Güven Ama Önemli Olmadığını Doğrulayın Nasıl Sadık Destek Personeli Seem
Bu sahte emirlere dayanan müşteriler daha sonra bir sigorta tazminatı ödemesinden borçlu bir kişiye toplu ödeme ödemeleri bırakacak ve daha sonra üçüncü bir tarafa bir rant satacaklardır. Bu operasyonu iki yıldan uzun süredir yürüttüğü iddia edilen ve görünüşe bakılırsa, iş baskısının tedirginliğini hissettiği iddiaları tutuklandı.
Firmamda asla gerçekleşmeyecek kadar cazip hale gelmek, bu yıl başka yerlerde de paralegal olan bazı büyük soygunların da bulunduğunu aklınızda bulundurun. Gürcistan merkezli bir şirkette uzun zamandır yapılan bir paralegal, bu yılın başlarında, müşteri sitelerinden yaklaşık 150.000 dolar çalmakla suçlandı. Bir diğeri, bu yıl, tıbbi faturalarını ödemeyi amaçladığı ve bunun yerine kendi hesabına yatırdığı, çekler üzerinde müşteri imzaları oluşturduğu bir programda yarım milyondan fazla doları çalmaktan suçlu bulundu. Hata.
Tabii ki, bu yüksek görünürlük örneklerinden daha büyük endişe, gerçekte ortaya çıkmamış olanlardır.
Ayrıca, paralegallerin kötü davrandığı bu durumlarla ilgili olarak, gözetmenlik yapan avukatların görünüşte bu kötü oyunculara duydukları güven seviyesi de dikkate değerdir. Şimdi, suçluların bazen sadece ellerinde silah bulunan karanlık giysilerin etrafında süzüldüklerini hatırlamak için iyi bir zaman. En azından bir süreliğine ateş eden, gerçekten dehşet verici olabilecek, tatlı bir şekilde sohbet eden, bir odayı aydınlatan ve işlerini iyi yapan insanlar.
Bu paralegal aldatmacalardan ders çıkarmak için ders? Güven, ama doğrula.
Her avukatın, paralegalleri ve diğer yasadışıları denetleme görevini bildiği kadarıyla, günlük sorumlulukların hokkabazlığının, düşündüğümüzden muhtemelen daha zor olduğunu biliyoruz. Tekrarlayacağınızı bildiğiniz uzun süreli bir paralegal için büyük bir yinelenen idari iş yığınını teslim etmek çok caziptir. Sadece gözetim yükümlülüğünüzü yerine getirmediğinizi unutmayın. Ayrıca, iş baskısı ve fırsatın, son zamanlarda haksızlığa uğramış olan paralegalların yeniden sayılmasıyla gördüğümüz gibi felaketle sonuçlandırabileceğini de unutmayın.
Sizin paralegal ve onu yönetmek için gereken ölçüde değerlendirirken, bu faktörleri göz önünde bulundurun:
- paralegal işe alım sürecinden geçtiğinde nasıl bir arka plan kontrolü yapıldı?
- Hangi eğitimin paralegal var?
- yasal veya paralegal çalışmalarda veya başka bir alanda eğitim mi?
- Önceden hangi tecrübeleriniz var?
- Paralegal takımınıza oryantasyon ve eğitim sağladınız mı?
- Paralegal'ın öğrenmesini bu aktivitelerden değerlendirdiniz mi, eğer öyleyse, nasıl?
- Verilen herhangi bir prosedür için, kaç tane göz çıktısını gözden geçiriyor?
- Onay seviyeleri gerekli mi?
Birinin veya bir takımın denetlenmesi zaman alıcı ve sinir bozucu olabilir. Etkili yöneticiler zorunlu olarak görev için doğmazlar. Bir yargılamanın performansını izlemek ağırlaştırabilir. Yetkili, profesyonel ve çalışkan birisini işe almak için yeterince şanslıysanız, eldeki büyük problemlere odaklanmaya çalışırken gözetiminizi hafifletmek için çok cazip olabilirsiniz: Daha fazla müşteri edinme ve aslında hukuk pratiği yapma . Yine de, bu nagging soruları aklınızda bulundurun:
- Tehlikeyle ilgili yasaları uygulama konusunda kendi yeteneklerinizi ortaya koymak ister misiniz?
- Denetim sorumluluklarınızı ihmal ederek, kendinizi disiplin soruşturması yapmaya hazır mısınız?
- paralegalin çalışmasını ya açık ya da gizli olarak periyodik olarak gözden geçiriyor musunuz?
- paralegal üzerinde yüksek denetim seviyelerine ihtiyaç duyulduğunu gösteren göstergeler var mı?
- yasa dışı davranışların bir avukatın mesleki yükümlülükleri ile uyumlu olmasını sağlamak için makul çaba harcıyor musunuz?
- Mesleki sorumluluk kurallarını ihlal edecek davranışların farkında mısınız, ancak görevi kötüye kullanmanın sonuçlarından kaçınmak veya hafifletmek için harekete geçemiyor musunuz? Makul iyileştirici önlemler alıyor musunuz?
- İşlem için bir paralegal imzalanmış boş çek veriyor musunuz?
- Bu kontrollerin olması gerektiği gibi yapıldığını onaylıyor musunuz?
- Firmanın içine ve dışına akan paranın doğru olarak ve belirtilen miktarda yatırıldığını kimin doğruladığını biliyor musunuz? çok doğrular mı?
- Kotaları karşılamak için personele baskı yapıyor musunuz?
- İş yükünün bir yabancıdan izinsiz hukuk uygulaması olarak değerlendirilebileceğine dair bir yargıya bu kadar çok yetki veriyor musunuz?
- Hesaplarınızı incelemek için bir denetçi tuttunuz mu?
Tabii ki hiç kimse bir mikro oyuncu olmayı sevmiyor. Çalışırken birinin omzuna bakmak hoş değil. Yine de, bir yargılamanın gözden kaçırılması veya köşeleri çok büyük ölçüde uygunsuz bir şekilde kesmeye başlaması durumunda, aynı zamanda risk altında olan avukatın geçim kaynağıdır. Bazı talihsiz meslektaşların başına gelenlerin olmasına izin vermeyin.