Aile İşinde Aileyi Yönetmenin 5 Kolay Yolu

  • 01 - Açık ve net bir iletişim hattını koru

    Herhangi bir iş söz konusu olduğunda, iletişim önemlidir. Bir aile işletmesinde, başarınız için kesinlikle çok önemlidir. Bir aile bireyiyle iş yapmaya başlamadan veya aile üyelerini işe almadan, bireysel rolleri ve sorumlulukları tartışıp, beklentileri açıkça tanımladığınızdan ve ilerlemeden önce herkesin uyum içinde olduğundan emin olun. Bunu yapmak için zaman ayırırsanız, yoldaki potansiyel tehditlerden kaçınacaksınız.
  • 02 - Mantıklı Ol, Duygusal Değil

    Ailenizle uğraşırken objektif olmak çoğu zaman zordur. Duygular kolayca incinir ve konuyu mantıksal bir perspektiften bakmak için zaman ayırmak yerine defansif olmak için yaygın bir tepkidir. Bir karar vermeden veya yorum yapmadan önce, “Aile üyesi olmayan biriyle uğraşırken bu durumu nasıl ele alırdım?” Diye sormayı deneyin. Bir aile üyesiyle ilgili bir karar vermeniz gerektiğinde kendinize aynı soruyu sorun. Amaç, duygusal durumlarla uğraşırken aklınızı daha mantıklı bir şekilde eğitmektir. Aile üyeliğinize yapacağınız kararınızı aile üyesine açık bir şekilde açıkladığınızdan emin olun.

  • 03 - Genetik Değil Ödül Yetkinliği

    İyi bir işletme sahibi veya yöneticisi çalışanlarını performansa göre ödüllendirecek, aile üyeleri aynı standartta tutulmalıdır. Bir aile üyesi, şirketinizin VP'si olmaya uygun değilse, olan birini işe alın. Bir iş ile aile üyesi sağlayarak iyi bir şey yaptığınızı düşünebilirsiniz, ancak eğer nitelikli değilseniz, işinizin başarısı söz konusu olduğunda iyi olandan daha fazla zarar verebilirler. Kayırmamanın sizin için çalışan aile bireylerini yabancılaştırmanın hızlı bir yolu olduğunu belirtmemek.

  • 04 - Adil Ol, Yanlı Değil

    Aile davası evde daha iyi durumda. İşyerinde aile üyeleri arasında bir çatışma varsa, onları ofis dışında çalışmak için teşvik edin. Bunu yapamazlarsa, durumu aile üyeleri arasında olsaydı yaptığınız gibi ele alınız. Bazı durumlarda, onları disipline etmeniz veya gün için eve gitmelerini istemeniz gerekebilir. Hiçbir koşulda çatışmaya giremezsiniz. Eğer taraflara bakarsanız, artık çatışmanın bir parçasısınız. Aynı kural aile üyesi ve aile üyesi olmayan bir üye ile ilgili bir durumla uğraşırsanız da geçerlidir. Etkili bir yönetici olmak için işinizi yürütürken adil ve akılcı olmanız gerekir.

  • 05 - Ofis Dışında Her Biri İçin Zaman Al

    İster inanın ister inanmayın, tüm işler ve hiçbir oyun işinizi ve ilişkilerinizi kırmızıya sürükleyecektir. Sadece işinizi değil, aynı zamanda aile ilişkilerinizi geliştirmek için zaman ayırdığınızdan emin olun. Hafta içi bir gece akşam yemeğine çıkmayı deneyin, evinizden ve ofisinizden hafta sonu gezisi yapın ya da her yıl onlardan kurtulmak için her yıl en az bir tatil planlamaya çalışın. Ne yaparsanız yapın, eğlenin ve işi tartışmayın. Kendiniz ve aileniz için zaman ayırın ve sonuç olarak işiniz için daha iyi olacaktır.