Çalışmanızı Satın Alabilecek Editöre Erişme İpuçları
Yayıncı personel başlıklarını anlamak, sorgunuzu nereye göndereceğinizi anlamanıza ve rekabeti yenmenize yardımcı olabilir.
Ancak, bu başlıkların çoğunun sıvı olduğunu unutmayın. İşin kendisi, atanan sorumluluklarla birlikte, şirkete bağlı olarak değişebilir. Ve tüm şirketler bu editörleri istihdam etmiyor.
Acquisitions Editor
Bir satın alma editörü, içerik elde etmekten sorumludur. Şirketin masthead'inde veya yayınevinin web sitesinde daha spesifik bilgiler mevcut değilse, bu genellikle sorgulamak istediğiniz editördür. Başlık, kitap yayıncılığı endüstrisiyle daha çok ilişkilidir, ancak daha büyük dergiler, özellikle satın alma işlemlerinden sorumlu bir editöre sahiptir.
Makale Editörü
Bu editör, içerikten doğrudan sorumlu olan kişidir ve sorgulamadan sorumlu olabilir. Genel olarak, bir makale editörü, derginin makaleleri için tekdüzen bir okuma deneyimi ve temalara veya ev stiline bağlılığı garanti eder.
Atama Editörü
Bu pozisyon daha çok haber yazımıyla ilişkilidir.
Bir ödev editörü, yazı ve araştırma ödevlerini yönlendirir ve / veya kapsama sorunlarıyla ilgilenir. Bu düzenleyicinin, bir dergi ortamında sorguları okuma veya yanıtlama olasılığı yoktur.
Asistan Editör
Bu pozisyonu tutan editör, diğer editörleri destekler ve destekler. Sorumlulukları yayına bağlı olarak değişebilir.
Onlar, büro işlerinden, bir yardımcı editör ile aynı görevleri yerine getirmeye kadar değişebilir. Sorgulara yanıt verebilir veya olmayabilir.
Yardımcı editör
Bu, yönetici editörü veya editör yardımcısını destekleyen orta ve üst düzey bir editör personelidir. Bir derginin günlük işleyişindeki somun ve civataları ele alıyor. Bu editör serbest atışlara cevap vermekten sorumludur.
Yönetici editör
Bu, yayının günlük işlemlerinden sorumlu kişi. Yönetici editörün bazı yayınlarda sorguları ve sahaları kabul etmesi ve ele alması muhtemeldir.
Genel Yayın Yönetmeni / Genel Yayın Yönetmeni
Bu kafa honcho, derginin genel ürünü ile ilgilidir ve ayrıca iş / finans tarafında da yer alabilir. Bu konumda olanlar, yerel dergiler veya gazeteler gibi daha küçük yayınlarda bir istisna olsa da, sorgulamak için uygun editörler değildir. Bu yönetici editörler ya da editörler, yayının günlük editöryal içeriğine daha fazla katılmaya daha yatkındır.
Large şirketinde Contributing Editor / Editor
Bu pozisyon, dergiye birden çok kez yazmış olan yüksek dereceli ve genellikle tanınmış bir yazar / katkıda bulunana aittir.
Bu kişi teknik olarak bir personel üyesi olmadığı için, genellikle sorgunuzu kabul edecek konumda değildir.
Bölüm / Özellik Editörü
Bu editör, özellikle daha büyük yayınlarda, belirli bir dergi bölümünden veya bazen yinelenen bir bölümden veya sütundan sorumludur. Belirli bir nişe hedeflenmişse sahaya cevap verebilir.
Hepsini bir araya koy
Şimdi kimin ne yaptığını - ve muhtemelen zamanınızı boşa harcayacağınız - hakkında bir fikriniz var, ama bu sadece bir başlangıç noktası. Şimdi, söz konusu editöre uygun şekilde tanıtımınızı düzeltmeniz gerekiyor.
Bu editoryal pozisyonlardan bazıları, birden fazla kişi tarafından doldurulabilir. Daha büyük yayınların birden fazla bölüm editörü kullanması olağandışı bir durum değildir. Bu durumda, çabalarınızı, sizinki gibi malzemeyi sıkça ele alan kişiye kadar daraltmaya çalışın.
Tahmininiz doğru olmasa bile, işinize ilgi duyduğunda ve beğenirse sizi doğru tarafa yönlendirebilir.
Sosyal medyadan faydalanın. Biraz araştırma yap. En son yapılanlar ve personel değişiklikleri ile ilgili güncel bilgileri almak için yayıncıların sayfalarına gidin. Genelde daha fazla paraya mal olur ve yayıncıların ve dergilerin web sitelerini güncellemeleri için çok daha fazla zaman alır ve bu tür bilgilerin ilk damlasına genellikle Twitter veya Facebook'ta ulaşılabilir.
Çalışmanızı aynı anda birden fazla yayına göndermeyin ve kesinlikle kimin içinde birden fazla editöre göndermediğinizi, çünkü kimin sorgulayacağından tam olarak emin olmadığınızdan emin olun. Çalışmanızda ya da alıcıda, konuştuğunuz alana ulaşan tek kişi olmadığına göre, çok fazla güveninizin olmadığını söylemiş olursunuz. Ve başka ne yaparsan yap, editörün isminin doğru yazıldığından emin ol.
Takip etmek
Tamam, her şeyi doğru yaptın. Zaman geçiyor ve yanıtınız yok. Devam etme zamanı mı? Evet ve hayır.
En az bir kere takip et. Eğer ikinci kez cevap alamazsanız, kesinlikle bu iş parçasını başka bir yere koyma zamanıdır. Eğer ılık, noncommittal bir yanıt alırsanız aynı gider. İşi başka bir yere göndermek için şimdi özgürsünüz, ama aynı evde başka birisine daha önce bahsedilen nedenlerle yaklaşmaya dikkat etmelisiniz.
Ama seçtiğin editörün az önce kar yağması mümkündür. Belki de işini gerçekten seviyordur ama henüz çözmesi için yeterli zamana sahip değildir. Şirketin takvimini kontrol edin. Bu satırlarda genellikle web sitesinde veya güncel sosyal medya sayfasında bir şeyler bulabilirsiniz. Neler olduğunu gör. Onu özellikle meşgul bir zamanda vurursanız, derin bir nefes alın, kısa bir süre bekleyin, sonra tekrar ulaşın. Eğer hala bir şey duymuyorsanız devam edin.