Küçük İşletmeler için İş Liderliği 5 Anahtar
Etkili iş liderliği, geminin kaptanını gerektirir, sadece dümen tarafından ayakta duran birisini değil. Liderlik aktif, pasif değil.
Soğukkanlı, gezici, vizyoner, cesur - hangisini seçerseniz seçerseniz, liderlik , kişisel özelliklerin ve bir lider olarak düşünebilme ve hareket etme kabiliyetinin, başkalarının faaliyetlerini herkes için iyi yönlendiren bir kişi.
Lider oldukları tek kişi kendileri olsa bile, herkes lider olabilir.
Ama sadece sen olduğunu söyleyerek bir lider olamazsın. Liderliğin üzerinde çalışılması gerekiyor. İş liderliğine bu beş anahtarla küçük işletme ihtiyaçlarınızı lider haline getirin.
Bir iş lideri nasıl olunur:
1. Plan.
İş liderliğinin çekirdeği reaktif olmaktan ziyade proaktiftir. Elbette, liderler krizlerde iyidir - ancak bu, krizlerin gelişmesine izin verdikleri anlamına gelmez.
Liderlik, potansiyel problemleri tespit etmeyi ve bunları kriz oranlarına ulaşmadan önce çözmeyi ve potansiyel düşüşleri belirleme ve bulma yeteneğini içerir. Dolayısıyla, iyi liderler planlarını yeni koşullara ve fırsatlara göre analiz eder ve planlar ve planlar. Gidecek bir çerçeveye mi ihtiyacınız var? Bir SWOT analizi , herhangi bir iş kararının üstesinden gelmek için yararlı bir araçtır.
2. Bir vizyonunuz var.
Vizyon, iyi liderlik için şarttır.
Vizyon, yön verir ve yönü yoktur, tüm bu planlamanın pek bir anlamı yoktur; Küçük işin hala bozulacak. Bu yüzden zaten bir hesabınız yoksa, işletmeniz için bir vizyon açıklaması oluşturarak ilk adımı atın.
Rüyalarınızı ve tutkularınızı somutlaştırdığı için, vizyon ifadesi de bir liderlik vizyonu olarak hizmet edecektir.
3. Görüşünüzü paylaşın.
Liderlik vizyonunuzu paylaşmak, vizyonunuzun büyümesine ve iş liderliğinizin gelişmesine yardımcı olur. Liderlik vizyonunuzu başkalarına anlatırken, kendi vizyonunuza olan inancınızı güçlendirecek ve liderlik vizyonunuzu gerçeğe dönüştürmek için kararlılığınızı güçlendireceksiniz. Ve diğer insanlar sizi “yerlere giden” ve sizi liderlik potansiyeline sahip bir insan olarak tanıyan bir kişi olarak görmeye başlayacaklar.
4. Şarjı alınız.
İş liderliğinin bu aşamasında, planlamanızı ve liderlik vizyonunuzu bir araya getirip eyleme geçiyorsunuz. İşinizin alt çizgisini geliştirmek veya bir krize cevap vermek için belirli bir plan uygulayıp uygulamadığı, lider olarak siz kararları veren ve uygun eylemlerin gerçekleştirildiğini gören sizsiniz.
Bir lider olmak için sadece "iyi bir oyundan konuşamazsın"; Küçük işletmenizin iyiliği için harekete geçmeniz ve etkili bir eylem olarak görülmeniz gerekir. Yazım, Hızlı Başlangıç İş Planlaması , küçük işletmeniz için bir eylem planını hızlı bir şekilde nasıl bir araya getirebileceğinize bir örnektir.
5. Örnek üzerinden ilham alın.
Size sorsaydım, liderlik nitelikleri size ilham veren üç kişiyi kolayca adlandırabilirsiniz. Sana neden sorsaydım, bana ilham veren bu insanların yaptığı ya da yaptığını söylerdin.
Liderlik eylem yoluyla tanımlanır. Bu nedenle, kendi becerilerinizi geliştirirken, liderlik vizyonunuza ve kendinize - her zaman uyum sağladığınız şekillerde hareket etmelisiniz. Hepimiz, hayran olduğumuz diğer insanların birçok eylemini adlandırabiliriz, ama bize ilham veren şey, bu eylemleri anlamlandıran bütünlüktür.
Liderlik öğrenilebilir
Lider olmayı öğrenmek kolay değildir çünkü kişinin liderlik becerilerini geliştirmek için bilinçli bir bağlılık ve tutarlı bir çaba gerektirir. Ancak olumlu tarafta, çaba göstermeye istekli olan herkes iyi bir lider olabilir.
İyi bir iş liderliği iş başarısı için kritik önemde olduğu için, liderlik becerilerinizi geliştirme çabalarınız büyük ölçüde ödüllendirilecektir. Bu beş anahtar üzerinde iş liderliği için çalışarak, küçük işletme ihtiyaçlarınız için lider olabilirsiniz.