Kişisel Sorumluluğunuzu Sınırlı Kılmak İşiniz İçin Ne Kadar Önemli?
Son zamanlarda, pek çok işletme sahibi , işlerini tek başına bir şirket olarak değil, bir şirket veya başka bir eski yapı olarak işletmeyi daha kolay bulmuştur. Şirketinizi bir araya getirmek, sahibi olarak sizden tamamen ayrı bir tüzel kişilik olarak çalışmanın en iyi yollarından biridir. Ne yazık ki, pek çok girişimci, bir şirket olmak için gerekli olan adımları atmamış olsa da, bunu incelemeden önce, işinizi birleştirmenin yararları hakkında bilgi sahibi olmanız iyi bir şeydir.
Birleştirilmiş olan bir iş, geniş bir yelpazede faydalara sahiptir. Başlamak için, sınırsız bir yaşamı vardır, yani bireysel sahipleri artık yaşamıyor olsa bile misyonunu yerine getirene kadar devam edebilir. İkincisi, herhangi bir zamanda işletme borçlarını ödeyemediği zaman, şirketin sahipleri sorumlu değildir. Basit olarak, sınırsız sorumluluğa sahiptir. Ayrıca menkul kıymet transferi ile mülkiyet devri kolaydır. Son olarak, bir şirket, özellikle S türleri, elde edilen gelir bireysel hissedarların hesaplarından geçtiği için vergi avantajlarından yararlanmaktadır.
Bir İşletmeyi Birleştirme Adımları
Bir çok prosedür içermeyen tek bir mülk sahibinin aksine, bir şirket kurmanın kanunun belirlediği farklı yönergelere uymanız ve bunları izlemeniz gerekir. İşinizi tam olarak dahil etmek için takip etmeniz gereken adımları burada görebilirsiniz.
İşletmenizin İş Ortaklığından Yararlanıp Sağlayamayacağına Bakın
İşletmenizi şirket kurmaktan nasıl kişisel olarak faydalanacağınıza karar vermek sizin için iyidir. İşinizi dahil etmenin tek bir şirket olarak çalışmasına kıyasla farklı avantajlar getirdiğini unutmayın. Her şeyden önce, işinizin iflasa girmesi durumunda varlıklarınız teminat olarak kullanılmayacaktır.
Onu halka açık bir şirkete dönüştürmen daha kolay olurdu. Aynı zamanda, çalışanlara hisse senedi seçenekleri sunmanızı sağlayacaktır. Süreklilik için işletmenin sahipliğini başka üyelere de aktarabileceksiniz. Böylece, bu faydalar size iyi geliyorsa, işinizin dahil edilmesi bir sonraki adım olmalıdır.
Yönetim Kurulu Üyeleri Atanması
Bir şirket olarak tanınmanız için, CEO olarak bir yönetim kurulu (BOD) atamalısınız. İşletmede çok sayıda hissedar varsa, bu atamaları yapmak için kanunun öngördüğü haklardır. Yönetim kurulu üyelerinin isimlerinin yanı sıra isimleri evrak evraklarına yazılmalı ve usulüne uygun olarak imzalanmalıdır. Bunu yaparken, her bir yönetmene makaleleri göndermeden önce bir rol atamak da iyi bir şeydir. Yönetim kurulunun değişmesi durumunda, bir bilgi beyanı vererek durumu devlete bildirmeniz gerekir.
Hissedarların Montajı
Kuruluşun başarılı olması için hissedarların desteğine ihtiyacınız var. Yönetim kurulu üyelerini seçmekle sorumlular. Bu, kurum tarafından alınan kararlara karşı büyük bir söz hakkı olduğu anlamına gelir. Böylelikle, şirket adına yapmak istediğiniz her şey, onlara danışarak katılmalıdır.
Bir S Corporation veya bir C Corporation için mi gidiyorsunuz?
Kurumunuz yeterince büyükse, S tipi yerine C tipi için gitmek iyidir, ancak 100'den az hissedarınız varsa, bir S şirketi uygun olacaktır. C şirketleri tek tek vergilendirilmekte ve şirket düzeyinde vergiler ödenmektedir. Ancak, şirketin geliri gelir olarak dağıtılırsa, her bir hissedar vergilendirileceğinden, çifte vergilendirme sorunu yaşanabilir. Son olarak, C şirketleri hem tercih edilen hisse senedi hem de ortak olabilir.
Öte yandan, S şirketleri 100'den az hissedarı olan şirketler içindir. Bu tür şirketler, işbirliği düzeyinde vergi ödememekte, ancak bir bilgi federal dönüşü dosyalamaktalar. Hem kar hem de zararlar, işletme sahiplerinin bireysel vergi beyannamelerinde rapor edilir.
Ayrıca, iş kayıpları sahiplerinin kişisel vergilerine aktarılabilir.
Kurumsal Avukat ara
Kurum yasaları oldukça karmaşıktır ve bunları imzalamadan önce bir şirket avukatına sahip olmanıza veya daha çok danışmanıza ihtiyaç duyar. Aksi takdirde, gelecekte çok fazla mali sıkıntıya neden olabilecek hatalar yapmaya karşı savunmasız kalırsınız. Tarafsız yorumlamadan kaçınmak için şirketinizde pay sahibi olmayan bir avukat seçin.
Eyaletinizin Devlet Sekreteri ile görüşün
Genellikle, her bir devlet sekreteri, kuruluşla ilgili tüm meseleleri ele alma yetkisine sahiptir. Eğer size yardımcı olabilecek diğer devlet kurumlarını doldurmak veya yönlendirmek için bir konumda bulunmuyorsa. İlgili formları nereden alacağınıza da yönlendirileceksiniz.
Ana Sözleşme'yi Alın
Her devlet, ana sözleşmeyi oluşturan farklı belgelere sahiptir, bu nedenle, bakanlığınıza yön için danışmanız önemlidir. Dernek maddesini oluşturan her belgenin kendilerine ait özel bir ücreti vardır.
Ortaklık Ücretlerini Öde
Dernek formlarını doldurduktan sonra, her bir belgenin veya bazen de bir kısmının ödenmesi gerektiğini unutmayın. Kuruluş ücretleri devletten devlete değişebilir. Bu nedenle, miktarın devlet sekreterinden ne olduğunu sormak gerekir.
Bilgi Formu Bildiriminde Bulunması
Bu, tüm eyaletlerde bir zorunluluk olmayabilir, ancak bu gereksinimi olanlar için, işinizin birleştirilmesi için ona bağlı kalmanız gerekir. Genel olarak, bu formu doldurmak, ana sözleşmeyi imzaladıktan birkaç ay sonra gerçekleşir. Bu belge, yöneticiler, yönetim kurulu üyeleri vb. Adları ve adresi gibi şirket hakkında çok temel bilgiler içermektedir.
Şirketi Amerika Birleşik Devletleri İç Gelir Servisi (IRS) ile kaydettirin.
Bu, bir işi birleştirirken son adımdır. Şirketinizi ABD İç Gelir Hizmeti ile kaydettirmeniz gerekiyor.