Dış kaynaklı olmak nasıl engellenir

Dış kaynak kullanımı, iş dünyasında yaygın bir uygulamadır. Bir çalışan olarak, gelecekteki istihdamınız üzerinde düşündüğünüzden daha fazla kontrol sahibi olursunuz. Aşağıdaki yönergeleri uygulamaya koyun ve dış kaynak kullanımının işiniz üzerindeki etkilerini en aza indireceksiniz. Aslında terfi ettirilirsiniz!

  • 01 - İş Bilgilerinizi Artırın

    Birçok çalışan, her gün "çalışan blisterleri" ile çalışmaya başlar. Dikkat ettikleri tek şey, şirketin küçük köşelerinde neler olup bittiğidir. Bu çalışanlar genellikle dışarıdan temin edilen ilk kişilerdir.

    Dış kaynak kullanımından kaçınabilecek çalışanlar, şirket hakkında daha geniş bir bilgiye sahiptir. Müşterilerin kimler olduğunu ve neyi istediklerini anlar, şirketin iç işleyişini bilir ve neyi başarılı kılar. Yönetim, şirkete değerlerini görebilir ve onlar için bir iş bulmak için çaba sarf ederler, böylece şirket değerli bilgi ve becerilerini koruyabilir.
  • 02 - Değerinizi Genişletin-Ekle

    Birçok çalışan, bir günlük yaşam için çalışmanın günlük eziyetinde sıkışmış durumda. Her gün işlerine zamanında varmakla birlikte, gün boyunca verimli çalışıp beklenen sonuçlara ulaşmalarına rağmen, şirkete olan bağlılıklarının boyutuyla ilgili.

    Dış kaynak kullanımından kaçınacak çalışanlar işlerini ve performanslarını iyileştirmenin yollarını ararlar. Daha verimli olmanın ya da şirket parasının nasıl kurtarılacağına dair önerilerde bulunacaklar. Yenilik yapıyorlar ve müşteriye hizmet etmek için ekstra mesafeye gidecekler.

  • 03 - Yönetim için Kendinizi Konumlandırın

    Şirketin bir alanı dışarıdan temin edildiğinde, birileri hala dış kaynak hizmetini sağlayan kuruluşla olan ilişkileri ve anlaşmaları yönetmelidir. Kendini o kişi olarak konumlandırın. Bir işletme derecesi için üniversiteye geri dönün ve yeni pozisyonlara geçmek için ihtiyacınız olan yönetim becerilerini edinin. Eğer bir yüksekokul dereceniz varsa, yönetim ve liderlik becerilerinizi geliştirmek için bazı eğitim sınıflarına katılın .

  • 04 - Üst Düzeylerinizle Ağ

    Kimler gidecek ve kimin kalacağı konusunda nihai karar alındığında, belirli bir miktar “şirket politikası” ve kayırmacılık dikkate alınacaktır. Doğru, yanlış veya kayıtsız, bu faktörler uzun işin kendisi kadar etrafında olmuştur. Bu yüzden, karar verilecek insanlarla kendinizi hizalayabilirsiniz. Bir birey hakkında ne hissettiğinize bakmaksızın gülümseyin ve arkadaşça olun. Sahte ve aşırı samimi olmak zorunda değilsiniz, ancak profesyonel ofis camaramanı, şirketteki algılanan değerinizi arttırmak için uzun bir yol kat edecektir. Bu kişi bir gün gelecekteki işinizi ellerinde tutabilir.

  • 05 - Harekete Hazırlanmak İçin Hazır Olun

    Her şey başarısız olduğunda, kapak mektubunuza sahip olarak hazırlanın ve güncel ve hazır olmaya devam edin. Firmanın "asma tavanı" dış kaynak kullanma olasılığı hakkında endişeleniyorsa, uyarı işaretlerine dikkat edin ve gecikmeyin. Şirket, dış kaynak kullanımı sözleşmesini yönetmek için birisini teşvik etmek istiyorsa, kendiniz için güçlü bir durum oluşturacak bir konumda olursunuz. Eğer balta düşerse ve bir işin dışındaysanız, hemen bir iş aramaya da başlamaya hazır olacaksınız.