Güçlü Yönlerinize Odaklanarak Çıktınızı İyileştirebilirsiniz (ve Gelir)
Ortak düşünce, hepimizin doğal olarak güçlü ve zayıf yönlere sahip olduğudur, fakat gerçekte, biz değiliz. Sahip olduğumuz şey doğal yetenekler ve yeteneksizdir ve bunların güçlü ve zayıf yanlarıyla aynı olmadığını akılda tutmak önemlidir.
Doğal yetenekler, sahip olduğumuz zihinlerimizin nasıl karar verdiklerini ve karar aldıklarının sonucu olan yeteneklerdir. Bir kitap okuyarak ya da bir ders alarak öğrenilmiyorlar. Potansiyel güçlü ve potansiyel zayıflıklarımız olup olmadığını belirleyen bu doğal yetenekleri veya yetenekleri nasıl kullanıyoruz.
İki Zor Gerçekler Var
- Başarınızın yeteneklerine bağlı kalmasına izin verdiğinde, güçlü olursun. Örnek: Problem çözmede doğal olarak çok iyisiniz. Mesleğiniz, problemleri çözme becerinize büyük ölçüde bağlıdır. Böylece sahip olduğunuz doğal yeteneklere bağımlılık yaratarak bir güç ürettiniz. Eğer işiniz hiç bir zaman problemleri çözmenizi gerektirmiyorsa, yine de aynı yeteneklere sahip olursunuz - gerçek, gerçekleşmiş, güçlü değil.
- Başarınızın yeteneksizlere bağlı olmasına izin verdiğinizde, zayıf yönler üretirsiniz. Örnek: Detaylı çalışmalarda doğal olarak iyi değilsiniz. Mesleğiniz maalesef muazzam miktarda detaylı çalışma gerektiriyor. Çünkü bu işi kabul ettiniz ve sahip olmadığınız bir yeteneğin gereği - yeteneksizliğinize bağımlılık yaratarak bir zayıflık ürettiniz.
Bunu şöyle düşünün: Yetenekler ve yeteneksizler iki kutu gibidir. İlk kutu bir hediye (bu kişinin yeteneği ) içerir ve hepsi bir yay ile sarılır. Bununla birlikte, ikinci kutu (yeteneksiz), bir şeyden başka bir sorun değildir. Pandora'nın kutusu olarak düşün. Her iki kutunun içeriğinden bağımsız olarak, her kutu yalnızca potansiyel içerir.
Kutu # 1 sadece potansiyel olarak iyidir ve Kutu # 2 sadece potansiyel olarak kötüdür . Kutuları açana kadar hiçbir şey olmaz. Box # 1'i hiç açmazsanız, içinde bulunan hediyeleri asla alamazsınız. Aynı şekilde, eğer Kutu 2'yi hiç açmazsanız, asla sonuçlara katlanamazsınız.
Yetenekler ve yeteneksizler aynı şekilde çalışır. Eğer yeteneklerine asla güvenmiyorsan, o zaman içerideki güçlü yanlarını asla fark edemezsin. Tersine, eğer yetenekli olmayan kişilere asla güvenmezseniz, o zaman bir şeye sahip olduğunuz zayıflığa asla maruz kalmazsınız.
Kendini uygulamak
Bu potansiyeli kendiniz nasıl uyguladığınıza göre kontrol edersiniz. Bu değişimi bir bakış açısıyla gerçekleştirdikten sonra, sadece onları ürettiğinizden (başarınızın onlara bağlı olmasına izin vererek) sahip olduğunuz herhangi bir zayıflığın var olduğunun farkına varacaksınız. Ayrıca, bu bağımlılığı kaldırarak bir zayıflığı düzeltebileceğinizi de fark etmelisiniz - bu heyecan verici kısım.
En başarılı danışmanlar bunu anlıyor. Güçlü yanları olup olmadıklarından veya zayıflıklardan muzdarip olmasından sorumlu olan tek kişi olduklarını bilirler. İyi bir danışman zamanlarını bir zayıflığı “düzeltmek” için harcamaz. Bunun yerine, başarılarının yeteneksizlere bağlı olmadığından emin olurlar. Eğer yapılması gereken bir şey varsa, dışarıdan temin ederler.
Peki hiç zayıflık üretmediğinden nasıl emin olabilirsiniz? Kendiniz için bir danışman olarak doğal güçlerinize ve zayıf yönleriniz üzerinde mümkün olduğunca az olan bir role sahip olduğunuzdan emin olun. Hangi hizmetleri sunacağınıza özel bir fikir verin ve onların doğal yeteneklerinizle ve yeteneklerinizle nasıl ilişkilendiğini görün. Kendinize bir zayıflık üretip üretmediğinizi kendinize sorun.
Bir danışman olarak, kendiniz için mükemmel rolü ortaya koymak için nadir bir konumdasınız. Doğal yeteneklerinize bağımlılığı en üst düzeye çıkarır ve herhangi bir yeteneğe bağımlılığı en aza indirir. Unutmayın, zayıflık ya da güçler üretip üretmediğinizden sorumlu değilsiniz, başka kimse yok.