İlk olarak, iftira kavramına ve daha sonra bir kimsenin hakaret suçundan ötürü bir savunma olarak nitelikli ayrıcalığı nasıl kullanabileceğine ve nihayetinde ne kadar nitelikli ayrıcalığın işverenleri etkilediğine bakacağız.
Ayrıcalık nedir?
Ayrıcalık, bir kişi veya kişiye verilen özel bir yasal hak veya dokunulmazlıktır.
Nitelikli imtiyaz , yasal veya ahlaki bir görevin yerine getirilmesinde işlenen ve uygun bir şekilde yerine getirilen ve kötülükten arındırılmış eylemler için genellikle iftira davası olmak üzere davadan gelen bir dokunulmazlıktır. Eğer kötülük gösteriliyorsa, nitelikli imtiyaz hakarete karşı bir koruma değildir.
İftira Nedir?
İftira, başka bir kişiye yanlış beyanda bulunarak bir başkasının itibarına zarar verme eylemidir. Hakaret eylemi, iftira ve iftira suçlamasıyla yanlış yazılı bir beyan veya yanlış sözlü ifade olabilir. Libel, yazılı bir karalama ifadesi için yasal bir terimdir; İftira sözlü ifadenin yasal şartıdır.
İfadenin karalayıcı olması için hem yanlış hem de başkalarına iletilmesi gerekir. ABD'de, iftira edildiği iddia edilen kişi (davacı), iftira ettiği iddia edilen kişinin ispat yükü vardır .
Hakarete Karşı Savunma
Sanıkların, genellikle hakaret suçlamalarına karşı çeşitli savunmaları vardır .
Hakimin iftiraya karşı en iyi savunma olduğu söylenir; Başka bir ifadenin doğru olduğu gösterilebilirse, iftira yoktur. Davacı ayrıca, davacının itibarını genellikle ekonomik olarak ölçtüğünü de göstermelidir. Davacının ifadeye (örneğin bir röportaj vererek) razı olduğu gösterilemez ve ifadenin başkalarına iletildiğine dair kanıt bulunmalıdır.
Hakaret Savunması Olarak Nitelikli Ayrıcalık
Ayrıcalık veya bağışıklık, aynı zamanda iftira iddiasına karşı bir savunmadır. Nitelikli ayrıcalık genellikle ifadeyi ileten kişinin “bunu yapmak için hukuki, ahlaki veya sosyal bir görev” olduğu durumlarda kullanılır. İfadeyi yapan kişi, beyanı iyi niyetle yapmış olduğunu göstermelidir. doğru olduğuna inanmak ve ifadenin kötülük olmadan yapıldığı. Nitelikli bir imtiyaz örneğinin bir örneği, basın mensuplarının hakaret suçlamalarından imtiyazlı suçlardan iyi niyetle yapılan açıklamalara karşı bağışıklığıdır.
Nitelikli ayrıcalık kullanıldığında diğer örnekler:
- Düzenleyici kurumların, yasama organlarının oturumlarının ve hükümet organlarının takibi
- Bir eleştiride adil eleştiri
- Kendini savunma amaçlı veya başkalarını bir zarar veya tehlike konusunda uyarmak için yapılan ifadeler
Nitelikli ayrıcalık, mutlak ayrıcalıkla karıştırılmamalıdır; bu, eylemin ne kadar yanlış olduğu ve eylemin kötülük veya uygunsuz bir sebeple işlendiği durumlarda bile, kişiyi davadan korur.
Nitelikli Ayrıcalık ve İşverenler
Nitelikli bir ayrıcalık örneği, bir işverenin görevleri sırasında yapılan açıklamaların iftiradan çıkarılmasıdır.
Nitelikli ayrıcalık türünün en yaygın örneği, bir işverenin, başkaları ile mevcut veya eski bir çalışan için bir karakter referansı olarak iletişim kurmasıdır.
2012 yılında, 4. Yargıtay Temyiz Mahkemesi, kısmen, işverenin iddia ettiği kötülük nedeniyle, nitelikli imtiyazın geçerli olmadığını belirten bir davacıya hükmetmiştir.
Feragatname: Bu yazıda yer alan bilgiler genel olarak doğaya yöneliktir ve hukuki danışmanlık amaçlı değildir. İstihdam durumlarında nitelikli ayrıcalık her eyalette farklı şekilde ele alınır. İşverenler, mevcut veya eski çalışanlar hakkında referans veya bilgi vermeden önce hukuk danışmanı ile görüşmelidir .