Birincisi, genellikle tamamen gönüllü olarak yönetilebilecek olan kar amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşlarından gelmektedir. Kar amacı gütmeyen bir kuruluşun ücretli personel bile olup olmadığını merak ediyorlar.
İkinci soru, ne kadar ödemenin çok fazla olduğu konusunda endişelenen kurumlardan geliyor.
Öyleyse, bir kar amacı gütmeyen kuruluş personelini ödeyebilir mi?
Evet. Devlet karları ( kar amacı gütmeyen kuruluşunuzu yöneten) ve IRS ( vergiden muafiyet durumunuzu düzenleyen), kar amacı gütmeyen kuruluşun vergiden muaf amaçlarını daha da ileriye götürmek için sağlanan hizmetler için bir sivil toplum kuruluşunun memurlara, çalışanlara veya aracılara makul maaşlar ödemesine izin verir.
Aslında, çoğu sivil toplum kuruluşunun personeli var. Bazıları binlerce çalışanı vardır, bazıları ise birkaç kilit kişiyi işe alır ve daha sonra gerekli çalışmaların çoğu için gönüllülere güvenir.
Komşumda kar amacı gütmeyen bir sivil toplum örgütü, bir İcra Direktörü, bir muhasebeci, bir fon sağlayan, bir gönüllü koordinatör ve bir terapist ödüyor. Gönüllüler, araziye dikkat eder ve genişleyen çiftlikte atlara giderler. Hatta atlara binmeye gelen fiziksel olarak zorlanan çocuklara terapinin bir kısmını sağlarlar. Bu küçük organizasyon, birleşik personelin ve gönüllü çabaların iyi bir örneğini oluşturur.
Çalışanları ne zaman işe alacağınıza, kaç kişinin ve ne işin işe yarayacağına karar vermeniz gerekir.
Personelinizi Ne Kadar Ödediğiniz Önemlidir?
Genellikle kar amacı gütmeyen maaş, özellikle kar amaçlı dünyadaki maaşlarla karşılaştırıldığında aşırı olmaktan uzaktır.
Ancak bazen örgütler sıkıntıya girer, çünkü genellikle CEO ya da İcra Direktörü olan bir personel çok fazla ödenir.
Milyonlarca büyük maaşlar genellikle tıp merkezleri veya üniversiteler gibi büyük kurumlarda ortaya çıkar.
Kar amacı gütmeyen bir kuruluşta tazminat için sert ve hızlı kurallar yoktur, ancak IRS hem bir kurum hem de bir kişiyi aşırı ücret karşılığında cezalandırabilir. Stan Hutton ve Frances Phillips'e göre, Kardeşler için Kar Amacı Gütmeyen Kit'in (Amazon'dan Satın Alın) Kitlerinin yazarları, bu oranın bir orantısıdır.
Onlar söylüyor:
"IRS'nin faydaları" aşırı "olarak değerlendirip düşünmediği duruma bağlıdır. Örneğin, 125.000 dolar bütçeli bir kuruluştan yılda 100.000 dolar kazanan bir personelin muhtemelen endişelenmesi gerekiyor, ancak muhtemelen 5 milyon dolarlık bir bütçeyle kâr amacı gütmeyen bir kuruluştan 100.000 dolar kazanan bir kişi bulamıyor.
Kar amacı gütmeyen kuruluşunuz bir personele çok fazla ödeme yapıyorsa, bir tüketim vergisi ödemeniz gerekebilir ve vergi muafiyet durumunuzu kaybedebilirsiniz .
Aşırı maaş sorunu, hayır kurumları için özel teşvik hükmü altındadır. Bu fıkra, kar amacı gütmeyen kuruluştan elde edilen gelirin özel bir kişiye fayda sağlayamayacağını söylüyor. Bu aşırı maaşlar içerir.
İyi Ödeyerek Yüksek Cirodan Kaçının
Kar amacı gütmeyen kuruluşlar için bir sorun daha çok düşük ücret olabilir. Kâr amacı gütmeyen sektördeki son tartışmalar, bazı hayır kurumlarının çalışanlarına “yaşama ücreti” ödeyemediklerini vurgulamıştır. Aslında, bazı araştırmalar, kâr amacı gütmeyen kuruluşlar için yıllık cironun, önemli ölçüde düşük maaş nedeniyle, yüzde 20'lik bir aralıkta kaldığını bulmuştur.
Sivil toplum kuruluşunuzun personelinin benzer gruplardaki maaş anketlerine uygun olarak tazminat aldığından emin olun. Bölgenizdeki yaşam maliyetini, bütçenizin boyutunu ve kuruluşunuzun sağladığı hizmet türünü dikkate aldığınızdan emin olun.
Eyaletinizin asgari ücret kurallarına uyduğunuzdan emin olun ve fazla mesai ücretini yöneten yeni kurallar gibi federal yasalara uymayı unutmayın.
Çalışanlarınızı fazla ödemekten veya az ödemekten kaçının. İlki sizi başı belaya sokabilir ve ikincisi en iyi çalışanları işe alma yeteneğinizi engeller.
Yaşam Hesapcısının Maliyeti, çeşitli iş türleri için ödemeleri karşılaştırmak için mükemmel bir kaynaktır. Orada herhangi bir coğrafi alanda iş başlıklarına ve maaşlarına ücretsiz olarak bakabilirsiniz. Ayrıca, çevrimiçi bir iş ve işe alım sitesi olan GlassDoor'daki sivil toplum kuruluşu iş kategorisine de göz atabilirsiniz.
Ayrıca, Hayırseverlik Kroniği, her yıl kar amacı gütmeyen bir yönetici tazminat çalışması yürütmektedir. Bir fiyat için NonProfit Times Maaş ve Faydaları Raporu alabilirsiniz.
Tazminat hakkında daha fazla bilgi için bkz. Kar Amacı Gütmeyen Kurul Üyeleri Tazminat Alabilir mi?
Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır. Yasal tavsiye olması amaçlanmamıştır. IRS gibi diğer kaynakları kontrol edin ve hukuk danışmanına veya bir muhasebeciye danışın.