Walmart'ın etiği tarafından mahkeme salonlarında ABD perakende istihdamının nasıl tanımlandığı
Her iki durumda da, Walmart sınıfı eylem çalışanı davaları, "her zamanki gibi iş" olarak kabul edilebilecek kadar sık görülür. Başka bir gün, başka bir Walmart sınıfı eylem çalışanı davası. Fakat bu kadar yaygın olmayan veya ortak olan bilgi, Walmart'ın etik kuralları ile ne kadar Amerikan perakende iş yasasının tanımlandığını ve dünyadaki mahkemelerdeki etik kurallarını ne kadar başarılı bir şekilde savunduğudur.
Walmart'ın Çalışan Sınıf Eylem Suitsine Yasal Cevabı
Walmart'ın bu özel sınıf eylem sertifikasyonuna cevabı, aslında, mevcut yasaların parametreleri içinde uygun oturma sağlaması değildi. Bunun yerine, Walmart'ın hukuk ekibinin yanıtı, sınıfın hiç sertifikalandırılmaması gerektiğiydi ve bunun yerine, her bir kasiyer, dava açmak ve bireysel bir dava ile mücadele etmek zorundaydı. Mantıken, Walmart'ın 10.000 bireysel iddiayı savunmak yerine bir dava açmayı tercih edeceği anlaşılıyor. Ancak muhtemelen yasal eylemler, dünyanın en büyük perakende zinciri için kuponlar gibi çalışır.
Kitlelere sunulan "anlaşma" yı yaptığınızda, sadece küçük bir yüzdenin teklifin üzerine çıkacağını bilerek kumar oynarsınız.
Çalışan Sığınmasında Walmart Stance
Public Walmart, bilinçli olarak kasiyerine oturmayı reddetmeyi seçtiğini inkar etmiyor. Bildirildiğine göre, Walmart'ın oturma sağlamaya karşı argümanı, kasiyerlerin arabalara, stok raflarına bakmak ve müşterileri selamlamak için etrafta dolaşabilmeleri gerektiğidir.
Bu argümanı sonuna kadar takip etmek için, Walmart, kasiyerine iş vardiyaları sırasında herhangi bir zamanda oturmak için bir fırsat verilmişse, kasiyerin, tekrar ayağa kalkma yeteneklerini kaybedeceklerine inanır. Kasiyerler dediği gibi, "Hayır, o raflara gitmeyeceğim ya da bu müşterileri selamlamayacağım çünkü bir taburetim var, işim şimdi bütün vardiyam için taburede oturmak."
Çekişme noktası, Engelliler Yasası (ADA) ve Kaliforniya eyalet yasaları arasında bir karışıklık gibi görünüyor. ADA mevzuatı, engelli çalışanlara makul bir konaklama yapılmasını zorunlu kılmaktadır. ADA mevzuatıyla ilgili olarak açılan davaların sayısındaki artışla birlikte, engelliliğin tanımı gün geçtikçe ve dava ile daha da gevşek görünmektedir.
Bir Perakende Ortamında Çalışan Oturumu Üzerine California Eyalet Yasası
Bununla birlikte, bir perakende ortamında oturma konusundaki Kaliforniya eyalet yasaları çok daha geniştir ve zorunlu olarak “engellere” bağlı değildir. Çok basit ve niteliksiz, Kaliforniya Endüstriyel Refah Komisyonu Ücreti Sipariş 7 diyor ki ...
"1. İşin niteliği, koltuk kullanımının makul ölçüde kullanılmasına izin verdiği sürece, tüm çalışanlara uygun koltuklar sağlanacaktır.
2. Çalışanlar, işlerinin aktif görevlerine katılmadıklarında ve işin niteliği ayakta durmayı gerektirdiğinde, çalışma alanına makul bir yakınlık içinde yeterli sayıda uygun koltuk yerleştirilecek ve çalışanların bu tür koltukları kullanabileceği durumlarda izin verilecektir. görevlerinin yerine getirilmesine müdahale etmez. "
Yani, engelli ya da değil California, perakende çalışanlarına, çalışmalarına müdahale etmediği herhangi bir zamanda oturma fırsatı verilmesi gerektiğini söylüyor. Niye ya? Çünkü California öyle diyor. Walmart, California Endüstriyel Refah Komisyonu'nun kurallarına uymak zorunda olmaması gereken bir pozisyon alıyor. Niye ya? Çünkü Walmart öyle diyor.
Yasal savaş için uygun isim ABD'de ABD'deki En Büyük Nüfusla Devlet Olmalıdır. ABD'deki En Büyük Gelir ile Yıllık gelirden bahsederken, California'nın yıllık geliri 97 milyar dolar, Walmart'ın topladığı 113 milyar dolardan daha azdır. her çeyrekte nakit kayıtları.
Yani Kaliforniya eyaleti, Walmart'ın goliathine yasal David'i.
Neden Sadece Sandalyeleri Sağlamıyor ve Davadan Kaçınmıyoruz ?
Bu yasal savaşı tamamen önlemek için, Walmart muhtemelen üçüncü dünya tedarik zincirinden yaklaşık 10.000 adet dışkı satın alabilirdi. Bunun yerine, Walmart uygun oturma hakkındaki görüşünün Kaliforniya ajanslarının ve milletvekillerinin görüşüne göre öncelikli olduğuna karar verdi. 2007'den bu yana her bir çalışan başına 100 dolarlık bir para cezası tehdidi Walmart'ı korkutmadı. Wal-Mart'ın dünya çapında oynadığı bilinen bir başka yasal tavuk oyunu.
Walmart'ın Kaliforniya'daki yasal oyun alanının etrafında bir kez daha, sınıf eylemi yasal takımını giyecek, önemli cezalardan kaçınacak ya da California eyaletini çalışanların oturma düzeni ile ilgili gereksinimlerini tamamen değiştirmeye yetecek kadar zorlayabileceğini görmek ilginç olacaktır. . Bu gerçekten İnsanlara Karşı Para savaşı, bu yüzden işlerin gidişatını tahmin etmek oldukça kolay.
Walmart Depo İşçileri Tarafından Sued
Uygun oturma davasıyla eşzamanlı olarak, sürekli meşgul olan Walmart hukuk ekibi, kötü muameleye maruz kaldığı iddia edilen bir grup çalışanın yanı sıra kötü muamele ve güvenlik ihlalleri iddiasıyla dava açılan bir davaya karşı kendini savunmaktaydı. Depo davasında, bir yargıç geçen hafta, Walmart'ın depo işçilerini doğrudan kullanmamasına rağmen, şirketin iddia edilen kötü çalışma koşullarının bulunduğu depo tesislerine sahip olduğu ve / veya kiraladığı için şirketin bir parçası olarak isimlendirilebileceğini belirtti. .
Walmart Protesto Gruplarına Karşı Hukuki Harekete Geçti
Aynı zamanda, Walmart aynı zamanda çalışanlarla yasal saldırıya uğradı ve Walmart'ın çalışma koşullarını ve istihdam politikalarını protesto etmeye cesaret eden gruplara karşı dava açtı. Birleşik Gıda ve Ticaret İşçileri Uluslararası Birliği'ne (UCFW) karşı dava açılmış bir dava ve Walmart grup organizatörleri aleyhinde dava açılmış bir dava, Walmart mağazalarında ve Walmart hissedarlarının toplantılarında ve çevresinde protesto etkinliklerinin durdurulmasına yönelik tedbirler almaya çalıştı. Walmart liderleri, protestoları körükleyen meselelerin geçerli olup olmadığını sormuyor. Sadece mahkemelerin protestocuları kapatmalarına yardım etmesini istiyorlar.
Walmart Etik Soruları
Ve sonra Walmart rafları depolayacak giysiler oluştururken çalışanların yanmış olduğu trajik Bangladeş fabrikaları var. Bangladeş trajedi, ahlaki bir tartışma olduğu kadar yasal bir savaş değildir. Walmart'ın ilk yanıtı, Bangladeş fabrika çalışanlarının Walmart'ın çalışanı olmadığıydı, bu nedenle fabrikada olan şey ne Walmart'ın hatası ne de sorumluluğu değildi.
Yani, dünyanın en büyük perakende zincirinin resmi etik konumu "Bangladeş’te Bangladeş’te ne oluyor?" Walmart, En Etnik Perakende Şirketleri listesinde hiç yer almadı.
Walmart, Dava Savunmasında Perakende Sektörü Etiğini Tanımlıyor
Kesinlikle, Walmart çalışanlarının mahkemeye götürüldüğü tek büyük ABD perakende zinciri değil. En çok çalışanlarının mahkemeye götürdüğü gözüküyor.
Büyük ve küçük perakendeciler, büyük ve küçük çalışanların yasal işlemlerine dikkat etmelidir, çünkü her yasal savaş, ABD'de iş yapan dünyanın her perakende şirketi için bir örnek oluşturuyor. Fakat Walmart, diğer bir perakende şirketinin, Walmart'ın çoğundan daha sık olduğu için yasal ekip, tüm ABD perakende sektörü için iş yasalarını tanımlamada en fazla etkiye sahiptir. Özünde, Wal-Mart'ın savunduğu her davada, tüm ABD perakende sektörü, Walmart'ın savaşmak istediği etik, insan kaynakları felsefesi ve istihdam uygulamaları ile uyumlu hale geliyor.
Walmart'ın çalışanlarını (ve tedarikçileri tarafından istihdam edilen fabrika çalışanları) nasıl göreceğine dair doğru olduğuna inandığınız şeye bağlı olarak bu, ABD'deki perakende istihdamın geleceği için korkunç bir düşünce olabilir.
Her mahkeme davasının iki tarafı vardır ve kesinlikle Walmart'a karşı açılan her çalışanın davasına sahip değildir. Ancak Walmart'a karşı açılan çok sayıda işçi davası, perakendecinin yasal bütçesinin en azından bir bölümünü pozitif istihdam en iyi uygulamalarına yeniden tahsis etmesinin daha verimli olmayacağını merak ediyor.
En azından Walmart'ın liderlerine, Walmart ad etiketi giyerken yaşadıklarından dolayı yasal intikam arayışında haklı olduğunu düşünen insan sayısını saymak biraz rahatsız edici değil mi? Ve bu isim etiketlerini yayınlayan şirketin hepimiz için iş kanunu tanımlayan birincil şirket olduğunu bilmek biraz rahatsız edici değil mi?