Her Artıları ve Eksileri
Bu doğru olsa da, verilmez! Seçtiğiniz iş hukuki yapısının türü sizi yaratabilir veya bozabilir. Nasıl? Bunun nedeni, farklı iş yapılarının, vergi ve farklı borçların ödenmesi söz konusu olduğunda farklı işleyiş biçimlerine, farklı yüklere sahip olmalarıdır. Bu nedenle, ilerlemeden önce ve kazanılan paranızı riske atmadan önce, hangisinin sizin çıkarınıza uygun olduğunu belirlemek için farklı iş varlıklarını ve artılarını ve eksilerini anlamanız gerekir.
Şahıs İşletmesi
Uzmanlara göre bu, sahip olabileceği en basit iş organizasyonlarından biridir. Bu, sahibi olan bir kişi tarafından oluşturulan, yönetilen ve kontrol edilen bir iştir. İşletme ve işletme sahibi aynı şeydir. Bu tür bir iş kurduğunuzda, kendi danışmanınızsınız, karar vericisiniz ve tüm kayıplar ve karlar size geliyor. Kantinleri, restoranları, basit mağazaları ve butikleri içerir.
Bu anlamın dayanması için, işin diğer alanlarda şubeleri olmamalıdır.
Şahıs İşletmesi Artıları
Sahibi, işletmenin tüm karlarına sahiptir: tek bir kişiye ait olduğu için, işletmenin tahakkuk ettiği tüm karlara sahiptir.
- Hızlı Karar Verme: İşin uğraştığı malların türünü veya miktarını değiştirme konusunda karar vermek söz konusu olduğunda, herhangi birine danışmanız gerekmez.
- Yönetilmesi Kolay: Tek bir işletme sahibi olarak, karar verirken takip etmeniz gereken bir bürokrasi olmadığı için işinizi yönetmek kolaydır.
- Esneklik: Bu, sattığınız malları değiştirme açısından geçerlidir. Herhangi bir ürünü satma özgürlüğüne sahip genel bir mülk sahibi olduğu sürece onları istediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.
- Başlaması Kolay: Evet, bu iş türünün kurulmadan önce takip etmesi gereken çok uzun yasal prosedürleri yoktur.
Şahıs İşletmesi Eksileri
- Mal sahibi tüm kayıpları beraberinde getirir: Kayıp durumunda, tek mal sahibi tüm yükü sadece ortadan kaldırır.
- Sınırsız sorumluluk: Bu, işletmenin iflas etmesi durumunda, borçluları temizlemek için işletme sahibinin mallarının satılacağı anlamına gelir.
- İşletme sahibi, iş karı karlarına kişisel gelir vergisi öder.
Genel Ortaklıklar
Bir ortaklık, iki veya daha fazla kişi tarafından sahip olunan ve işletilen bir tür işletme tüzel kişisidir. Ortaklar , işe başlayabilmek için gerekli sermayeyi yükseltmek amacıyla para katmaktadır. Tüm bunlar, işletmenin nasıl işlediğinden ve karar vermede nasıl rol oynadığından sorumludur. Zaman zaman, ortaklar, her birinin, işletmenin verimliliğini ve performansını arttırmak için farklı bir rol tahsis etmeye karar verebilir.
Genel bir ortaklığa başlamak istiyorsanız, artıları ve eksileri gözden geçirin.
Artıları
- Başlaması Kolay: Genel bir ortaklık kurmak, uzun yasal prosedürleri içermediği için genellikle kısa bir zaman alır.
- Daha az sermaye gerektirir: Bir ortaklık başlatmak için gereken miktar, bir şirket kurmaya ihtiyaç duyduğunuz miktara eşit değildir. Kâr miktarı, her bir ortağın sermaye katkısı oranına göre paylaşılır. Katkıda bulunduğun sermaye ne kadar yüksek olursa, ne kadar çok kar elde edersiniz.
- Danışmanlık: Ortaklıklar ile ilgili iyi bir şey, nihai bir karara varmadan önce, ortaklar arasında her zaman bir istişare yapılmasıdır. Bu, işi iyileştiren daha iyi kararlar alır.
- Hızlı Karar Verme: İki kişinin sahip olduğu ve işlettiği bir iş ortaklığı, işletmenin performansını artırabilecek kararları almakta kolaydır. Ortaya çıkan sorunları tartışmak için bir toplantıya gerek yok, sadece bir telefon yeterli.
Eksileri
- Sınırsız sorumluluk: Genel ortaklıklar, tüm ortakların sınırsız sorumluluğa sahip olduğu anlamına gelir. İşletmenin ödeyemeyeceği ticari borçlar söz konusu olduğunda, ortakların kişisel varlıkları borcu temizlemek için satılma riski altındadır.
- İç Çatlaklar: Bazen bir takım ortakların iç çatışmalarından veya kişisel çıkarlarından dolayı pek çok ortaklık başarısız olur. Ortaklar, işletmenin net karlarına kişisel gelir vergisi ödemekle yükümlüdür.
Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı (LLP)
Sınırlı bir ortaklık türü, tüm bireylerin sınırsız sorumluluğa sahip olduğu genel ortaklıklardakinin aksine, tüm bireylerin sınırlı sorumluluğu vardır. Bir ortaklık, ancak ortaklar, devlet sekreteriyle kayıt başvurusu yaptıktan sonra sınırlı bir tür olarak çalışır. Bu tür ortaklıklar, avukatlar, muhasebeciler veya doktorlar gibi profesyonel hizmetlerle sınırlıydı.
Bununla birlikte, günümüzde, ortak şirketler, yatırımcı olarak faaliyet gösteren iş ortaklarını ve iş ortaklarını çalıştıran ve işleten ortaklara sahip oldukları sürece kayıt için başvurabilirler . İş yapanların sınırsız sorumluluğu bulunurken, yatırımcıların sorumluluğu sınırlıdır.
LLP Artıları
- Bir ortak diğer ortakların yanlış davranışlarından sorumlu değildir. Her bir ortak kendi yüklerini taşır ve bireysel olarak yanlışların sonuçlarıyla yüzleşir.
- Formasyon prosedürü uzun değildir: Sınırlı bir ortaklık yaratmak istediğinizde, sadece devlet sekreteri tarafından onaylanması gerektiğinden dolayı yorucu değildir.
- Hızlı Karar Verme: Sınırlı bir ortaklığın, danışmayı daha kolay ve daha hızlı hale getiren birkaç ortağı vardır.
- Danışma için bir oda var: İki kafa, söylediklerinden daha iyi. Ortakların nihai kararı vermeden önce tartışmaları için bir oda var. Bu, yapılan iş kararlarının kalitesini artırır. Sınırlı ortaklığa sahip ortaklar, ortaklığı çözmeden herhangi bir zaman ayrılabilirler.
Eksileri
- Genel ortaklıklardan daha pahalıdırlar.
- Kişisel çıkarlardan etkilenen: Çoğu zaman ortaklıkların çözülmesine yol açan şey, bireysel ortaklar arasındaki anlaşmazlıklardır.
- Sınırsız sorumluluk alan iş ortakları (yönetim pozisyonundakiler), borçlarını ödeyemediği zaman zarar görmektedir.
şirket
Bu, hissedarların bir listesi tarafından sahip olunan bir işletme var. Hissedarlar, çalışmalarını şirketin günlük işleyişini denetlemek olan bir yönetim kurulu seçme yetkisine sahiptir. Karar verme söz konusu olduğunda, herhangi bir kararın şirkete fayda sağladığından ve şirketin hedeflerini desteklediğinden emin olmak yöneticilerin sorumluluğundadır. Ayrıca, yöneticiler çalışanlarını işe alma ve kovma gücüne sahiptir. Kurum çalışanları, iş hedeflerinin belirli bir süre içinde yerine getirildiğinden emin olma yükümlülüğüne sahiptir.
Bir şirket, sahiplerinden ayrı bir tüzel kişilik olarak çalışır. Bu, sahiplerinin sınırlı sorumluluğa sahip olduğu anlamına gelir. Ayrı bir tüzel kişilik olarak, emlak satın alabilir, dava açabilir ve hatta alacaklılar tarafından dava açılabilir demektir. Yerleşik bir kurum hisse senedi piyasasında hisse satışı yoluyla sermaye artırabilir. Mülkiyet aynı zamanda bir partiden diğerine de aktarılabilir. Ayrıca, mülkiyet değişse bile çalışmaya devam edebileceği anlamına gelen sürekli bir varoluşa sahiptir.
Bir şirket kurmak istediğinizde, büyük olasılıkla yöneticileri atama yetkisine sahip ana hissedar olacaksınız. Yöneticiler daha sonra şirketin işleyişinden sorumlu olacak çalışanları işe almaya devam edecekler. Bir şirket, şirket tüzüğü olarak adlandırılan bir süreçte çalışır. Bu, kurumun nasıl çalışması gerektiğine dair yönergeler sunan bir belge kümesidir. Bu yönetmelikler şirket büyüdükçe değiştirilebilir. Her yıl, kuruluşun nasıl bir performans sergilediğini tartışmak için yıllık bir toplantı yapmalıdır.
Artıları
- Bir şirketin en çekici şeylerinden biri, sahiplerinin sınırlı bir sorumluluğu olmasıdır. Bu, borçlar söz konusu olduğunda, mal sahiplerinin varlıklarının çok güvenli olduğunu ve alacaklılar tarafından el değmemiş kaldığı anlamına gelir.
- Özellikle mal sahibi ve işletme karı paylaştığında vergileri düşürme olasılığı vardır.
- Belirli zamanlarda, iş gideri olarak faydalar düşülebilir.
- Bir şirketin mülkiyeti kolayca aktarılabilir. Bu, mevcut hissedarların ve yöneticilerin karanlık bir geleceği öngördüğü bir olayda, şirketi satabilecekleri ve dolayısıyla sermaye yatırımlarını kaybetmekten kaçınabilecekleri anlamına gelir.
Eksileri
- Tek sahiplik ve ortaklıklar gibi basit iş kurulumlarının kurulmasına kıyasla çok pahalı.
- Bir şirket kurmak çok fazla evrak işi gerektirir. Yasal evrak söz konusu olduğunda, mal sahibi devlet sekreteriyle birlikte dosyalamak zorundadır.
- Bir şirket ayrı bir tüzel kişilik olarak faaliyet gösterir ve dolayısıyla vergi ödemeye yetkilidir.
- Herhangi bir hükme varmadan önce yöneticilerin danışılması gerektiğinden, kurumlarda yavaş kararlar vardır.
S şirketi
Bir s corp ve ac corp arasındaki fark , vergi sürecine dayanmaktadır. Bir kooperatif söz konusu olduğunda, sadece tek bir vergilendirme seviyesi vardır. Kurum tarafından elde edilen gelir, vergilendirme amacıyla pay sahipleri arasında dağıtılmaktadır. Ancak, birliklerle, çifte vergilendirme var. Kurumlar vergisi, kurumlar vergisi olarak kurumlar vergisi karşılığı olarak vergilendirilmekte ve aynı zamanda pay sahipleri lehine vergilendirilmektedir.
Bir S Kurumunun Artıları
Bir adım atmadan ve işinizi bir şirket olarak kaydetmeden önce, beraberinde getirdiği usulsüzlük ve dezavantajlara dikkat etmelisiniz. Esaslar şunları içerir:
- Tek vergilendirme: Kurumlar hissedarlar çifte vergilendirmeden kaçarlar çünkü vergiler sadece şirket düzeyinde değil, sadece hissedar seviyesinde ödenebilir. İşletmenin geliri vergiye tabi olmaya devam ederken, vergi yükümlülüğü söz konusu olduğunda pay sahipleri ekstra bir yük taşımamaktadır.
- Dayanakta yükselme: Her yıl biriktirilen miktara bağlı olarak, hissedarlar hisse senetleri bazında bir adım atarlar. Bu özellikle hisse senetleri satıldığında vergi borcunu azaltır.
Bir S Kurumunun Eksileri
- Nakit akışına karşılık vergi borcu: Hissedarların temettü paylarını almamaları veya almamaları durumunda, şirketin vergi gelirleri üzerinden vergi payları ödenmesi beklenmektedir. Bu, bir kurumun bu alandaki herhangi bir rahatsızlığı önlemek için uygun bir nakit akışı yönetimine sahip olması gerektiği anlamına gelir.
- Yerleşik Kazançlar: Bir sirketin varligi, sirket seçiminin 10 yillik döneminde satildiginda, degisim tarihinin degerine dayanan kazanç, şirkete vergilendirilebilir. Bu, büyüyen bir şirket için, 10 yıllık bir süre içinde kazanç miktarını en aza indirgemek için, daha geç, daha geç dönüştürülmesi tavsiye edilir.
Limited Şirket (LLC)
Bu hem bir şirketin hem de bir ortaklığın bir melezidir. Bir limited şirket ayrı bir tüzel kişilik olarak faaliyet gösterir ve bu nedenle, malları satın almak ve sahiplenmek, dava açmak veya dava açmak için münhasır haklara sahiptir. Tıpkı bir şirket gibi bir vergilendirme özelliğinden geçiyor. Bu, üyelerin (hissedarların) sadece bir ortaklıktaki gibi tek bir vergilendirmeden muzdarip oldukları anlamına gelir. Bir şirketten farklı olarak, hisse senedi yoktur ve oluşum sürecinde daha az formaliteyi içerir.
Bir LLC'nin sahipleri bir şirkette olduğu gibi hissedar değil, üye olarak adlandırılır. Bu, birçok insanın daha az komplikasyona sahip bir şirket olduğunu belirtmiştir. Bu tür bir şirket, 'işletme sözleşmesi' olarak adlandırılan bir dizi kurallar çerçevesinde faaliyet göstermektedir. Bu kurallar, işletmenin belirli bir süre boyunca nasıl performans gösterdiğine bağlı olarak değiştirilebilir. Sınırlı bir sorumluluk şirketi işletmek, yalnızca üyelerin belirli kararları almak veya uygulamak için yılda bir veya iki kez bir araya gelmelerini gerektirdiğinden daha az karmaşıktır.
LLC'nin Artıları
- Tek Vergilendirme. Bir LLC şirket düzeyinde vergi ödemez. Ödenen vergiler, daha sonra kişisel gelir vergisi ödeyen üyelere iletilir.
- Üyeler için sorumluluk koruması: Bir LLC'nin üyeleri, varlıklarının iş borçlarını karşılamak için alınamayacağı anlamına gelen sınırlı bir sorumluluğa sahiptir.
- Küçük evraklar söz konusu olduğundan şirketler ile karşılaştırmak daha kolaydır.
LLC'nin Eksileri
- Tek mülkiyete veya ortaklıklara kıyasla daha fazla sermaye gerektirirler.
- Daha fazla evrak ve yasal prosedür gerektirirler.
Bu nedenle, bir işletme yapısının oluşturulması, bir girişimcinin bu şeyleri, sermaye miktarını, yükümlülük türünü ve bunların oluşması için ne kadar kolay olduğunu dikkate almasını gerektirir. Bu, kendileri için bir işletme varlığına karar vermeden önce takip etmesi gereken kılavuzdur.