Freelancer ve Yüklenicilerin Birbirinden Nasıl Differe Olduğu
Serbest çalışanlar arasında bir şaka var: "Sen ödenirken bir müteahhitsin ve işsizken bir serbest çalışansın."
Bu şaka, yine de kibar, doğru değil. Serbest çalışanlar müteahhitler değil, bağımsız yüklenicilerdir ve ikisi arasında bir fark vardır. Bu farkı anlamak önemlidir çünkü vergi kanunu ve iş kanunu kapsamındaki haklarınızı etkilemektedir.
Dış Kaynak Kullanımı ve Serbestleştirilmesi Simbiyotik Bir İlişki Var
Dış kaynak kullanımı bir hizmet istiyor ve freelance bir hizmet sunuyor. Serbest çalışanlar, dışarıdan temin edilen işin alıcıları olabilse de, tipik olarak, dış kaynak kullanımını düşündüğümüzde, daha ucuz (genellikle yabancı) işgücü için yüklenicileri işe almayı düşünürüz.
Büyük ölçüde dışarıdan hizmet veren şirketler, müşteri desteği veya el emeği (üretim) sağlama gibi devam eden ana işlemleri gerçekleştirmek için diğer şirketlerle (özellikle emeğin daha ucuz olduğu başka bir ülkede) en çok sözleşme yaparlar. Başka bir ifadeyle, “dışarıdan tedarik” den bahsederken, genel olarak, bir kurum içi hizmet veya departman olarak neyin olacağıyla ilgilenmek için dışarıdan bir şirket kullanmaya atıfta bulunuyoruz.
Serbest çalışanların belirli bir iş, belirli bir proje veya kısa süreli sınırlı bir süre için işe alınması daha muhtemeldir ve nadiren serbest çalışan bir müşteri hizmeti olarak işlev görmesi için dışarıdan bir işin üstlenilmesi için saklanacaktır. veya üretim ve dağıtım departmanı.
(Mesela), başka bir şirkete taşeronluk (iş) olarak: (fiil) dış kaynak olarak tanımlar. Ayrıca, “bir şirketin veya kuruluşun dış kaynak kullanımı veya tedarikinden mal veya taşeron hizmetleri satın almak için dış kaynak kullanımı”.
Bu tanıma göre, bir serbest meslek mensubunun aynı zamanda bir dış kaynak olduğu ve taşeronların taşeronluk yaptığı durumlarda, bir serbest meslekçinin, aynı zamanda bir yüklenici olduğu varsayılır.
Ama durum böyle değil.
Müteahhitler, Bağımsız Müteahhitler ve Freelancerlar ... oh my!
Terimler sıklıkla birbirinin yerine kullanılmasına rağmen, serbest ve müteahhitler birbirinden farklıdır:
Merriam-Webster, yükleniciyi şu şekilde tanımlamaktadır: "bir hizmet veya iş yapmak için malzeme veya işçilik sağlamak için bir sözleşme üstlenen bir kişi veya şirket."
Yine, yukarıdaki tanımla birlikte, serbest olanların, “bir insan” oldukları ve hizmet sundukları için müteahhitler olacağı ortaya çıkacaktır. Bu yüzden, tüm bunları anlamak için iki ek tanıma da bakmalıyız:
'Freelance' (bir sıfat olarak) daha sıkı kriterler ile tanımlanır:
"Bir şirket tarafından kalıcı olarak istihdam edilmekten ziyade farklı şirketler için farklı zamanlarda çalışmak." Bir fiil olarak, "Birini bir serbest meslek olarak kazanmak için."
Yükleniciler ile bağımsız yükleniciler arasında da ayrım yapmak önemlidir. Küçük İşletmeler İdaresi, serbest çalışanların müteahhitler yerine bağımsız yükleniciler olduğunu görüyor ve serbest çalışanın kendileri ve kendileri için çalışan bir kişi olduğunu gösteriyor gibi görünüyor (yani kendi çalışanlarının olmadığı anlamına geliyor).
İç Gelir Hizmeti (IRS) aşağıdaki tanımları ve bağımsız yüklenicilerin örneklerini sunar:
Doktorlar, diş hekimleri, veterinerler, avukatlar, muhasebeciler, yükleniciler, taşeronlar, kamu stenografları veya bağımsız ticaret, iş veya mesleklerini kamuya hizmet ettikleri mesleği olan insanlar genellikle bağımsız yüklenicilerdir. Bu kişiler bağımsız müteahhitler veya çalışanlar olsun, her durumda gerçeklere bağlıdır: Genel kural, ödeme yapan kişinin sadece çalışmanın sonucunu kontrol etme veya yönetme hakkına sahip olması ve ne yapacağı değil, bir kişinin bağımsız bir yüklenici olmasıdır. ve nasıl yapılacağını, bağımsız bir yüklenici olarak çalışan bir kişinin kazancı, Öz-İstihdam Vergisine tabidir.
Yani serbest çalışanlar bağımsız yükleniciler değiller ve bu nedenle, tüm serbest çalışanlar outsource'lar mı? Yine, bu her ikisini nasıl tanımladığınıza bağlıdır.
IRS ayrıca bağımsız bir yüklenici olmadığınızı şöyle açıklar:
“Eğer bir işveren tarafından kontrol edilebilecek hizmetler yaparsanız (ne yapacağınız ve nasıl yapılacağı) bağımsız bir yüklenici değilsiniz.İşletme özgürlüğü verilse bile bu geçerlidir. Önemli olan işverenin Hizmetlerin nasıl gerçekleştirildiğinin ayrıntılarını kontrol etmek için yasal hak. "
Müşteri hizmetlerinin başka bir şirkete dış kaynak sağlanması durumunda, işverenin (şirket dış kaynak kullanımı), işlerin nasıl yapılacağına dair birtakım kontrole sahip olduğu bir ilişki vardır.
Serbest çalışanlar, hizmetlerini kullanarak şirketten 1099 almaları gereken ve kendi hesabına vergi dahil olmak üzere kendi vergilerini ödemeye tabi olan bağımsız yüklenicilerdir.
Yüklenici, işçinin tazminat sigortası gibi faydalar sağlayabilir ve genellikle W2 tarafından ödenir ve bunlardan düşülen vergiler alır ve kendi işini kurma vergisi ödemek zorunda değildir.
Yükleniciler genellikle sahada çalışır ve belirli bir ücret karşılığında belirli saat ve günlerde çalışmaları beklenir ve genellikle kendi personelini de işe alırlar. Müteahhitler ayrıca bir şirket için çalışırlar (veya kendi şirketlerine aittirler). Federal hükümet, birçok yükleniciyi kullanan (kullanan) bir sistemin iyi bir örneğidir. Bu müteahhitler genellikle hükümeti yapacak ve müteahhide ödeme yapacak diğer şirketler için çalışırlar.
Bir serbest çalışanın birden fazla müşteri için çalışması daha muhtemeldir ve vergi kayıtları için 1099'luk bir ifade alır. Serbest çalışanlar, bir kerelik işler için veya daha fazla ihtiyaç duyulduğunda ve genellikle iş yerinde çalışıyorlar.
İşlerin büyük şemasında, kendinizi nasıl düşünürseniz, gerçekten bağımsız bir yüklenici ya da serbest çalışan olarak kendinizi düşünmek için yeterli iş bulabilmeniz gerçekten önemli değil.