Bir girişimci olarak başarısızlıklar kaçınılmazdır. İşte bunları nasıl aşacağınız.
İş başarısızlığının üstesinden gelmenin temel bir parçası, sahip olduğunuz zihniyete dayanmaktadır. Esnek ve olumlu bir tutum ve değişime istekli bir şekilde başlar. Winston Churchill bu önemli faktörü şöyle vurguladı: “İyileştirmek; Mükemmel olmak, sık sık değişmektir. ”Bir işin yürütülmesi de dahil olmak üzere başarısızlık hayatın bir parçasıdır. Bununla nasıl başa çıkacağımız, sonuçta başarıya ulaşıp ulaşmayacağını belirler.
Geçmişin başarılı iş sahiplerinden çok şey öğrenebiliriz, örneğin KFC'nin (Kentucky Fried Chicken) kurucusu Albay David Sanders. 65 yaşında, bu mali açıdan istikrarsız emekli, onun adına sadece 105 dolar ile, Amerika'da dolaşmış tavuk işinde yatırımcı bulmaya çalışıyordu. Reddedildi. Bununla birlikte, değişim için olumlu zihniyetle silahlanmış, planlarını öne sürmüştür. Sonunda, birileri onun değerini gördü, ona yatırım yaptı ve KFC doğdu. 74 yaşındayken şirketi 2 milyon sattı. Başladığı ölçülen 105 $ tutarındaki yatırım getirisi şaşırtıcıydı.
Albay Sanders'ın sunduğu paket, değişim, sıkı çalışma ve kararlılık ile birleşmiş değişimi benimsemeye istekli bir zihniyet, iş başarısı için ihtiyaç duyduğunuz niteliklerden bazıları. Bu, finansal kriz, kırılma, boşanma veya başka herhangi bir kişisel ya da profesyonel talihsizliğe karşı olduğunuzda iş arızalarının üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır.
İşletmenizi, şirketinize zarar vermeyi amaçlayan, öngörülen veya beklenmedik fırtınalara karşı sağlam bir temele oturtmak için bu kuralları izleyin.
1. İleri görüşlü bir tutum benimseyin ve gelecek için açık bir yol haritasına sahip olun.
İşinizi planlamadan önce bir vizyonla başlayın. Vizyonu yaz.
İş planınızı oluşturmak için bir harita olarak kullanın, çünkü size netlik verecektir.
İleriyi düşün. İşiniz için hangi sonuçları istiyorsunuz? Şirketin önümüzdeki aylarda nerede olmasını istersiniz?
Karar vermenize yardımcı olması için vizyonunuz şunları içerebilir:
- Görev beyanın
- Sunduğunuz ürün veya hizmetler
- Iş niş
- Umutları bulmak için yollar
- Pazarlama stratejileri
- Çözecek problemler ve
- Rakiplerinize karşı kendinizi konumlandırma yolları
Ancak bu liste taşa göre ayarlanmamıştır.
Görüntünüz, istediğiniz kadar büyük veya küçük olabilir. Önemli olan, onu uygulanabilir ve ulaşılabilir hale getirmektir.
2. İş sisteminizin sık SWOT analizlerini gerçekleştirin.
Bir SWOT (Güçlü, Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditler) analizi, işinizin iç ve dış alanlarının incelenmesidir.
Bu alıştırmanın amacı, çalışmakta olan alanları ve olmayanları tanımlamaktır. Örneğin:
- Güçlü yönler , işin içinde iyi iç faktörlerdir. Bu alanda işler çalışıyor. Bu nedenle, işinizin bu bölümünü geliştirin. Üzerine bir model olarak kullanın.
- Zayıf yönler , iç faktörlere zarar verir. Bir şey düzgün çalışmıyor. Belki de satış ve pazarlama stratejinizdir. Anında değişiklik yapma, farklı bir şey yapma veya yaptığınız şeyi durdurma konularına bakın.
- Fırsatlar dış faktörlerden gelir ve geleceğe yönelik iyi beklentileri temsil eder. Bu girişimlerden yararlanın ve bunları optimize edin.
- Tehditler rakipleriniz gibi olumsuz dış faktörlerdir. Bu sorundan etkilenen iş alanlarınızda iyileştirmeler yapmak için hedefler belirleyin.
Bir SWOT analizi hazırlamak için, tanımlanabilir güçlü ve zayıf yönlerinizin bir listesini yaparak başlayın. İşletmenizin gelecekte nerede olmasını istediğinizi kendinize sorun. Şimdi olduğun yere bak. Gerçekleştirmek niyetinde olduğunuz hedefleri tasarlamak ve bir eylem planı geliştirmek için SWOT analizinizin sonuçlarını kullanın .
3. Nakit akışını verimli bir şekilde yönetin.
Tutarlı nakit akışı olmadan, işiniz sonunda kuruyacak ve ölecek. Gelen paranız olmalı ya da masrafları ödeyemeyeceksiniz. Öncelikle, bir nakit akışı tahminine sahip olursunuz, böylece paranın içeri ve dışarı geleceğini biliyorsunuz.
Unutmayın, bu sadece bir tahmin, ancak finansal geleceğiniz hakkında size bir fikir verecektir.
Muhtemel satış ve harcamaları (nakit işlemleri de dahil olmak üzere) tahmin etmek için tahmini kullanın, böylece banka hesabınızda ne kadar alacağınızı bilirsiniz.
Nakit akışınızı verimli bir şekilde yönetebilmeniz, faturaların zamanında gönderilmesi, peşinat depozitolarının ödenmesi, faturaların zamanında ödenmesi ve gecikmiş ödemeli müşterilerin takibi gibi.
4. Kendinize inanın ve (kaçınılmaz) kötü zamanlara hazırlanın.
Stres üreyen beklenmedik kişisel deneyimlere karşı olduğunuzda, zihniniz bulanıklaşır. Ayrıca, benlik saygınız, kendinizi nasıl gördüğünüze dair istenmeyen bir etkiye sahip olarak bir takla atabilir.
“Yeteneğinizden şüphe etmek işinizi olumsuz etkileyecektir. Bu nedenle kişisel sorunlardan faydalanın. Bunları öğrenmek için ders olarak görünüz” diyor, borçla ilgili zorluklarla karşılaşan birçok kişiye danışmanlık yapan hukuk müşaviri David Christensen.
Direnç geliştirerek kendinizi koruyun. Hayatın problemlerle geldiğini anlayın. Durumun nesnel olarak değerlendirilmesi. Sorunu görmezden gelmek yerine güvenilir bir arkadaş veya aile üyesi ile konuşun. Kendiniz için sıkı olmayın ve karşılaştığınız engellerin üstesinden gelebileceğine inanmaya devam edin. İnsanların doğru destek ağıyla kendinizi kuşatın. Pes etme.
CQS International'dan William Nobrega, "Asla bırakma" diyor. "Eğer inanıyorsanız ve gerçekten inanmanız gerekiyorsa, o zaman görevi gerçekleştirmek için her şeyi feda etmeye istekli olacaksınız. Doğru ekiple birlikte hizmet edecek kadar şanslıysanız, aynı zihniyete sahip olacaksınız. yol boyunca, ama onlarla nasıl başa çıkacağınız ve bunları nasıl aştığınız, başarınızı belirleyecektir. "
5. Azim, kararlılık ve olumlu bir zihniyet yüce.
Bir işi yönetmek ve başarılı yapmak kolay değildir. Eğer başka biri size söylerse yalan söylüyorlar. Ancak, iş dünyasında hayatta kalmak imkansız değildir. Aksine. Savaşçı zihniyetini kucaklayın ve iş başarısızlıklarının istatistiklerinde bir numara olmayı reddedin. Küçük İşletme Eğilimlerine göre, işletmelerin yüzde 50'si ilk dört yıl içinde başarısız oluyor.
Steve Jobs , Apple iflasın eşiğinde olduğunda sebat etti. “Başarılı girişimcileri başarılı olmayanlardan ayıran şeyin yaklaşık yarısının saf azim olduğuna ikna oldum. Bu çok zordur ve hayatınızın bu kadar çok şeyini dökersiniz, çoğu insanın vazgeçtiği zamanlar çok zor anlar vardır. Ve onları suçlamıyorum, gerçekten zor. ”Steve yenilgiye uğrarsa Apple’a ne olurdu?
İlham vermek ve sizi motive etmek için başarıya giden yolun başarı hikayelerini kullanın. En popüler yazarlardan Stephen King sayısız reddetti. Tırnaklarını reddetmek için kullandığı çivi, ağırlıkları altında bükülmüş duvarlarına yapışıyordu. Thomas Edison, elektrik ampulünü mükemmelleştirmeden önce sayısız kez başarısız oldu. Başarılı olduktan sonra, “Elektrik ışığı bana en çok çalışma yapmamı sağladı ve en ayrıntılı deneyleri gerektirdi. Hiçbir zaman kendimi cesaretlendirmedim ya da başarının ümitsizliğini hissettirmedim.Tüm ortaklarım için aynısını söyleyemem. "
Bu listeye ekleyebileceğiniz çok daha fazla girişimci ve işletme sahibi var. Hepsi değişmez azim ve kararlılık sergiledi.
6. Aile üyelerine, arkadaşlarına ve profesyonellerine ulaşarak kayıpla çalışın.
Sevilen birini kaybetme deneyimi, üzüntü, çaresizlik, kaygı ve öfke gibi çeşitli duygularla birlikte kaçınılmaz olarak eşlik ediyor. Bu duygular yas sürecinin doğal bir parçasıdır.
Başkalarını senin yasına dahil etmek onu daha katlanılabilir kılabilir. Bunun hakkında konuşmak. Yakın arkadaşınıza veya aile üyenize neler hissettiğinizi söyleyin. Eğer bunlara erişiminiz yoksa veya daha fazla desteğe ihtiyacınız olduğunu düşünüyorsanız, bir sağlık uzmanına veya bir yas danışmanına danışın.
Duygularınızı gömmeyin ve işinizde kendinizi kaybetmeyin. İş ortağınızın bir süreliğine devralmasını isteyin veya işinizi birkaç günlüğüne kapatın. Zihniniz başka bir yerdeyken her zamanki gibi iş yapmaya çalışmak yerine kederle çalışmak önemlidir.
7. Müşterilerinizi işinizin merkezinde tutun.
Gartner istatistiklerine göre, şirketin gelirinin yüzde sekseni müşterilerinin yüzde 20'sinden geliyor. Sadık müşteriler, işinizin başarı hikayeleridir. Pazarlama kampanyalarını planlarken ve yeni ürünler geliştirirken bunları iş stratejilerinize dahil edin. Vaka çalışmalarını paylaşın, bakış açılarını ve geri bildirimlerini (iyi veya kötü) düşünün ve onlara önemli hissettirin.
Dünyanın bir numaralı kahve dükkanı zinciri olan Starbucks, müşteri deneyimini ciddiye alıyor. İşe alımda, potansiyel personelde aradıkları niteliklerin bir kısmı iyi bir tutum, müşteri ilgisi ve ihtiyaçlarını karşılamak için coşku duymaktadır. Ve sunabilecekleri en iyi müşteri hizmeti deneyimini yaratmaya zaman ve para yatırmaktan korkmuyorlar.
8. Boşanmanın finansal etkisini işinize göre planlayarak ilerleyin.
Boşanmaktan kurtulmak sadece sizi duygusal olarak bozmakla kalmaz, aynı zamanda işinizi mali olarak yok edebilir. Boşanmaya para yatırmak, işinizi geliştirmek için yaptığınız sıkı çalışmanın önemli bir bölümünü silebilir.
Kendinizi boşanma kâbusuna ve işiniz üzerindeki olası etkisine karşı nasıl koruyorsunuz?
İleriyi planlamanın bir yolu, evlenmeden önce bir evlilik anlaşması yapmaktır. Ayrıca, yeni eşinizin işinizde ne kadar yer alması gerektiğini düşünmenize yardımcı olabilir.
Boşanmanın yasal tarafına gelince, duyguyu harekete geçirmek yerine, boşanmalarını pragmatik olarak ele almaya çalışın. Holistic Boşanma'nın kurucularından Julia Rodgers, yasalara ve sizin ilerlemeden önce boşanmanız için nasıl uygulanacağına inanmanız gerektiğini düşünüyor. “Stratejik düşünmek ve hareket etmek, boşanma sonrası hayatınızın duygusal ve mali yönlerini doğrudan etkileyecektir” diyor.
Boşanmanın seni işten kovması gerekmiyor. Süreç boyunca size yardımcı olacak deneyimli bir boşanma avukatı ve danışmanlarından yardım isteyin. Zorluklarınızı anlayacaklar ve sizi ve işinizin ihtiyaçlarını desteklemek için sizinle birlikte çalışacaklar.
9. Başarısızlıkları kısa vadeli geri dönüşler olarak kabul edin ve çözüm bulmak için yardım alın.
Forbes tarafından 1997 yılında dünyanın en zengin insanlarından biri olan Bill Bartman, 3 milyar dolar kaybetti. Fakat kendi kendine acıma duygusundan kurtulmak yerine, “Hepimiz tökezleyip düşüyoruz. Belki de bunu çoğudan daha fazla cataclysmically yaptım. Ama herkesi suçlamak ve kendiniz için üzülmek yerine gözlerinizi açarsanız çok şey öğrenebilirsiniz. Kendini kirletmeli, geriye doğru dönmeli ve neler yapabileceğini öğrenmelisin. Bunu yapabileceğiniz zaman, büyük şeyler ortaya çıkabilir. ”
Çoğumuz öğretildi başarısızlık kötüdür. Bu nedenle, başarısız olduğumuzda, havlunun içine atmaktan ve pes etmekten çekindik. Ancak başarılı insanlar başarısızlıklarından kurtulmak için taşları basamak olarak kullanıyorlar. Mücadelelerini anlamak, başarısızlıkla karşılaştığınızda motivasyonunuzu artıracaktır.
Neyin yanlış gittiğine bir bakın ve başarısızlığa neden olan soruna çözümler bulun. Hatalarından bir şeyler öğren ve bir dahaki sefere daha farklı şeyler yap. Ve birçok kez başarısız olan ama sonunda hayallerini gerçekleştiren insanlardan ilham alın.
10. SMART hedeflerini belirleyin ve bunlara ulaşmak için ulaşılabilir stratejiler geliştirin.
Hedeflerinizi yazınız. Bu size netlik kazandıracak ve onlara ulaşmak için çalışmayı kolaylaştıracaktır. SMART hedef belirleme yöntemini kullanın ve kendinizi odaklı tutmak için bu örnekleri okuyun.
- Spesifik: Yapmak istediğiniz şeyi belirtin
- Ölçülebilir: Hangi sonuçları görmek istiyorsunuz? Onları kolay, yapılabilir adımlar haline getirin.
- Ulaşılabilir: Hedefleriniz gerçekçi mi? Onları gerçeğe dönüştürecek zaman ve kaynaklara sahip olduğunuzdan emin olun.
- İlgili: Hedefleriniz, işletmeniz için gerçekleştirmeye çalıştığınız şeylerle uyumlu olmalıdır.
- Zamanında: Çalışmak için bir son tarih ayarlayın.
Ardından, SMART hedeflerinizi eyleme geçirecek bir plan geliştirin. Devam etmek için bu soruları yanıtlayın:
- Zaman çerçevesi nedir?
- Yapmanız gereken adımlar nelerdir?
- Size kim yardım edecek?
11. Bir danışmana veya danışmana yatırım yapın ve uzmanlıklarından yararlanın.
Size rehberlik edecek bir iş danışmanı veya danışmana yatırım yapın. İşletmenizin büyümesine yardımcı olmak için bilgi havuzlarından ve kişisel deneyimlerinden yararlanın. Sage tarafından yapılan bir araştırmaya göre, orta ölçekli işletmelerin yüzde 93'ü, danışmanlarına başarılı olmaları için danışmanlık yapmıştır.
Tek başına bir iş yürütmek zor. Girişimciler sorunla karşılaştıklarında teşvik, rehberlik ve güvence gerektirir. Mentorlar benzer durumlarda bulundukları için size nasıl yardımcı olacaklarını biliyorlar. Değerli tavsiyeleri paylaşacaklar, yapıcı geri bildirim verecekler ve doğru insanlarla bağlantı kuracaklar.
12. Mantıklı riskler alın, konfor bölgenizden çıkın ve farklı bir şey yapmaya çalışın.
Mantıklı bir iş riski almak, sonuçları göz önünde bulundurmadan körü körüne kumar oynamak değildir. Dikkatlice düşünün, seçenekleri tartın ve test edin.
Örneğin, normal kampanyanızdan yüzde 20 daha fazla maliyetli yeni bir pazarlama stratejisi denemek istersiniz. Daha küçük bir yatırımla örnek bir çalışma yaparak önce bunu test edin. Başarılı olursa, bu stratejiye daha fazla para dökün.
Duygularınız yüksekken risk almayın. Objektif olun ve planlarınızı meslektaşlarınız, arkadaşlarınız veya ailenizle tartışın. Ancak günün sonunda, hassas riskler almak ve konfor bölgenizden işinizle çıkmak zorunda kalacaksınız. Devam etmeden önce sadece bilgelik, bilgi ve deneyim kullanın.
Başarısız bir işe sahip olmak, yolun sonu olduğu anlamına gelmez. Yol boyunca engellerle karşılaşacaksınız, ancak bu engellerin üstesinden gelmenin yollarını da bulacaksınız. Bir yerlerde birileri yüz yüze aynı denemelerden geçti. Hikayelerinden öğrenin ve kendi hikayenizi iyileştirme ve iş başarısı için bir ders olarak kullanın.