İşçilerin Tazminat Sigortasına Sahip Olmak İşinize Yarar Sağlıyor
Çoğu durumda, eğer herhangi bir çalışanınız varsa, cevabınız evet demektir, bu demektir ki, işinizi il İşçi Tazminat Kurulu'nuz (WCB) ile kayıt ettirmeniz ve İşçi Tazminatı sigortası (WCI) primlerini sanayi sınıfınıza göre ödemeniz gerekir.
Alternatif Daha Kötü
Lanetlemeye başlamadan önce, alternatifi düşünün.
Ya çalışanlarınızdan biri işte yaralandıysa? İşyeriniz mahkemelerin verdiği zararlar ve rehabilitasyon masrafları ne olursa olsun tıbbi faturalarını ödeyebilir mi?
Ya birden fazla işçi yaralandıysa? İşçi Tazminatı sigortası, işverenleri çalışanların yaralanmasına bağlı hak taleplerinden korur. İşinizi davalardan korur ve çalışanlara işbaşı yaralanmaları için tazminat sağlar.
İşçi Tazminat Prensibi
İşçi Tazminat Yasası, daha sonra 80 yıldan uzun bir süre önce işçi tazminatına ilişkin raporunda, daha sonra Ontario'nun Baş Savcısı Sir William Meredith tarafından özetlenen Meredith İlkesine dayanmaktadır.
İlkenin dört bölümü, işverenlerin tazminat bedelini doğrudan ödemesi, yaralanmalardan kaynaklanan davalardan korunma; işçiler işverenlere tazminat talep etme hakkından vazgeçer ve işten kaynaklanan yaralanmalar için hiçbir ücret ödemeden tazminat ödeneği alır; ihmal sebebi ihmal ve kusur değildir; ve tarafsız bir kurum tarafından idare edilen bir sistem, yürürlükte olan mevzuattan kaynaklanan tüm konular üzerinde münhasır yargı yetkisine sahip olacaktır.
Bu tarafsız ajans İşçi Tazminat Kurulu (WCB) oldu.
İşveren olarak sorumluluklarınız
Bir işveren olarak, sorumluluklarınız, (uygun WCB'ye kayıt yaptırmak ve primlerini ödemekle birlikte), hastalık ve yaralanmaları önlemek için çalışanlarla birlikte çalışmak ve yaralanmaları rapor etmek ve yaralı çalışanların işe geri dönmesine yardımcı olmaktır.
Daha önce tahmin ettiğiniz gibi, İşçi Tazminatı federal olarak değil, il bazında idare edilir, bu da hangi işletmelerin İşçi Tazminatı sigortasını taşıması gerektiği ve İşçilerin Tazminat sigortasını taşıyabilecek işyerlerinin illerden bölgeye değişebileceği anlamına gelir.
Kimler Kayıt Olmalı?
Genel olarak, eğer şirketiniz dahil edilmişse veya herhangi bir çalışanınız varsa, il İşçi Tazminat Kuruluna veya WCB'ye kayıt olmalısınız (ve İşçi Tazminatı sigorta primlerini ödersiniz). Şirket sahibi olmayan şahıs şirketleri veya bağımsız işletmecileri, hiçbir çalışanı bulunmayan işyerleri, isteğe bağlı kapsama alanı taşımayı tercih etmelerine rağmen, İşçi Tazminatı sigortasına kayıt yaptırmak zorunda değildir.
Ancak bu her zaman böyle değildir; Kuzeybatı Toprakları'nda, WCB'den uygunluk belgesi olmadan bir işletme lisansı elde edemediğinizden, iş dünyasının herhangi bir işçisine sahip olmasa bile, tüm işlerin WCB'ye kayıt işleminin başlamasından sonraki 10 gün içinde kaydolması gerekir.
BC'de, hemen hemen her işveren, kendi evlerini inşa eden insanlar da dahil olmak üzere, WorkSafe Online'a ve bahçıvanlar, temizleyiciler veya nannies gibi düzenli olarak evden yardım almak isteyen insanlar da dahil olmak zorundadır.
(Evet gerçekten; bkz. Kayıt Olmalı mıyım?)
Eğer gerçekten küçük bir işletmeyseniz, İşçi Tazminatı sigortası için kayıt yaptırmanız gerekip gerekmediğini belirleyebileceğiniz çalışan sayısı belirleyebilir. Örneğin New Brunswick'te, üç veya daha fazla işçi çalıştırıyorsanız kapsama için kayıt olmanız gerekmektedir; Nova Scotia'da, iki veya daha fazla işçiniz varsa kayıt olmalısınız. İlk tam veya yarı zamanlı çalışanınızı işe alındıktan sonraki 15 gün içinde WCB'ye kayıt olmanız gereken Alberta gibi başka illerde veya ilk tam veya yarı zamanlı işinizi bitirdikten sonraki 10 gün içinde kayıt yaptırmanız gereken Ontario. işçi, farketmez.
Kurumsal Düzenlemeler Vary Province to Province
Alberta'da, şirketlerin yöneticileri (kayıtlı memurlar), isteğe bağlı kişisel kapsama için başvurabilecek olsalar da, otomatik olarak ele alınmaz.
Ancak, şirketiniz MÖ'ye dahil olursa, şirket işinde aktif olarak çalışan tüm hissedarlar veya memurlar şirket çalışanları olarak kabul edilir.
New Brunswick'te, sınırlı bir şirketi işleten işverenler, yıllık rapor edilen bordrolarını, sahiplerine, icra memurlarına, yöneticilerine ve yöneticilerine de dahil olmak üzere, yaşından bağımsız olarak, şirketten maaş alan tüm bireyleri dahil etmelidir. Raporunuzu, şirketiniz için çalışmak için ödüyorsanız. Diğer illerde yaş kısıtlamaları var.
Çalışanların tam zamanlı, yarı zamanlı veya gündelik veya sözleşmeli çalışanlar veya taşeronlar olması fark etmez. Alberta gibi bir çok ilde (eğer bir şirketi yöneten ancak herhangi bir çalışanı olmayan bir kişi) sizin için bir iş sahibi olarak işe alırsanız, mülk sahibi kendi işini yürütmediği sürece mülk sahibi olarak kabul edilir. WCB hesabı.
Yapsa bile, hala kancada değilsin. Alberta'da, kendi WCB hesaplarına sahip taşeronlar veya taşeronlar kiralıyorsanız, bu hesapların WCB'den bir izin alarak yapabileceğiniz iyi durumda olmasını sağlama sorumluluğunuz vardır. Bu, yüklenicinizin veya taşeronunuzun primlerinin ödenmesinden sorumlu olmanızı önler. Bu bilgi formu, Yükleniciler / Alt Yükleniciler için Sorumluluklarınız, izinler hakkında daha fazla bilgi verir.
Muafiyetiniz Olsa bile İşçi Tazminat Sigortası İsteyebilirsiniz
Bazı endüstriler zorunlu İşçi Tazminatı sigortasından muaftır. Ontario'da, bilgisayar programcıları, doktorlar ve kiropraktörler gibi özel sağlık hizmetleri, özel gün bakımları, seyahat acenteleri, fotoğrafçılar ve tahnitçilik muaf endüstriler arasındadır. Bir eyalette muaf olan sektörler başka bir ülkede olmayabilir, dolayısıyla emin olmak için eyalet WCB'nizi kontrol etmeniz gerekir.
İşçilerin tazminat sigortası işiniz için zorunlu olmasa bile, gönüllü olarak satın almak isteyebilirsiniz. Müteahhit iseniz, örneğin, müdürlerin kendi İşçi Tazminatı sigortası olan yüklenicilerle anlaşmayı tercih ettiklerini görebilirsiniz ve bazı şirketler kendi kapsama alanına sahip olduğunuzu kanıtlamakta ısrar edecektir.
İsteğe bağlı kişisel İşçi Tazminatı sigortası kapsamını satın aldığınızda, satın aldığınız tutarı, sigortalı olduğunuz zararlara dayandığınızdan emin olun, çünkü işten kaynaklanan bir yaralanmaya maruz kalmanız durumunda tazminatın belirlenmesinde kullanılacak miktardır. Yalnızca en düşük değeri alırsanız, kaybedilen gelirinizin yerine geçmek için yeterli yardımı alamazsınız.
İşçi Tazminat Sigortası Maliyeti
İşçi Tazminatı sigortasının maliyeti, işletmenizin hangi sektör kategorisine bağlı olduğuna bağlıdır. Tüm WCB'ler işletmeleri faaliyet gösterdikleri sektöre göre sınıflandırır, çünkü benzer operasyonlara sahip işletmelerin benzer riskleri paylaştıkları varsayılır.
WCB'ye ilk kaydolduktan sonra, endüstri kategorinizi belirlemek için iş operasyonlarınızın tam bir tanımını sağlamanız gerekir. İşçi Tazminatı sigortası oranları, 100 dolarlık sigorta edilebilir kazanç başına hesaplanmaktadır. Kanada İşçi Tazminat Kurulları Birliği, sanayi sınıflamasına göre il değerlendirme oranlarına ve oranlarına ilişkin çeşitli istatistiklere sahiptir (bkz. Değerlendirmeler ve Primler).
Eyaletler arasındaki ortalama prim oranlarında oldukça bir fark var. Örneğin, 2013 yılında, Alberta en düşük prim ücretini 100 $ 'lık bordro başına 1.12 $' dan almıştır. 2013 yılı için ikinci en düşük ortalama değerlendirme oranı 1,44 ABD doları olan New Brunswick'ti.
Bu arada, ölçeğin diğer ucunda, Newfoundland'ın 2013 ortalama değerlendirme oranı 2.75 dolardı, bunu Nova Scotia takip etti ve ortalama 2,65 dolarlık bir değerlendirme oranı izledi.
Tüm WCB'ler, performansa dayalı bir fiyatlandırma sistemi kullanmaktadır, bu da primlerin daha iyi ya da daha kötü maliyetlerini etkileyecektir. Olumlu tarafta, operasyonlarındaki kaza ve yaralanma sayısını azaltan işverenler daha az ücret öderler. Olumsuz olan, kaza ve yaralanma kayıtlarının kötü olduğu işverenlerin daha yüksek primler ödemeleridir.
Bu tecrübe planı, İşçilerin Tazminat sigortası primlerinde zaman içinde indirim kazanabileceğiniz anlamına gelir. Alberta gibi bazı iller daha da fazla teşvik sağlıyor; Yaralanma Azaltma programında yer alan Partners'a katılarak% 20'ye varan ek bir indirim kazanabilirsiniz.
Kapsanmanın Avantajı
WCB'ye kayıt olmak ve İşçi Tazminatı sigorta primlerini ödemek, kesinlikle iş dünyasının en çok sevdiği aktiviteler arasında değildir, ancak bunlar gereklidir. İşe bağlı bir yaralanma için bile tek bir karardan dolayı işinize neler olabileceğini düşünün. WCB sigorta programları, işverenlere koruma sağlayarak, riski bir araya getirmelerine ve maliyetleri paylaşmalarına olanak sağlar.