Küçük İş Hedeflerinize Ulaşmak İçin 10 Güçlü Adım

Hedef belirleme , bir işe başlamanın ve sahip olmanın önemli bir parçasıdır. İş hedefleri olmadan, işinizde hiçbir yöne sahip olmadığınızı görebilirsiniz. İş hedefleriniz, istediğiniz yere odaklanmanıza yardımcı olurken, oraya ulaşmak için bir plan oluşturmanıza yardımcı olur.

Hedef belirlemeye başlamak için hazır olduğunuzda, bu 10 güçlü hedef belirleme adımı, en iddialı iş hedeflerinizi bile başarmanıza yardımcı olur.

  • 01 - Break Down

    İlk adım, hedeflerinizi kırmaktır. İş hedefleri genellikle uzun vadeli ve oldukça fazla iş, zaman ve çaba gerektirir. Hedeflerinizi yönetilebilir eylem adımlarına ayırmak, şu anda yapmanız gerekenlere odaklanmak ve süreç tarafından bunalmak zorunda kalmamaktır.

    İş hedeflerinizi azaltmanın iyi bir yolu, her birinin açıkça tanımlanmış bir eylemi içeren bireysel görevlerden oluşan bir eylem planı oluşturmaktır. Bebek adımları açısından düşünerek, ilerleme kaydetmek ve her gün küçük başarılara sahip olmak kolaydır.

  • 02 - İlerlemenizi Takip Edin

    Başarılı hedef ayarının bir parçası, ne kadar geldiğinizi takip ediyor. Bu sadece harika bir motivasyon aracı olmakla kalmaz, aynı zamanda gelecekteki hedefleri ve eylem adımlarını planlamanıza da yardımcı olabilir.

    İlerlemenizi , başardıklarınızı değerlendirmenize ve dikkatinizi daha fazla odaklamanız için size yardımcı olan haftalık ve / veya aylık hedef kontrolleri gerçekleştirerek izleyebilirsiniz . Zamana ve ilerlemeye göre kilometre taşları oluşturmanıza yardımcı olabilir, böylece hedefinize ulaşmak için yolda olup olmadığını kolayca anlayabilirsiniz.

  • 03 - Sürecin Taahhüt Edilmesi

    Etkili hedef belirleme, hedefin neye dahil olduğu, hangi türden bir çaba gerektireceği hakkında bilgi ve hedefin sizin için önemli olmasının nedenleri hakkında açıklık gerektirir. Ayrıca, her bir adımı nasıl gerçekleştireceğiniz ve belki de en önemlisi, hedefi tamamlama hedefine ulaşma taahhüdünüz için bir plan da içerir.

    Bir plan geliştirmek için zaman ayırıp hedefinize yaklaşmanızı sağlayacak eylem adımlarına odaklanmak için zaman ayırarak hedefe katılamıyorsanız, gereksiz bir zorlukla karşılaşacaksınız.

  • 04 - Destek Sistemi Oluşturun

    Bir destek sistemi, hedeflerinize çeşitli şekillerde ulaşmanıza yardımcı olabilir:
    • Arkanızda sağlam bir takımınız olduğu bilgisiyle motive olabilirsiniz.
    • Ekibinizin deneyimlerinden ve geçmişlerinden öğrenebilirsiniz.
    • Süreçteki zorluklarla karşılaştığınızda ekibiniz sizi neşelendirebilir.
    • Yapmak istediğini söylediğin şeyi yapmak için takımın tarafından sorumlu tutulabilirsin.
    • Ekibiniz, kendinizden farklı bir bakış açısı sağlayabilir.
    • Ekibiniz başarılarınızı kutlamanıza yardımcı olabilir.

    Destek sisteminiz aile, arkadaşlar, mentorlar, meslektaşlar veya sizi destekleyen ve başarılı olduğunuzu görmek isteyen herkesten oluşabilir.

  • 05 - Esnek Kalın

    Hem iş dünyasında hem de hayatta beklediğimiz gibi çok az şey olur. Değişikliklere uyum sağlamak ve planınızı gerektiğinde değiştirmek, momentum kaybetmeden hayati önem taşımaktadır.

    Hedeflerinizi gerçekleştirmek için açıkça tanımlanmış bir plana sahip olmak önemli olsa da, katı ve dar görüşlü düşünceden kaçınmalısınız. Ne kadar çevik olursanız ve ihtiyacınız olduğunda yön değiştirmeyi ne kadar hızlı gerçekleştirirseniz, beklenmedik bir şekilde ilerlemeyi sabit tutmanız sizin için o kadar kolay olacaktır.

  • 06 - Gözünüzü Ödülüne Devam Edin

    Uzun vadeli veya iddialı bir hedefe doğru çalışırken, her gün üstesinden gelebileceğiniz küçük ve yönetilebilir adımlar atmak önemlidir. Ancak, her seferinde bir adım atmaya odaklanırken, neye çalıştığınız konusunda net olduğunuzdan emin olmalısınız.

    Büyük resim düşüncesi, motive ve odaklı kalmanın etkili bir yoludur. Neye benzeyeceğini düşünmek için biraz zaman ayırın ve hedefinize ulaştığınızda kendinizi hissettirin. Daha sonra, bu hedefe neden bu kadar önemli olduğunu hatırlatmak için süreç boyunca o vizyona dönün.

  • 07 - Kusurluğu Kabul Et

    Birçoğumuz için hedefler içeren bir meydan okuma, her şeyi doğru bir şekilde yapma isteğidir. Bazen, bu mükemmeliyet fikri ve başarısızlık korkusu bizi geri tutuyor ve ilerlememizi engelliyor.

    Hedefler söz konusu olduğunda, ileriye doğru ilerleyen ilerlemeler çoğu zaman hatalar yapar, bu yüzden süreci devam ettirmek için durum mükemmel hale gelene kadar süreci hareket ettirmek daha önemli olabilir. Hataların güçlü bir öğrenme deneyimi sağladığını düşünmek de önemlidir; bir yanlış adım, başka türlü göremeyeceğiniz yeni fikirlere ve yaklaşımlara kadar gözlerinizi açabilir.

  • 08 - Hareket etmeyi bırakma

    Talimatları değiştirebilmenin ve kusuru kabul etmenin önemini belirledik. Bu durumlarda ve günlük işleminizde, durumun beklediğiniz gibi olmadığında bile ilerlemeyi sürdürmek önemlidir.

    Yolunuz değişebilir ve ilerlemeniz minimum gibi görünse de, hedefinize ulaşmanın tek yolu adım adım ve parça parça çekmeye devam etmektir. Bir bebek adımı her tamamladığınızda, hedefinize ulaşmaya daha da yaklaşıyorsunuz ve ilerlemeye devam ettiğiniz sürece başarıya giden yoldasınız.

  • 09 - Olumlu düşün

    Hedefinize ulaşma becerinizden emin olmak , başarınızda önemli bir rol oynayabilir. Amacına ulaşacaksan kendine inanmalısın.

    Olumlu düşünmek, kendinizi teşvik etmek ve destek ekibiniz tarafından teşvik edilmek hayati önem taşır. Olumlu düşünceler genellikle sizi zorlu mücadelelerden, beklenmedik değişikliklerden ve iradenizin diğer testlerinden geçirebilir.

  • 10 - Başarılarınızı Kutlayın

    Hedeflerinize ve başarı sürecinize, hatta küçük kazançlara kadar başarılarınızı kutlamak önemlidir. Kutlayarak, hedefinize bir adım atmaya devam etmek için kendinizi motive ederken, başarıya giden çabaları tanımak için zaman ayırıyorsunuz.

    Başarıyı kutlamak aynı zamanda sürecin her aşamasında kapanmak için iyi bir yoldur ve geri geldiğinizde yenilenmeye ve yeniden odaklanmaya geri dönün.

    Bu 10 güçlü hedef belirleme adımını uygulayarak, uzun vadeli hedeflerinizi kırabilecek ve başarılarınıza daha yakın olmak için her gün bebek adımlarını atabileceksiniz.