Bir akıl hocası, bulunduğunuz yerde bulunmuş , zorlukları aşmış ve süreçte bir ya da iki şey öğrenmiş kişidir. Mentorlar, ihtiyaç duyduğunuzda tavsiyelerinizi paylaşarak, problemlerinize yardımcı olarak ve yaptığınız işte daha iyi olmanıza yardımcı olarak bu bilgiyi size iletmek ister. Çoğu akıl hocası, antrenör, sondaj kurulu, danışman, amigo, şeytanın avukatı, eğitmen, kamu destekçisi, introdüser ve daha pek çok farklı şapka kullanır. Çoğu mentor için nihai hedef, başarıya ulaşmanıza yardımcı olacak olumlu davranışları göstermektir.
Bir mentoru sizin için uygun kılan nitelikler, muhtemelen kendi deneyim düzeyinize, başladığınız işin türüne ve bireysel zorluklarınıza özgü olacaktır. Ancak, küçük bir iş danışmanı olarak düşündüğünüz bir kişide aramanız gereken bazı genel nitelikler vardır.
1 mevcut
Potansiyel danışmanınız ihtiyacınız olan desteği sağlamak için uygun değilse, inşa edilmesi zor bir ilişki olacaktır.
Mentorunuza tüm saatlerde erişim beklememelisiniz, ancak siz ve danışmanınız, her iki programınızla birlikte çalışan bir toplantı için bir program ayarlayabilmelidir. Baştan beklentileri netleştirdiğinizden emin olun, böylece aynı sayfadasınız.
2. deneyimli
Açıkça, eğer bir akıl hocası, zorluklarla çalışmanıza yardımcı olmak için gerekli tecrübeye sahip değilse, o zaman sizin için doğru akıl hocası olmayabilir.
Deneyimin, iş deneyimi, yaşam deneyimi, örgün eğitim ve hatta kendi akıl hocası tarafından alınan dersler gibi pek çok farklı biçimde ortaya çıkabileceğini unutmayın. Kendi kendinizden çok farklı bir arka plana sahip olabilecek bir akıl hocasıyla çalışmaya açık olun.
3. Saygılı (ve Saygılı)
Mentor söz konusu olduğunda saygı iki katlıdır. Birincisi, her iki tarafın da güven inşa ederken değerli ve dinlenmiş hissetmelerine izin verecek, karşılıklı saygılı bir ilişki kurmalısınız . İkincisi, mentorunuz meslektaşlarının ve meslektaşlarının saygınlığını kazanmış biri olmalıdır. Potansiyel danışmanınız sektörde iyi bir üne sahip değilse, kırmızı bir bayrak.
4. Dinleme Yeteneği
Daha önce bahsettim, ama dinleme yeteneği kendi liste öğesini kazanmak için yeterince önemlidir. Sadece kendini duymak için var olan bir akıl hocası istemezsin. İyi mentorluğun püf noktası konuşma ve işbirliği . Ve elbette, diğer tarafta da, dinlemek istediğiniz şey olmasa bile, mentorunuzun sunduğu tüm girdileri oldukça iyi göz önünde bulundurarak iyi dinleme alıştırması yapmalısınız.
5. İlham verme
Harika bir akıl hocası bulduğunuzun en açık işaretlerinden biri, daha fazlasını yapmak, daha fazlasını başarmak ve daha fazlası için size ilham verme yeteneğidir.
Bir akıl hocası size umut vermeli ve en büyük hedeflerin bile elde edilebileceğine inandırmanıza yardımcı olmalıdır. Size bu şekilde ilham veren bir rehber bulursanız ve excel için ihtiyacınız olan motivasyonu bulmanıza yardımcı olursanız, o zaman harika bir akıl hocası buldunuz!
Doğru eşleşmeyi bulmak zaman alabilse de, bir akıl hocası küçük iş yolculuğunuzda çok değerli bir ortak olabilir ve başarısızlık korkusunun üstesinden gelmenize ve en büyük zorluklarınızı aşmanıza yardımcı olabilir. Bir akıl hocası bulmak için iş arkadaşlarınıza ulaşın ve bir öneri isteyin, LinkedIn ağınızı arayın ya da SCORE akıl hocası arama aracını kullanın.