Ek Ücretler Bazen Düz bir oranda Vergilendirilebilir
Bu denklemin parlak tarafı. Herkes bu avantajları almak ister. Ancak ek ücretler normal ücretlerden farklı vergilendirilebilir ve bu da bazı vergi mükelleflerinin daha fazla ödeme yapmasına neden olabilir.
İki Hesaplama Yöntemi
Ek ücretlere ilişkin federal gelir vergisi, ücretlerin nasıl ödeneceğine bağlı olarak iki yoldan biriyle hesaplanabilir.
Ek ücretler, düzenli maaşla aynı maaşta ödenirse, gelir vergisi, normal ücretle aynı şekilde hesaplanır. Bu iyi birşey. Ancak ek ücretler ayrıca ödenirse, IRS yassı ek oran üzerinden vergilendirilebilir ve bu oran 2018 itibariyle yüzde 22'dir.
Mevcut ek stopaj ve ek stopaj oranları hakkında daha fazla bilgi için IRS Notice 1036'yı kontrol edebilirsiniz, ancak bunun yüzde 22'sini 2018 vergi parantezine denk getirebilirsiniz. Tek bir vergi mükellefi 38.701 $ kazanana kadar düzenli gelir yüzde 22 oranında vergilendirilmez. Bu eşik değere kadar sadece yüzde 12 oranında vergi uygulanıyor, bu nedenle 38.700 dolar kazanan bir çalışanın neredeyse iki kat daha yüksek olan ek ücretler üzerinden ücret alabilmesi mümkün olabilir.
Kurallara Daha Yakın Bir Bakış
IRS, işverenin normal ücretlerden gelir vergisi almaması ve ek ücretlerin normal ücretle aynı zamanda ödenmemesi durumunda ek stopajın kullanılabileceğini belirtir.
Ek ücretler işverenin bordro kayıtlarında ayrı olarak belirtilmişse, ek ücret stopajı da devreye girebilir.
Bu şartlar yerine getirilirse, işveren hangi hesaplama yönteminin kullanılacağını seçebilir. Ya düzenli olarak çalışanın belirlediği oranda ya da ek ücret karşılığında durabilir.
Ek olarak, masrafların geri ödenmesi bazen bu daha yüksek oranlara tabi olan ek ücretler olarak sayılabilir. Bu, işverenden geri ödeme alma hakkına sahip olmanız durumunda, kesintilerinizi tasnif edip geri ödemesi yapılmamış olmanız durumunda size vergiden düşülecek olan bazı ticari harcamalar için başvuruda bulunduysanız geçerlidir. İşvereninize yapılan harcama için bir makbuz sağladıysanız ve geri ödeme gerçekte harcadığınız miktarın üzerindeyse, fark ek ücretleri temsil eder.
Ve ek ücretlerde 1 milyon dolardan fazla kazanabilecek ender bireyler için, bu hesaplama yöntemlerinden hiçbiri geçerli değildir. İşvereniniz, Aralık 2017'de yürürlüğe giren Vergi Kesimleri ve İşler Yasası sayesinde 2017'deki yüzde 39,6 oranından biraz aşağıya, 2018'de yüzde 37 olan en yüksek federal vergi oranından muaf tutulmalıdır.
Bir örnek
Tatil ücreti genellikle normal ödeme ile birlikte ödenir. Bu durumda, çalışanın W-4 Formu tarafından belirlenen normal stopaj oranında vergilendirilmelidir . Ancak bir ikramiye veya kıdem tazminatı genellikle ödenir, bu nedenle ek ücret üzerinden verilebilir.
Hatırlatmak gerekirse, çalışanlar işverenlerine W-4 formu göndermelidir, böylece işverenler bu çalışanın ödemesinden federal gelir vergisi stopaj miktarını belirleyebilir.
Eğer eyaletinizde bir gelir vergisi varsa, her bir çalışan tarafından da W-4 devleti doldurulmalıdır. Her iki form da işe alımda tamamlanmalıdır. Hem işveren hem de çalışanlar, bir çalışanın federal W-4'ünü istediği zaman değiştirebileceğini akılda tutmalıdır .