulaşmayı planladığınızı açıkça belirtmelidir.
M = Ölçülebilir
Hedefinize ulaşmakta başarılı olup olmamanızı, sorgulamadan belirleyebilmeniz gerekir. Bunu yapmak için, ilerlemenizi ve sonuçlarınızı ölçmeniz için bir yol oluşturmanız gerekir.
Ölçülebilir bir hedef, süreç boyunca doğru yönde ilerlediğinizden emin olmak için kullanabileceğiniz ve işlemi tamamladığınızda size net bir şekilde anlatmanız gereken hedefleri ve kilometre taşlarını içeren bir plan içermelidir.
A = Ulaşılabilir
İş hedefleri genellikle sizi konfor bölgenizden çekip size meydan okurken, yarattığınız hedef ve parametreler gerçekçi değilse, başarısızlık için kendinizi ayarlamış olabilirsiniz.
Erişilebilir bir hedef gerçekçi olmalı ve genel hedefinizi, belirlediğiniz zaman çizelgesinde kullanabileceğiniz zaman ve kaynakları kullanan daha küçük, yönetilebilir eylem adımlarına ayıran bir plan içermelidir.
R = İlgili
Bir iş hedefinin alaka düzeyi, genellikle bunu gerçekleştirme olasılığını belirleyecektir.
Doğrudan ve dolaylı olarak işinizi etkileyen tüm diğer faktörlere uymayan hedefler çoğu zaman ulaşılamaz.
Nihayetinde, iş modelinize, misyon beyanınıza, pazarınıza, müşteri tabanınıza ve sektörünüze göre ölçüldüğünde, ilgili bir hedef anlamlı olmalıdır.
T = Zamana Dayalı
İş hedefleri açık uçlu olamaz; Her hedef bir süre ile sınırlandırılmalıdır. Zaman çizelgesi, hedefinize bağlı olarak haftalara, aylara veya yıllara göre değişebilir, ancak hedefe bağlı kalmanız için tanımlanmış bir zaman çizelgesi çok önemlidir. Son teslim tarihi, sizi motive edecek bir aciliyet yaratabilir.
Hedefinizin zamana dayalı olup olmadığını belirlemek için, sürecin her adımı için belirli bir zaman dilimi ve belirli bir zaman çizelgesi içermelidir.
Başlangıçta küçük işinizde belirlediğiniz her hedef, zamanınıza ve enerjinize değmez. Bu SMART hedef belirleme ipuçları, hedeflerinizin zamanınıza uygun olup olmadığını belirlemek için SMART kriterlerine göre iş hedeflerinizi ölçmenize yardımcı olur. Hedeflerinizle doğru yolda olup olmadığınızı görmek için bu SMART hedef örneklerini inceleyin.