Kuruluş Belgesi Aldığınızda Yapmanız Gerekenler
1. Kurumsal bir dakikalık kitap satın alın.
Kuruluş sertifikanızı aldıktan sonra, bir şirket tutanaklı defter tutmaya başlamalısınız, çünkü kanunda belirli şirket kayıtlarının tutulması ve şirketinizin kayıt bürosunda tutulması gerekir.
Kurumunuzu kaydettirmek için hazırladığınız tüm belgelerin bir kopyasının yanı sıra, not defteriniz aşağıdaki gibi belgeleri de içerecektir:
- Bir direktörün kaydı
- Bir üye kaydı
- Bir menkul kıymet kaydı
- Tüm kurumsal yönetmelikler
- Tüm şirket toplantılarının tutanakları
- Hükümetle yapılan herhangi bir formun kopyaları
Kurumsal küçük kitabınız tüm kurum belgelerine bir referans sağladığından ve tüm kurumların işlerinin bir kaydını sağladığından, basit bir ciltleyici kullanmanız ya da kurumsal küçük kitabınızın hazırlayıp bakmanız gerekip gerekmediği, hem eksiksiz hem de iyi organize edilmiş olması önemlidir. bir profesyonel tarafından.
2. Bir kurumsal mühür satın alın.
Artık bir şirket mühürüne sahip olmak için yasal bir zorunluluk yoktur, ancak bir çok şirket hala bir şirketin adını yasal belgeler üzerinde kullanmak için satın alır ve kullanır. Birçok bankanın, kurumunuzun onlarla resmen imzaladığı tüm anlaşmalara sahip olmaya devam etmekte ısrar ettiğini de görebilirsiniz.
Gelecekteki sorunları önlemek için kurumsal bir mühür satın almak en iyisidir.
3. Kurumsal tüzükleri, organizasyonel tutanakları ve hisse senetlerini tamamlayın.
Artık şirketiniz kurulduğunda, organize olması gerekiyor. Kurumun organizasyonu kurumsal dakika kitabında belgelenecektir.
Kurumsal yönetmelikler, şirketin nasıl yönetileceğini belirleyen bir dizi yönetmeliktir.
Örneğin, memurların hakları ve yükümlülükleri gibi şeyler tüzükte belirtilecektir.
Kurumun ilk organizasyonu, şirket yöneticilerinin veya hissedarlarının toplantıları veya tüm yöneticiler veya hissedarlar tarafından imzalanmış yazılı kararlarla sağlanacaktır. Yazılı kararlarla veya bu ilk toplantıda şunları yapacaksınız:
- Resmi belgelerin resmi olarak onaylanması ve onaylanması Resmi tüzüklerin resmi olarak onaylanması ve kabul edilmesi;
- Seçmenler;
- Şirket memurları tayin etmek;
- Hissedarlara hisse ihracı;
- Kurumunuzu organize etmek için gerekli olan diğer organizasyonel kararları resmi olarak onaylayın ve onaylayın.
4. Kurumsal bir banka hesabı oluşturun.
Bir şirket ayrı bir tüzel kişilik olduğu için, kendi banka hesabına sahip olması gerekir. Banka, Ana Sözleşme gibi belirli kuruluş belgelerinin nüshalarını talep edecek ve bir şirket hesabı oluşturmak için belirli bankacılık kararlarının geçilmesini gerektirebilir. Şirketinizin tüm yetkili imza görevlilerinin, şirket hesabına erişmelerine izin verilmeden önce bankadaki formları doldurmak zorunda kalacağını unutmayın.
5. Kurumunuzun çalışması için gerekli diğer izinleri veya lisansları alın.
Bir kez daha, kurumunuz ayrı bir tüzel kişilik olduğu için, kendi GST, kurumlar vergisi, ithalat / ihracat ve işveren bordro kaynağı kesinti hesapları için federal hükümet tarafından kullanılan kendi İş Numarasına ihtiyaç duyacaktır.
Yeni şirketin ayrıca, il satış vergileri, İşçi Tazminat Sigortası , İl İşveren Sağlık Vergisi ve diğer il ve / veya belediye lisansları için PST'ye kayıt yaptırması gerekebilir.
6. Çalışanları işe almak
Şirketiniz en az bir çalışanı işe alırsa, bunları kaydettirmeniz ve gelir vergisi, İş Sigortası (EI) ve Kanada Emeklilik Ajansı ile Kanada Emeklilik Planı (CPP) için bordro kesintileri ayarlamanız gerekir (bir adım için). adım açıklaması Kanada Bordro Kesintileri Kılavuzu'na bakınız). İşe alım sürecinin ayrıntılı bir açıklaması için bkz . Kanada'daki Çalışanların İşe Alınması .
Bütün bunları yaptıktan sonra, yeni şirketiniz iş yapmaya hazır. Kuruluş hakkında daha fazla bilgi için: