Birden Fazla Paylaşım Sınıfına Sahip Olmak İstersiniz
Cevap:
Kanada'da yeni bir şirket oluştururken ve Ana Sözleşmenizi hazırlarken, yapmanız gereken şeylerden biri paylaşım sınıfları kurmaktır. Bir şirketteki pay, şirketin mülkiyetinin kesirli bir bölümünü temsil eder.
Bu makalede, Kanada'da yeni bir şirket kurarken kullanabileceğiniz üç paylaşım sınıfı açıklanmaktadır (Ortak Oylama Paylaşımları, Ortak Oy Olmayan Paylaşımlar ve Tercih Edilen Paylaşımlar) ve her paylaşım sınıfını ne zaman ve neden kullanmak istediğinizi açıklar.
Tek Paylaşım Sınıfı (Ortak Oylama Paylaşımı)
Yeni bir şirket için paylaşım sınıfları kurmak karmaşık olmak zorunda değildir. Şirketler hissedarlarına ait olduğu için, bir adet hisse senetine sahip olmanız gerekir.
Yasal olarak, küçük, rapor edilmeyen bir şirketin sahip olması gereken tek şey Ortak Hisse Payı Hisse Senetleri . Bunlar, pay sahipleri ile herhangi bir ortak toplantıda oy kullanma hakkına sahip olan, zaman zaman beyan edildiği gibi temettü dağıtan ve kurumun geri kalan kısmının (tüm kredi alacaklılarının ödenmesinden sonra) ödenmesine ilişkin tüm pay sahipleri arasında dağıtılır. (Bir şirketi feshetmek için gereken adımlara bakınız.)
Raporlamayan bir şirketin borsada listelenemeyeceğini unutmayın. Raporlama şirketleri hisselerini borsada sıralayabilirler; Ancak, bunu yapmak için daha yüksek düzeyde bir yasal uyumluluğa bağlı kalmak ve potansiyel alıcılara bir izahname vermek zorundadırlar.
Tek bir hissedarın olması tamamen mümkündür; Bu durumda, yeni şirketi kuracak kişi, tek hisse sınıfını kurar ve böylece hisse senetlerinin yüzde yüzüne sahip olur. ( Hisse söz konusu olduğunda unutmayın , bu sayıyı değil, sahipliğini belirleyen hisselerin yüzdesidir .
Şirket hisselerinin şirket kurulduğunda kaç hisseye karar verdiğine bağlı olarak, hisselerin yüzde yüz hissesi 1 pay veya 100.000 hisse anlamına gelebilir.)
Evli bir çiftin bir üyesi bir şirket kurduğunda, payların ortaklar arasında bölünmesi oldukça yaygındır, dolayısıyla diğer üye şirketten temettü alabilir. Maaş veya Temettüleri Görmek - Kendimi Nasıl Ödeyebilirim?
Çoklu Paylaşım Sınıfları (Oylamayan Ortak Hisse Senetleri)
Yani eğer bir hisse sınıfı, Kanada'da yeni bir şirket kurduğunuzda sahip olmak zorundaysa, neden daha fazla sahip olmak istersiniz?
Belki yeni şirketinizde hissedar olarak sahip olmak istediğiniz insanlar var ama oy kullanma hakkına sahip olmak istemiyorsunuz. Örneğin, çocuklarınıza paylaşım atayabilirsiniz. Veya şirket çalışanlarını şirket politikasını belirleme aracı vermeden şirketinize daha fazla hak kazanma yolu olarak kullanmak isteyebilirsiniz.
Bu nedenlerle ve diğerleri için, yeni bir şirket olan Oyulmayan Ortak Paylaşımları oluştururken en az bir tane başka paylaşım sınıfı kurmak genellikle avantajlıdır. Bu hissedarlar temettü alma hakkına sahip olacaklar ve eğer şirketiniz çözülüyorsa , oy kullanamayacaksa, yerinde bir yere sahip olacaklar.
Corporation Canada's Incorporation Kit, Şirket Ana Sözleşmesi için böyle bir paylaşım sınıfı düzenlemesi örneği sunmaktadır:
"Şirket, A ve B Grubu hisseleri sınırsız sayıda ihraç etmeye yetkilidir. A sınıfı hissedarlar, yalnızca belirli bir hisseye sahip hissedarların sahiplerinin oy hakkına sahip oldukları toplantılar hariç olmak üzere tüm hissedarlar toplantılarında oy kullanma hakkına sahiptir. Yönetim Kurulunun kendi takdirine göre böyle bir temettü alacağı bildirilir: Kanada Ticaret Kurumları Kanunu hükümlerine tabi olarak, B Grubu paylar oy kullanamaz, tasfiye veya tasfiye halinde A ve B Grubu pay sahipleri Kurumun kalan mallarını eşit olarak paylaşır. "
Tercih Edilen Paylar
Ayrıca, Tercih Edilen Paylaşımların x adet paylaşım sınıfını da kurmak isteyebilirsiniz.
Tercih edilen hisse senetleri, potansiyel bir yatırımcının bakış açısına göre; Ortak Hisseleri elinde bulunduran hissedarlara hissedar avantajları sunarlar. Ortak Paylaşımlar gibi onlar da oy verebilir veya oy kullanamazlar, ancak bunun dışında paylaşımlar oluşturulduğunda tercihler belirlenir.
Örneğin, yeni şirketinizi oluştururken, oy hakkı olmayan ancak bu sınıfın hissedarlarına belirli bir tutarda temettü alma ve ilk sırada yer alma hakkı veren bir Hisse Senedi C grubu oluşturabilirsiniz. Şirket iflas ederse (alacaklılar sonra).
Her biri farklı haklara sahip olan herhangi bir sayıda Tercih Edilen Paylaşım Sınıfı oluşturulabilir. Bu nedenle Tercih Edilen Paylar, insanları, şirkete yatırım yapmak ve para toplamak için kullanmaya çalışmak için kullanılır. Bir işe yatırım yapmak karşılığında, çoğu Melek Yatırımcı ve Girişim Sermayesi Uzmanı , ortak hissedarların hakları üzerinde özel haklar ve ayrıcalıklar veren tercih edilen hisseleri alırlar.
Yeni şirketiniz için paylaşım sınıfları kurduğunuzda, şirkete katılmak istediğiniz kişiyi ve bu katılımın ne gerektireceğini düşünmek istersiniz.
Gelecek Kullanım için Ekstra Paylar Sorunu
Paylaşım sınıfları oluşturmayla ilgili son bir nokta. Gelecekteki esneklik için, kurumunuzdaki tüm hisseleri vermemek, ancak Hazinenizde bir miktar bulundurmak iyi bir fikirdir. Bu, yeni hissedarların daha sonra şirkete katılmasını kolaylaştırır ve kesirli hisseler gibi şeylere girmekten kaçınır.
Aynı sebepten ötürü, başlangıçta daha küçük bir sayıdan daha fazla sayıda hisse vermesi, genellikle daha uygun hale gelmektedir. Örneğin, yeni şirketinizde iki hissedar varsa ve her biri bir tane olmak üzere sadece iki hisse vermişseniz, başka kimseye satış yapamazsınız.
"Gelir Yağmurlama" Azaltmak için Vergi Değişiklikleri
2018 vergi yılında başlayarak federal hükümet, bazı yüksek gelirli küçük işletme sahiplerinin düşük gelirli aile üyelerine gelirlerini kaydırmak için kullandıkları bir taktik olan "gelir yağmurlama" olarak adlandırılan vergi kesintisinde bir dizi değişiklik yaptı. Gelir yağmurlama tipik olarak bir eşe ve / veya çocuklara hisse senetlerinin dahil edilmesi ve çıkarılmasıyla gerçekleştirilmiştir. Bu durumda, belirli bir vergi yılında herhangi bir miktarda temettü ödenebilir.
Değişiklikler, bir aile şirketinden temettü alan hissedarların iş dünyasında aktif olarak yer almasını gerektiren “makulluk testi” olarak adlandırılmaktadır. Bir aile üyesi için daha düşük vergi oranına hak kazanmak için:
- 65 yaş üstü bir eş olun
- 18 yaşından büyük olmak ve haftada en az 20 saatlik bir "önemli iş gücü katkısı" yapmak (zaman çizelgelerini veya CRA'nın gerektirmesi durumunda çalışılan saatlerin kayıt defterlerini sakladığınızdan emin olun).
- 25'inin üzerinde olması ve "hizmetlerin sunulmasından" gelirinin 90’ından azını kazanan bir işletmenin yüzde 10’una veya daha fazlasına sahip olması
Şartları karşılamayanlar, birincil sahibinin marjinal oranındaki vergilendirmeye tabidir. Bunun ücretli çalışanlar için geçerli olmadığını unutmayın - maaşlar her zaman şirket tarafından düşülebilir (verilen hizmetlere göre makul olmaları şartıyla).