Başarılı Çalışan İşe Alım için İşe Alma Kısayolları
Kiralama Kısayolları
- Yerel kolej veya eğitim okuluna bağlanın.
İş ile ilgili çeşitli programların eğitmenleri, çalışanların işe alımında çok değerli kısayollar olabilir. İlgili dersin veya programın öğretim üyesini kimlerin arayıp bulunduğunu öğrenin, kendinizi tanıtın, neye ihtiyacınız olduğunu açıklayın ve önerilerde bulunun.
- Yerel kolej veya üniversitenin kooperatif eğitim programına katılın.
İşbirliği programları her zaman uygun iş yerleşimleri sağlamak için işverenleri arıyor. Mevcut becerilere sahip bir çalışanı alırsınız ve bu geçici bir personel çözümü iken, programı tamamladığında tam zamanlı çalışan olarak işe alabilirsiniz. - Bir hükümet programı aracılığıyla işe alın.
İşe Alım Ücreti Destek Programı gibi devlet destekli istihdam programları ile ilgili olarak çalışanların işe alım sorununu çözebilecek, işsiz İstihdam Sigortası uygun kişilere istihdam sağlayacak şekilde tasarlanmış çeşitli hibeler ve katkılar bulunmaktadır.
Small Business Grants kütüphanemde listelenen daha fazla istihdam programı bulacaksınız.
Bu programların olumsuz tarafı, başvuru formlarını doldurmak gibi çemberler arasından geçen zaman; tersi önemli maliyet tasarrufudır.
- Bir öğrenci kirala.
Kalıcı bir çalışan olmadan işinizi doldurabiliyorsanız, mevcut çeşitli öğrenci-öğrenci programları harika bir işe alım çözümü olabilir. HRSDC (İnsan Kaynakları ve Beceri Geliştirme Kanada) federal Yaz Kariyer Yerleşimleri Programını yönetir.
Yerel programlar da mevsimde (geç ilkbahar / yaz başları) görülebilir. Yerel belgelerinizi izleyin veya İşverenler İşverenler sayfasını ziyaret edin. İşletmenizin katılabileceği çeşitli gençlik istihdam programlarına bağlanır.
Bir kolej veya üniversite yerel olarak var ise, aynı zamanda kendi "kiralık bir öğrenci" programına da sahip olacak, aynı zamanda da geçici çalışanlar bulmak için harika bir yer.
- İstihdam kurumlarını kullanın.
İstihdam ajansları, ihtiyacınız olan çalışanları bulmak ve işe almak için en doğrudan yol olabilir. İyi bir iş bulma kurumu, sizin için adayların işe alım ve ön ayıklanmasına özen göstererek, aralarından seçim yapabileceğiniz sadece birkaç nitelikli başvuruda bulunacaktır.
Zaman ve sıkıntı açısından, ajansı sizin için işe almanın maliyeti iyi değer olabilir - özellikle düzenli olarak işe alıyorsanız. Bir iş bulma bürosu bulmakta sorun mu yaşıyorsunuz? HeadHuntersDirectory.ca, eyalet veya bölge bazında istihdam ajanslarını listeler. - Web'i kullan.
Çalışan işe alımında kullanabileceğiniz birçok iş kartı web sitesi vardır. Kanadalı işverenler için en büyük ve en iyi iki tanesi Monster.ca ve Workopolis.com.
Ayrıca iş listelerini Service Canada'nın Job Bank'ta yayınlayabilirsiniz.
İstihdam web sitelerini kullanmak, iş arayanlarınızın ulusal (ve uluslararası) bir dinleyici kitlesinden önce düşük bir parasal maliyetle iş ilanını almanıza yardımcı olabilir. Bununla birlikte, belirli bir sitenin sisteminin nasıl çalıştığını ve / veya arzu edilen çalışanları aramayı öğrenmek için biraz zaman harcamanız gerekecektir. - Kelimeyi sokağa sok.
Eğer işe alım durumu kritik değilse (şu anda birisine ihtiyacım var), çalışanları bulmak için ağızdan ve / veya başvurudan yararlanmayı deneyin. Tüm irtibat kişilerine (hem iş hem de kişisel) doldurmak istediğiniz pozisyonu ve ne tür bir çalışanı aradığınızı söyleyin.
Çalışanların İstihdamı Mücadele Olmaz
İnsan Kaynaklarına ayrılmış bölümleri olmayan küçük işletmeler için, doğru çalışanları doğru zamanda bulmak, özellikle zaman alıcı ve sinir bozucu bir mücadele olabilir. Niçin doldurulacak bir pozisyonunuz olursa, çalışanların işe alınması için bu işe alım stratejilerinden birini veya daha fazlasını neden denemiyorsunuz? İşe alım sürecinizin ne kadar kısa ve daha başarılı olduğuna şaşırabilirsiniz.