Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasası ve İşletmeniz
OSHA İşletmem'e Başvurur mu?
Bir veya daha fazla çalışanı olan herhangi bir iş, OSHA yönetmeliklerine uygun olmalıdır.
Bu, bağımsız yükleniciler ya da serbest çalışanlar için bir maaş verdiğiniz herkes anlamına gelir. OSHA, kendi hesabına çalışan işletme sahiplerini kapsamamaktadır, ancak eşin bir maaş alması durumunda bir işletme sahibinin eşini de kapsamaktadır.
Küçük işletmenizin geçen yıl içinde 10 veya daha az sayıda çalışanı varsa, yaralanma veya hastalık raporları göndermeniz gerekmez, ancak diğer tüm OSHA yönetmeliklerine uymanız gerekir.
OSHA Federal ve Eyalet Kanunları
OSHA bir federal yasadır, ancak bazı eyaletlerin kendi OSHA yasaları vardır. Bu eyalet yasaları federal yasaya göre önceliğe sahiptir. Eyaletinizin hangi yasaları kontrol ettiğini bulmak için, devlet onaylı OSHA planlarını gösteren bu tabloya bakın. Eğer devletiniz listede değilse, federal yönetmeliklerle kontrol edilir.
İşverenler için OSHA Gereksinimleri
OSHA işinizi çeşitli şekillerde etkiler:
Afiş. İşletmenizin, OSHA kapsamındaki haklarını çalışanları bilgilendirmek için önemli bir yerde sergilenen bir OSHA uyumlu posteri olmalıdır.
Posterde hangi bilgilerin yer alması gerektiği ile ilgili düzenlemeler bulunmaktadır. "Bu Kanun" posteri için OSHA yönetmelikleri bu OSHA Afişler sayfasına bakın.
Tehlikeli maddeler. Çalışanlara işyerindeki tehlikeli maddelerin tanımlanması ve bu maddelerden kaynaklanan yaralanmaların nasıl tedavi edileceğine ilişkin eğitim verilmelidir. Tehlikeli maddeler tüm şekil ve boyutlarda gelir.
Düşünülemeyeceğiniz pek çok madde tehlikelidir.
Bir çalışan veya hastalığa zarar verebilecek maddeler düşünün. Tipik bir ofiste bile, tehlikeli maddeler olduğunu düşünmüyorsanız bile, bazıları hala bulunabilir. Örneğin, temizlik malzemeleri, yanıcı veya çamaşır suyu içeren herhangi bir şey tehlikeli madde olarak kabul edilir.
Tüm tehlikeli maddeler üretici tarafından hazırlanan Malzeme Güvenlik Bilgi Formlarına (MSDS) sahip olacaktır. Bu ürünler için MSDS'yi edinmek üzere üreticinin adı için etikete bakın. Bu sayfaları üreticilerinden temin etmeli, onları çalışanların bulabileceği ve onlara yönlendirebilecekleri bir yerde tutmalı ve çalışanları yaralanmaların tedavisi hakkında bilgi edinmek için nasıl okuyacakları konusunda eğitmelisiniz.
İlk Yardım / Kanla Alınan Patojenler Kanla bulaşan patojenler insan kanı ve diğer vücut sıvıları yoluyla taşınan hastalıklardır. HIV, Hepatit B ve Hepatit C virüsleri en yaygın kan kaynaklı patojenlerdir.
İşçilere ilk yardım prosedürleri hakkında bilgi vermeli ve işyerinde kan yoluyla bulaşan patojenlere karşı koruma sağlamalısınız. Kan yoluyla bulaşan patojenler eğitimi, bu kan yoluyla bulaşan patojenlere (tıbbi çalışanlar, acil durum çalışanları ve diğerleri gibi) "mesleki maruziyet" geçiren işçiler için gereklidir, ancak tüm işçilere de verilmelidir. Acil durumlarda kanla taşınan patojenler.
Yangın / Sızma / Acil Durumlar Çalışanlara, çıkış yolları (güvenli bir şekilde bina dışına çıkmak) ve yangın söndürme ekipmanı kullanımı dahil olmak üzere, yangın ve diğer acil durumlarla nasıl başa çıkılacağına dair eğitim verin. OSHA, gereksinimlerinizi anlamanıza ve işiniz için en iyi çıkış rotaları hakkında karar vermenize yardımcı olacak bir Acil Çıkış Rotaları Bilgi Sayfası'na sahiptir.
Raporlama Gereksinimleri . İşverenler, ölümler de dahil olmak üzere olayları en yakın OSHA ofisine bildirmelidir. R eporting gereksinimleri hakkında daha fazla bilgi edinin.
OSHA'nın En Önemli Parçası: Çalışan Eğitimi
OSHA, bir acil eylem planı oluşturmanızı ve planın tüm yönleriyle tüm çalışanları eğitmek için bir OSHA eğitim programı kurmanızı gerektirir.
“10 veya daha az çalışanınız varsa, planınızı sözlü olarak iletebilirsiniz. Ancak 10'dan fazla çalışanınız varsa, planınız yazılmalı, işyerinde saklanmalı ve çalışanların gözden geçirmesi için uygun olmalıdır.”
Hangi OSHA eğitimi içermelidir?
1. MSDS'lerin nasıl okunacağı ve olayların nasıl ele alınacağı dahil olmak üzere tehlikeli maddelerdeki eğitim.
2. Kan yoluyla bulaşan patojenlerde eğitim. Çalışanlarınız normal şartlarda (örneğin bir sağlık ofisi) kanla bulaşan patojenlere maruz kalırsa, ek eğitim gerekebilir.
3. Binadan nasıl çıkılacağına dair eğitim de dahil olmak üzere, acil durumlarda ne yapılacağına dair eğitim.
4. Bir OSHA müfettişi iş yerinize gelirse ne yapacağınız konusunda eğitim.
OSHA İşletmenizi Kontrol Edebilir: Hazır mısınız?
OSHA düzenlemeleri , işletmelerin denetlenmesine izin verir. Bir denetim habersiz olabilir veya programlanabilir. Bölgenizdeki işlerin rutin bir incelemesi olabilir veya bir çalışan şikayeti sonucu olabilir. Denetim sırasında OSHA müfettişine eşlik etme veya denetimde bir temsilcisinin bulunma hakkına sahipsiniz.
Müfettiş, sadece şikâyet alanından değil, muhtemel ihlallere karşı işletmenizin tüm alanlarını inceleme hakkına sahiptir. Şikayet alanlarının çok sayıda fotoğrafını çektiğinizden emin olun, böylece bunları belgeleyebilir ve yapabileceğiniz iyileştirmeleri belgeleyebilirsiniz.
Şikayetler için ve denetçilerin ihtiyaç duyduğu iyileştirmeleri yapmak için yapılan çalışmaları göstermek için bir süreç vardır. Çalışan eğitim programınızda denetimler hakkında bilgi ekleyin
Whistleblower Koruma ve OSHA
Yolsuzlukla Mücadele Yasası, işverenlerin, OSHA ihlallerini iddia eden şikayette bulunan, çalışanlara (ihbarcılara) karşı harekete geçmemesini şart koşmaktadır.
OSHA düzenlemeleri hakkında daha fazla bilgi için, Çalışma OSHA Hukuk ve Yönetmelikler bölümüne gidin.